אוסטרליה, הממוקמת בדרום האוקיינוס השקט, נהנית מגישה מסחרית לשווקים מרכזיים כמו סין, הודו, סינגפור ויפן. אזורי הזמן שלו חופפים גם עם החוף המערבי של ארה"ב.
לפני שתשתמשו בצוות המיומן של המהנדסים, אנשי הפיננסים ומומחי הטכנולוגיה של המדינה, תצטרכו הבנה מעמיקה של דרישות החוזה, המסים ושיקולי תעסוקה אחרים. המדריך שלנו יספר לכם כל מה שאתם צריכים לדעת על גיוס עובדים באוסטרליה.
מה לדעת לפני שעובדים באוסטרליה
אם אתם מרחיבים את העסק שלכם לאוסטרליה בפעם הראשונה, ישנן דרישות משפטיות חשובות שכדאי להיות מודעים להן. נורמות וחוקים אלה משפיעים על נוהלי גיוס עובדים באוסטרליה ועל היבטים רבים של יחסי מעשי-עובד, כולל פיצוי והטבות.
אם אינך בטוח היכן להתחיל, G-P Gia™, סוכן משאבי אנוש הגלובלי המופעל על ידי בינה מלאכותית, יכול לענות על שאלות התאימות הקשות ביותר שלך ב- 50 מדינות - כולל אוסטרליה - ובכל 50 מדינות ארה"ב. הפחיתו את התלות שלכם בייעוץ חיצוני וחסכו עד 95% בזמן ובעלות של תאימות עם Gia.
בואו נבחן חמישה דברים שכדאי לדעת על גיוס עובדים באוסטרליה.
1. גיוון שפות
באוסטרליה אין שפה רשמית, אך אנגלית היא השפה המדוברת ביותר ושפת ברירת המחדל עבור רוב העסקים.
על פי מפקד האוכלוסין של 2021 , 22% מאוכלוסיית אוסטרליה דוברת שפה שאינה אנגלית בבית. זו הייתה עלייה מ- 20.6% בשנת 2016. שפות שניות נפוצות כוללות מנדרינית, ערבית, קנטונזית וויאטנאמית. מגוון השפות באוסטרליה מעיד על גיוון המדינה. אם אתם רוצים שהעובדים שלכם באוסטרליה ידברו אנגלית שוטפת או שפה אחרת, עליכם לציין זאת במודעות דרושים שלכם.
2. פרסים, הסכמי עסקים וחוזים
באוסטרליה, תקן התעסוקה הלאומי מספק קו התחלה לדיני עבודה, אך רוב תנאי ההעסקה באוסטרליה נקבעים על ידי פסיקות מודרניות, הסכמי ארגונים וחוזי העסקה אישיים.
-
פרסים מודרניים: פרסים מודרניים, שלעתים קרובות מקוצרים ל"פרסים", הם מסמכים משפטיים המתארים את שכר המינימום ודרישות אחרות לעובדים לפי סוג עבודה ותעשייה. עם 122 מענקים במערכת עבודה הוגנת, רוב העובדים באוסטרליה מכוסים במסגרת מענקים.
-
הסכמי ארגון: במקרים רבים, עובדים מכוסים על ידי הסכמי ארגון, המחליפים הטבות אם הן מספקות הטבות גדולות יותר מההטבה. מעסיקים ועובדים - ולפעמים גם איגודים מקצועיים - יוצרים הסכמי עסקים. ועדת העבודה ההוגנת מצביעה ומאשרת את ההסכמים הללו.
-
חוזי העסקה: עובדים שאינם מכוסים על ידי הסכם מענק או הסכם עסקי צריכים להיות בעלי חוזה העסקה, המפרט את תנאי העסקתם. מעסיקים יכולים ליצור חוזי העסקה לעובדים המכוסים על ידי מענקים או הסכמי עסקים, אך חוזים אלה אינם יכולים לשלול דבר מה שמגיע לעובדים במסגרת הסכם המענק או הסכם העסקים שלהם.
G-P Employer of Record יש מחולל קשרי תעסוקה שיעזור לכם לנסח חוזי העסקה של תואם העומדים בכל הדרישות החוקיות ושיטות העבודה המומלצות באוסטרליה.
3. שכר מינימום ושעות עבודה מקסימליות
באוסטרליה יש שכר מינימום לאומי של 24.94 דולר אוסטרלי לשעה. עם זאת, שכר מינימלי לעובדים מכתיב ברוב המקרים את שכר המינימום שלהם. מסמכים משפטיים אלה קובעים איזה שכר יש לעובדים, בהתאם לעמידה ולתעשייה שלהם. אם עובד מכוסה על ידי פרס מודרני, עליך לעקוב אחר שכר המיני המוכתב על ידי הפרס ולא על ידי השכר הלאומי מינימלי.
החוק האוסטרלי מגביל את שבוע העבודה ל- 38 שעות, אם כי כמה חריגים מותרים. המעסיקים הם אלה שקובעים כיצד יתחלקו שעות אלו לאורך השבוע, אך ברוב המקרים, העובדים עובדים בימים שני עד שישי. שעות ותעריפי שעות נוספות תלויים בפרס החל על העובד.
4. מיסים ופנסיה
אוסטרליה משתמשת במערכת תשלום לפי שימוש (Pay As You Go) עבור מס הכנסה. משמעות הדבר היא שמעסיקים חייבים לנכות מיסים ממשכורותיהם של העובדים ולהעבירם למשרד המיסוי האוסטרלי (ATO). שיעור מס תלוי ברמות הפיצוי.
לכל מדינה באוסטרליה יש מס שכר משלה. עובדים תורמים 2% מההכנסה החייבת שלהם עבור Medicare, תוכנית ביטוח הבריאות הציבורית של המדינה. כשאתם שוקלים את העלויות הללו, זכרו שתוכלו לייעל את כל מחזור החיים של עובד - כולל שכר - עבור חברי צוות שלכם באוסטרליה עם G-P Employer of Record. שלמו לצוותים הגלובליים שלכם ב- 150 מטבעות והוסיפו בקלות בונוסים, עמלות וחריגים בכמה לחיצות בלבד.
מאז יולי 2022, כל העובדים זכאים לתשלומי פנסיה ממעסיקיהם. זוהי תוכנית החיסכון לפרישה באוסטרליה, שלעתים קרובות מקוצרת ל"סופר". על בסיס רבעוני, מעסיקים חייבים לתרום סכום השווה לפחות ל- 12% מהכנסת העובד. גם עובדים יכולים לתרום לקרן שלהם.
5. חופשה נדרשת וחגים בתשלום
על פי תקני התעסוקה הלאומיים, עובדים במשרה חלקית ומלאה חייבים לקבל ארבעה שבועות של חופשה שנתית בתשלום,הנקרא בדרך כלל תשלום דמי חופשה. זוהי דרישה של "קו התחלה", אך פרסים או הסכמי יזמות עשויים לדרוש יותר מסכום זה. עובדים רבים מקבלים חמישה או שישה שבועות. חברות צריכות לשלם לעובדים לפי שכר הבסיס הנוכחי שלהם כשהם יוצאים לחופשה. אם עובד מסיים שנה עם ימי חופשה שלא נוצלו, הוא יכול להעבירם לשנה הבאה.
חופשת מחלה וחופשת מטפלת מקובצות תחת הקטגוריה של חופשה אישית. על פי תקני התעסוקה הלאומיים, עובדים במשרה מלאה מקבלים 10 ימי חופשה אישית בגין מחלה, פציעה, טיפול בבן משפחה או טיפול במקרה חירום משפחתי. עובדים במשרה חלקית זכאים גם לחופשה אישית, המחושבת לפי מספר שעות העבודה שלהם.
עובדים זכאים לימי חופשה בתשלום במהלך חגים ציבוריים,לרבות במקרים הבאים:
-
יום השנה החדשה
-
יום אוסטרליה
-
יום שישי הטוב
-
יום שני של חג הפסחא
-
יום אנזאק
-
יום הולדתה של המלכה
-
חג המולד
-
יום הקופסאות
למדינה או טריטוריה עשויים להיות חגים משלה להוסיף לרשימה, כגון יום העבודה. ניתן לנהל בקלות תוכניות הטבות באמצעות G-P Employer of Record. המומחים שלנו עוקבים באופן רציף אחר חוקי התעסוקה כדי לעמוד בתקנות ובנורמות הספציפיות למדינה. בנה ונהל תוכניות הטבות דרך הפלטפורמה שלנו כדי לספק חוויית עובד חלקה.
2026 ציפיות עובדים באוסטרליה
שוק העבודה באוסטרליה דינמי, כאשר 61% מהעובדים מחפשים או צפויים להתחיל לחפש עבודה חדשה בששת החודשים הקרובים. עובדים באוסטרליה מודאגים מגורמים כלכליים ומבינה מלאכותית: 62% מהעובדים מודאגים מאובדן מקום עבודה, ו 60% אינם בטוחים שכישוריהם מתאימים למקומות עבודה המונעים על ידי בינה מלאכותית. עבור ארגונים המגייסים עובדים באוסטרליה, העדיפות צריכה להיות יצירת סביבת עבודה מרתקת ובטוחה.
פעילות גבוהה בחיפוש עבודה פירושה שעליכם להציע חבילות תגמול תחרותיות ולהראות מחויבות הן ליציבות העובדים והן לשיפור מיומנויותיהם כדי להפחית את הסיכון לבריחה.
מרכזי גיוס מובילים באוסטרליה
חלק מהערים באוסטרליה ידועות בתעשיות מסוימות. ידיעת מה יש לכל עיר להציע יכולה לעזור לכם לתעל את מאמצי הגיוס שלכם למקום הנכון ולאייש משרות מהר יותר.
מרכזי הכישרונות המובילים באוסטרליה הם:
-
סידני היא העיר הגדולה ביותר ומרכז מפתח בתחום הפיננסים, העסקים והטכנולוגיה. אם אתם מחפשים מומחי פינטק, משווקים דיגיטליים או אנשי מקצוע בתחום הבנקאות, לסידני יש את מאגר כישרונות הגדולים והמנוסים ביותר.
-
מלבורן מדורגת באופן עקבי בין הערים הראויות ביותר למגורים בעולם. יש לה כלכלה מגוונת ותעשיות חזקות בטכנולוגיה, פיננסים ויצירה, מה שהופך אותה לאידיאלית לתפקידים בביוטכנולוגיה, מחקר אוניברסיטאי או עיצוב.
-
בריסביין היא מרכז צומח לעסקים, משאבים מינרליים - כולל קובלט, ונדיום, טיטניום, גרפיט ויסודות אדמה נדירים - וטכנולוגיה. כעיר השלישית בגודלה באוסטרליה, לבריסביין נוכחות אוניברסיטאית חזקה ולימודים במחיר סביר יותר מאשר בסידני ומלבורן.
-
בפרת'יש מאגר כישרונות מיוחד מאוד בתחומי המשאבים והאנרגיה. היא ידועה בכרייה, עפרות ברזל, נפט, גז, זהב, אלומינה, ניקל, נחושת, עופרת ואבץ. למרות שמדובר בעיר גדולה מבודדת גיאוגרפית, היא ממלאת תפקיד קריטי בכלכלת אוסטרליה.
-
אדלייד קטנה יותר מבירות החוף המזרחי אך מציעה יתרונות ייחודיים, במיוחד במגזרי טכנולוגיה מתקדמים, כמו טכנולוגיית חלל, המונעים הודות להשקעה ממשלתית.
בקנברה יש ריכוז גבוה של כישרונות ממשלתיים, אבטחת סייבר והמגזר הציבורי שלא ניתן למצוא באותו ריכוז במקומות אחרים באוסטרליה.
תעשיות מפתח באוסטרליה
הבנת הענפים העיקריים של אוסטרליה עוזרת לך לבדוק משכורות והטבות. אתה יכול להשתמש בתובנה הזו כדי לעשות בחירות חכמות לגבי היכן להשקיע ולהרחיב את כוח העבודה שלך.
התעשיות העיקריות באוסטרליה כוללות:
-
כרייה ומשאבים: אוסטרליה היא מובילה עולמית בכרייה, עם תעסוקה משמעותית במינרלים, נפט וגז. כרייה היא אחת התעשיות החשובות ביותר במדינה. זה אחראי על 10.4% מהתוצר מקומי גולמי באוסטרליה. כישרונות מומחים כוללים מהנדסים, גיאולוגים ובעלי מקצוע מיומנים.
-
בנייה: בנייה היא מגזר מרכזי באוסטרליה, ויוצרת מקומות עבודה בפרויקטים למגורים, מסחר ותשתיות. בערך 1.35 מיליון אנשים עובדים בתחום זה. כישרונות מיוחדים כוללים בעלי מקצוע מיומנים, מפעילי ציוד כבד ומהנדסים.
-
שירותים פיננסיים וביטוח: שירותי בנקאות, ביטוח והשקעות נמצאים בעיקר בערים גדולות. סידני ומלבורן הן ביתם של בנקים גדולים, חברות השקעות וחברות ביטוח. השכר החציוני בתעשייה זו גבוה מהממוצע של כל התעשיות באוסטרליה. כישרונות מומחים כוללים אבטחת סייבר, מפתחי פינטק ותכנון פיננסי.
-
ייצור: תעשיית הייצור של אוסטרליה הפכה להתמחה יותר, ומתמקדת בייצור מתקדם ובעל ערך גבוה. היא מעסיקה כ- 900,000 אנשים. כישרונות מומחים כוללים עובדי פלדה מבנית ורתכות, מתקני מתכת, מכונאים ויצרנים.
-
חקלאות: בהתחשב בשטחה הגדול של המדינה ובאקלים המגוון שלה, החקלאות האוסטרלית מייצרת מגוון רחב של מזון. חקלאות היא מגזר מפתח באזורים כפריים, הכולל חקלאות, בעלי חיים ותעשיות חקלאיות. כ- 70% ממה שמיוצר מיוצא. כישרונות מומחים כוללים מדעני מזון, וטרינרים ומדעני גידולים.
עלות העסקת עובד באוסטרליה
בין אם אתם מגייסים עובד אחד או צוות שלם באוסטרליה, הוצאות הן בלתי נמנעות. תקציב עבור הדברים הבאים:
-
הקמת עסק באוסטרליה: הקמת עסק באופן חוקי באוסטרליה כרוכה בעלויות תגוד ורישום. אם אתם מקימים משרד פיזי, זה יוסיף גם לעלויות שלכם.
-
שכירת עורכי דין: מכיוון שחוקי עבודה באוסטרליה יכולים להסתבך, מומלץ לשכור אנשי מקצוע משפטיים שיישארו תואם במהלך הגיוס וההעסקה.
-
פרסום משרות פנויות: פרסום מודעות דרושים בלוחות דרושים יכול לעלות לכם כסף, אם כי ישנן אפשרויות חינמיות. ממשלת אוסטרליה מפעילה לוח דרושים מקוון שבו תוכלו לשתף את המודעה שלכם בחינם.
-
נסיעה לאוסטרליה וממנה: אם החברה שלכם שולחת נציגים לאוסטרליה כדי להקים את העסק שלכם או לערוך ראיונות, עליכם לתכנן גם את עלויות הנסיעה הללו.
-
ביצוע בדיקות רקע: חלק חשוב בתהליך טרום העסקה הוא בדיקת עובדים חדשים כדי לוודא שהאזרחות או הויזה שלהם, היסטוריית עבודה, הפניות או היבטים אחרים של המועמדים שלהם תקפים. שקול לשכור חברה מוסמכת לביצוע בדיקת משטרה לאיתור כל עבר פלילי רלוונטי.
לפי מקורות מאומתים של G-P מ- Gia, שיעור הנטל של העסקה באוסטרליה, הכולל עלויות הנגרמות בנוסף למשכורות, הוא 12%. פרמיית ביטוח פיצויים של העובד ומס שכר עשויים להגדיל את שיעור הנטל על המעסיק.
מה חברה צריכה כדי לגייס עובדים באוסטרליה?
ודאו שאתם מכסה את הדברים החיוניים הבאים לפני שאתם מרחיבים את הצוות שלכם באוסטרליה:
-
הקמת סניף או חברת בת: אלא אם כן אתם עובדים עם סיווג עובדים), תצטרכו להקים ישות באוסטרליה. ניתן להקים סניף או ליצור חברת בת ולהתאגד עם רשות ניירות ערך והשקעות אוסטרלית (ASIC). קחו בחשבון שלחברת בת באוסטרליה חייב להיות לפחות דירקטור אחד המתגורר במדינה.
-
השלם מס סחורות ושירותים והרשמות Pay As You Go: הירשם למס Pay As You Go מניעה כדי להתחיל בשכר. צריך גם להירשם למס סחורות ושירותים.
-
פתיחת חשבון בנק אוסטרלי: פתיחת חשבונות בנק במדינה היא קריטית לחישוב שכר וניהול עסקים באוסטרליה. ייתכן שסניפי סניפים יוכלו לחלוק כספים עם מדינת האם.
-
השגת רישיונות והיתרים: בהתאם לאזור, לתעשייה ולפעילויות העסקיות שלך, ייתכן שתצטרך להשיג רישיונות או היתרים.
השתמשו ב-G-P Employer of Record כדי להעסיק עובדים במשרה מלאה באוסטרליה מבלי להקים ישות משלכם. בנו את הצוות שלכם באוסטרליה בעלות נמוכה יותר ובשלווה שאתם עושים זאת בהתאם לתקנות.
שלבים לגיוס עובדים באוסטרליה
התהליך המסחרי באוסטרליה דומה לזה שאתם כנראה מכירים במדינתכם. ההעסקה עוקבת אחר חמישה שלבים בסיסיים: פרסום המשרה, הערכת מועמדות, ראיון מועמדים, שליחת הצעות עבודה וקליטה עובדים עובדים חדשים.
1. פרסום משרות פנויות
ראשית, עליך ליצור תיאור תפקיד מפורט עבור המשרות הפנויות שלך באוסטרליה. כללו מידע חשוב, כגון התכונות שאתם מחפשים במועמד, תחומי האחריות וכל הכישורים הטכניים הנדרשים לתפקיד. פרסמו את מודעות הדרושים שלכם בלוחות דרושים מקוונים שבהם מחפשי עבודה באוסטרליה יוכלו לראות אותן. בנוסף ללוחות דרושים כלליים, ניתן גם להשתמש באתרים ספציפיים לתעשייה כדי לפרסם את המשרות הפנויות שלכם.
2. הערכת בקשות
לאחר שמחפשי עבודה מגישים מועמדות למשרות החדשות שלכם, העריכו את בקשותיהם וקבעו אילו מועמדים מתאימים ביותר לעמדה. ניתן לכלול מבחני מיומנויות או שאלונים במועדים שלכם כדי ללמוד עוד על כישוריהם של המועמדים.
באוסטרליה, קורות חיים יכולים להיות באורך של כשניים עד שלושה עמודים. קורות חיים אוסטרליים מתארים את ניסיון העבודה, השכלתו וכישוריו של המועדד, ויכולים לכלול גם את התחביבים או תחומי העניין שלו.
3. ראיון מועמדים
לאחר מכן, ראיין מועמדים שנכנסו לרשימת המועמדים המצומצמת שלך. ניתן לערוך ראיונות באופן וירטואלי או פנים אל פנים אם יש לכם סניף או חברת בת. ראיונות טלפוניים או וידאו מועילים במיוחד אם אתם מגייסים עובדים מרוחקים באוסטרליה ורוצים להימנע מנסיעות לשם.
קחו בחשבון את הפרשי השעות בין המרואיינים. ישנם חמישה אזורי זמן במדינות ובטריטוריות של אוסטרליה היבשתית . זה יכול להיות מאתגר עבור עסקים במדינות רחוקות. לדוגמה, עסק שבסיסו בטורונטו נמצא 13.5 שעות מאחורי שעון אוסטרליה המרכזי. החברה תצטרך לתאם ראיונות מוקדם בבוקר כדי לתפוס את המרואיינים בשעות הערב המאוחרות.
4. להגיש הצעות עבודה
עכשיו הגיע הזמן ליצור קשר עם המועד שבחרתם ולהציע לו עמדת חברה. תנו להם את ההזדמנות לשאול שאלות ולנהל משא ומתן על משכורתם או תנאים אחרים במידת הצורך.
ניתן גם לנסח חוזה העסקה. עם זאת, עליך לעמוד בכל הדרישות המפורטות בפרס, אם רלוונטי. ניתן גם ליצור הסכם ארגוני עם עובדים חדשים אם זה עוזר לכם לפתח תנאים המתאימים לחברה שלכם, אך תנאים אלה לא יכולים לעקוף את דרישות ההטבה.
5. קליטת עובדים חדשים
עכשיו תוכלו לקלוט עובדים חדשים בקשו מהם למלא את כל הניירת הדרושה כדי לקבוע את לוח השכר ולהוסיף אותם למערכות הפנימיות של החברה שלכם. אם אתם עובדים עם מעסיק רשום כמו G-P, לא תצטרכו לדאוג מהנטל המנהלי של קליטת עובדים. אנו לייעל את התהליך, כך שתוכל להתמקד בהכשרת שכירה פוטנציאלית שלך ושילובם בתרבות החברה שלך.
גיוס קבלנים באוסטרליה
עבודה עם קבלנים עצמאיים באוסטרליה יכולה להיות דרך חסכונית לבחון את השוק ולבנות נוכחות ללא התחייבות של עובדים במשרה מלאה. קבלנים שבסיסם באוסטרליה מבינים את התנהגות הצרכנים המקומית, הכללים ונהלי העסקים. הם יהיו מוכנים להתחיל לעבוד במהירות עם הציוד שלהם ותהליכי עבודה קבועים.
שכירת קבלנים מאפשרת לך להתאים בקלות את כוח העבודה שלך בהתאם לצורכי העסק שלך, ללא המורכבויות והעלויות הכרוכים בהעסקה.
לפני שאתם חותמים על הסכם עם קבלן עצמאי באוסטרליה, קחו בחשבון את הדברים הבאים:
1. עובדים לעומת קבלנים עצמאיים
חשוב להבין את ההבדל בין שכירים לקבלנים עצמאיים. באוסטרליה, מעסיקים שוכרים עובדים לעבודה ובתמורה משלמים להם משכורת ותנאים קבועים. קבלנים עצמאיים מספקים שירותים. בניגוד לעובדים, קבלנים קובעים את לוחות הזמנים שלהם, משתמשים בציוד שלהם ועובדים על פרויקטים ספציפיים במקום להיות בעלי תפקיד מתמשך.
2. עונשים על סיווג שגוי
סיווג אדם כקבלן כאשר הוא לא כזה עלול להוביל לעונשים חמורים. אם מתרחשת סיווג שגוי , ייתכן שתצטרכו:
-
לשלם את כל מיסי מניעה עבור התקופה שהאדם עבד.
-
לספק פיגורים עבור תשלומי פנסיה, כולל ריבית.
-
צפו לקנסות כבדים אם יתגלה כי החברה שלכם מטעה במכוון.
3. כיצד לשלם לקבלנים באוסטרליה
G-P Contractor™ מסיר את התהליך המבולגן והגוזל זמן של גיוס ותשלום לקבלנים בינלאומיים. ניתן ליצור ולהנפיק חוזים ולשלם לקבלנים בכמה לחיצות בלבד, תוך הבטחת תהליך תואם.
שכור עובדים וקבלנים באוסטרליה עם G-P
המוצרים שלנו, המופעלים על ידי SaaS ובינה מלאכותית – EOR, Contractor ו- Gia – עוזרים לחברות מכל הגדלים לבנות ולנהל צוותים גלובליים.
עם יותר מעשור של ניסיון, הצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש, משפט ותאימות, ובסיס ידע גלובלי קנייני, G-P היא המובילה המוכרת בתעסוקה עולמית.
הפכו את ההתרחבות שלכם לאוסטרליה לקלה יותר עם G-P. צרו קשר או הזמינו הדגמה עוד היום.
