חברות משתמשות לעיתים בפתרון של מעסיק רישום (Employer of Record) כדי לגייס ולנהל כישרונות גלובליים, ללא העלות והמורכבות הכרוכים בהקמת ישויות מקומיות. כשאתם מעריכים את ספקי Employer of Record, G-P ו-Pebl (לשעבר Velocity Global) יהיו ברשימה המקוצרת שלכם.
הנה מדריך השוואה מועיל למעסיקים רשומים שיציג את נקודות החוזק של מעסיק G-P משפחה לעומת מעסיק רשומים של Pebl, כדי לעזור לכם לעשות את הבחירה הטובה ביותר עבור החברה שלכם.
סקירה כללית של Pebl לעומת G-P
הנה מבט כללי על איך G-P ו-Pebl משתווים:
G-P נוסדה בשנת 2012 והיא חלוצה בתעשיית מעסיקי התקליטים. אנו מספקים שירותי מעסיק רשום ביותר מ- 180 מדינות. נקודות החוזק העיקריות שלנו כוללות:
-
גישה תאימות-ראשונה: אנו נותנים עדיפות לתאימות עם החוקים והתקנות המקומיים. יש לנו את צוות משאבי אנוש הגדולים בתעשייה ומומחים משפטיים כדי להבטיח התאמה לאורך כל מחזור חיי התעסוקה מעובדי קליטת ועד סיום העסקה.
-
שותפויות מהשורה הראשונה: שיתפנו עסקי עם חברות ניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועיות ושכר מובילות כדי להציע ללקוחות את הטכנולוגיה המוכחת ביותר של משאבי אנוש כיום.
-
גיוס מהיר וגלובלי: אנו מציעים תשתית מבוססת של ישויות משפטיות עולמיות, כדי להפוך את גיוס העובדים הבינלאומיים למהיר, פשוט ותואם לתקנות.
-
חדשנות בינה מלאכותית: אנו ממשיכים להגדיר מחדש את תעשיית משאבי אנוש עם מוצרים המונעים בינה מלאכותית כמו G-P Gia™. Gia עונה על שאלות משאבי אנוש המורכבות ביותר שלך ומספקת הדרכה מיידית של תאימות שאתה יכול לסמוך עליה. Gia בודקת את מסמכי משבי אנוש שלך, מסמנת בעיות פוטנציאליות ומייעלת את יצירת המדיניות במדינות 50 ובכל מדינות 50 . בנינו את Gia כדי לעשות את מה שאף סוכן משאבי אנוש גלובלי אחר לא יכול: לנסח, לסקור ולשנות חוזים באופן מיידי לצורך תאימות מלאה לחוק.
-
קבלןG-P : פתרון הקבלן שלנו מאפשר לך לנהל קבלנים גלובליים בקלות. ומעניק לך את הגמישות לבחור את סוגי העובדים המתאימים לצורכי העסק שלך.
Pebl (לשעבר Velocity Global) נוסדה בשנת 2014 ומספקת שירותי מעסיק רשומה ביותר מ- 180 מדינות. נקודות החוזק העיקריות של Pebl כוללות:
-
תמיכה מותאמת אישית: צוותי השירות של Pebl מספקים נקודת קשר ישירה ללקוחות ולאנשי מקצוע.
-
מאפיינים מקיפים: בדומה ל- G-P, פבל מנהלת את מחזור החיים המלא של עובד מקלית עובדים ועד לסיום העסקה.
-
עיבוד מאוחד של שכר גלובלי: מערכת Pebl Employer of Record מאחדת תשלומים עבור עובדים בינלאומיים למערכת אחת, ומנהלת חישובים, מיסים וניכויים.
G-P לעומת Pebl: השוואה בין מעסיק רשום
הנה פירוט של האופן שבו כל ספק משתווה בתחומים מרכזיים.
1. מיקוד וניסיון ב-Employer of Record
עם למעלה מעשור של ניסיון, G-P יש את הבסיס החזק ביותר בתעשייה בטכנולוגיית העסקה גלובלית. יש לנו את הצוות הגדולים ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים, צוותי תמיכה ייעודיים בארץ ותשתית גלובלית. כמו כן, אנו מספקים בינה מלאכותית ותמיכה אנושית מקיפה, עם תשובות מהירות וניואנסיות לשאלות של לקוחות. כחלוצה בתעשיית התעסוקה העולמית, G-P היא ספקית מנוסה מאוד עם רקורד מוכח בתאימות.
G-P הייתה חלוצה בתעשיית מעסיקי התקליטים, שנוסדה בשנת 2012. בעוד שאחרות, כמו Velocity Global (שנוסדה בשנת 2014), הן בין האלטרנטיבות הוותיקות ביותר, G-P נותרה המובילה הבלתי מעורערת. הניסיון הבסיסי שלנו והחדשנות המתמשכת שלנו קבעו את הסטנדרט בתעשייה, מה שהופך אותנו לבחירה הברורה עבור חברות שמסרבות להתפשר על תאימות, טכנולוגיה ותמיכה.
2. ניהול תאימות וניהול סיכונים
G-P יש גישה תאימות-ראשונה. הטכנולוגיה שלנו עוזרת לנו לעקוב אחר שינויים בדיני עבודה מקומיים בכל המדינות 180+) בהן אנו פועלים. אנו מציעים גם פתרונות מבוססי בינה מלאכותית כמו Gia שיכולים לקצץ את העלות והזמן של תאימות בעד 95%. אנו משלבים מומחיות אנושית עם טכנולוגיית בינה מלאכותית כדי לייעל את התאימות לאורך מחזור החיים של עובד.
Pebl גם נותנת עדיפות לניהול סיכונים ותאימות, עם גישה נקודתית ומדגישה הדרכה אנושית.
3. טֶכנוֹלוֹגִיָה
G-P היא המובילה בתעשייה בתחום הטכנולוגית העסקית הגלובלית. יצרנו את Gia, סוכנת משאבי אנוש גלובלית מבוססת בינה מלאכותית שלנו. Gia מספקת תוצאות טובות פי 10 מהתקן התעשייה בינה מלאכותית. Gia שאומנה על כמעט מיליון תרחישי משאבי אנוש בעולם האמיתי, יכולה:
-
ניתוח ויצירת מסמכי משאבי אנוש.
-
ספקו תשובות ספציפיות להקשר לשאלות הקשות ביותר בנוגע לתאימות.
-
בדוק חוזי העסקה לאיתור סעיפים חסרים וסיכוני תאימות.
-
הציעו שיפורים.
-
מתן הדרכה בנוגע לאתגרי משאבי אנוש שגרתיים ומורכבים.
G-P מובילה את הדרך באינטגרציה בינה מלאכותית גם בפתרונות Employer of Record שלנו. G-P Assist הוא בינה מלאכותית מובנית שלנו, שמנחה משתמשים בתהליכי עבודה ועונה במהירות על שאלות ספציפיות למדינה. המשתמשים יחוו חווית תוכנת Employer of Record אינטליגנטית שמפשטת הכל, החל מקלית עובדים ועד סיום העסקה.
Pebl מספקת פלטפורמה מקיפה לעבודה גלובלית לייעול קליטה עובדים, שכר, הטבות וניהול כוח עבודה.
4. קלות שימוש
פלטפורמת שירותי העסקה גלובלית של G-P קלה לניווט ובעלת תכונות אוטומציה מתקדמות. זה משתלב בצורה חלקה עם פתרונות ניהול הון אנושי, ארגון תעסוקה מקצועיים ושכר מהטובים מסוגם, כך שלקוחות יכולים לבחור ולהשתמש בטכנולוגיית משאבי אנוש המוכחת ביותר. תמיכה המונעת בינה מלאכותית מ- G-P Assist יוצרת חווית משתמש אינטואיטיבית המפשטת את ניהול כוח עבודה גלובלי.
Pebl מספקת גם פלטפורמה ידידותית למשתמש לניהול שכר גלובלי, תאימות ועובד. בעוד שהפלטפורמה של Pebl מאורגנת ונגישה, G-P מוכרת באופן עקבי כמובילה בתעשיית מעסיקי הרשומות על ידי חברות אנליסטים מובילות, כולל NelsonHall ו-Everest Group.
5. תמיכת לקוחות ושירות
G-P מציעה תמיכה בינה מלאכותית בפלטפורמה כדי להדריך לקוחות בזמן שהם עוברים בתהליכי עבודה ומשימות כמו קליטת עובדים. עבור מצבים מורכבים או ייחודיים הדורשים תמיכה אנושית, לקוחות יכולים לסמוך על G-P לקוח הצלחה צוות.
מודל השירות המותאם אישית של Pebl מקבל דירוגים חיוביים, למרות שגישת "בינה מלאכותית בתוספת אנוש" של G-P מציעה יתרונות מהירות כשאתם זקוקים לתמיכה מיידית ושירות עקבי וניתן להרחבה ברחבי העולם.
6. שקיפות תמחור
מבנה התמחור של G-P שם עדיפות לשקיפות - החל מההצעה הראשונית ועד לכל חיוב חודשי. צוות המכירות מציג ומסביר כל הוצאה, כך שלקוחות יכולים ליהנות מחיזוי פיננסי לצורך הקצאת משאבים מושכלת. Pebl גם נותנת עדיפות למודלים של תמחור שקופים ופשוטים עבור הלקוחות.
הלקוחות האידיאליים עבור G-P ו-Pebl
מציאת ההתאמה הנכונה - G-P או Pebl - תלויה בסוג החברה ובצרכים העסקיים הספציפיים שלך.
מי צריך לבחור G-P?
אנו עוזרים לחברות מכל הגדלים לגייס עובדים ברחבי העולם, החל מסטארט-אפים ועד חברות קטנות, עסקים בינוניים וארגונים גדולים. אם החברה שלכם בוחנת תעסוקה גלובלית, מתקדמת בתהליך מיזוג ורכישה גלובלי, או זקוקה לגישה למיומנויות נישה, G-P דואגת לכם. כחלופה ל-Pebl, יש לנו ניסיון ללא תחרות שיעזור לכם לנווט בכל תרחיש משאבי אנוש אמיתי. מספר תגי G2 משקפים את מובילותנו בתעשייה ואת איכות השירות שחווים לקוחות G-P .
עם נוכחות גלובלית נרחבת, מומחיות מקומית וטכנולוגיית בינה מלאכותית מתקדמת, אנו מבטיחים תאימות, כך שתוכלו לגייס כישרונות בכל מקום בעולם ללא סיכון.
מי עשוי לשקול את פבל?
עסקים שמעדיפים תמיכה מותאמת אישית ומערך מקיף של תכונות מוצאים את Pebl מועיל.
בחרו G-P לתעסוקה גלובלית
מאז 2012, G-P המשיכה לחדש את תעשיית התעסוקה העולמית. G-P זוכה להכרה עקבית כמובילה של Employer of Record, הודות לשילוב של הטכנולוגיה המתקדמת שלנו המופעלת בינה מלאכותית, נוכחות ותיקה בלמעלה מ- 180 מדינות, צוות גלובלי נרחב של מומחי משפטים ומשאבי אנוש במדינה, ודירוג שביעות רצון של % 96של לקוחות.
G-P זכתה להכרה כמובילה בתעשייה על ידי NelsonHall's 2024 Global Employer of Record Research, IEC Group's Global Employer of Record Research 2025, PEAK Matrix ® Assessment של Employer of Record Solutions 2024, ו-G's Best Software Awards2.
ההבנה שלנו את התעשייה נובעת מיותר מעשור של חדשנות מובילה בשוק ומשוב יקר ערך מלקוחות. אנו מבינים את נקודות החוזק של טכנולוגיות מתחרות ואת התכונות הייחודיות שמייחדות אותנו.
צרו קשר או הזמינו הדגמה כדי לחוות תעסוקה גלובלית בקלות.
