בריטניה - הכוללת את אנגליה, סקוטלנד, ויילס וצפון אירלנד - ביססה את עצמה כיעד מוביל לעסקים, במיוחד בתחומים הטכנולוגיים והפיננסיים. למד כיצד להרחיב את החברה שלך לבריטניה ואת היתרונות של הקמת החברה או הסניף שלך באזור כה עשיר ורווחי.
למה לעשות עסקים בבריטניה?
הקמת חברה או סניף בממלכה המאוחדת מעניקה גישה לתרבויות המגוונות של ארבע מדינותיה. זה יכול גם למקם אותך קרוב לשווקים עסקיים אירופאיים מובילים אחרים, כמו שוויץ וגרמניה.
ישנן מספר סיבות מדוע החברה שלך צריכה לשקול התרחבות בבריטניה:
- זהו ביתן של כמה מהאוניברסיטאות המובילות בעולם: בבריטניה תמצאו את אוניברסיטת אוקספורד, אוניברסיטת קיימברידג', יוניברסיטי קולג' לונדון ואימפריאל קולג' לונדון. אוניברסיטאות מובילות מושכות ומייצרות כישרונות בעלי כישורים גבוהים, ובכך מחזקות את שוק העבודה המקומי ואת העסקים.
- היא מובילה בתחום הטכנולוגיה והתשתיות הדיגיטליות: בריטניה, ובמיוחד לונדון, משקיעה דגש, מחקר ומשאבים רבים בטכנולוגיה ותשתיות דיגיטליות. בריטניה מדורגת בין 10 במדד מוכנות הרשת השנתי, מחקר שנערך על ידי מכון פורטולאנס, אשר מודד את תושבי האזור, את הממשל שלו, את הכישרון והמוכנות שלו לטכנולוגיה, וכן מודד את ההשפעה של בינה מלאכותית (AI), האינטרנט של הדברים (IoT) והכלכלה הדיגיטלית. בתי ספר מקומיים תומכים במימון ומחקר בינה מלאכותית, ומגבשים עוד יותר את השוק הדיגיטלי. זה עזר ללונדון להפוך למרכז פיננסי מוביל עם תשומת לב עולמית, הודות למוסדות כמו HSBC ובנק אנגליה.
- תוכנית ההתמחות יכולה להיות יתרון: בבריטניה יש תוכנית התמחות ייחודית לעסקים ולעובדים חדשים כדי לסייע לכישרונות במגוון תעשיות. למרות שתקנות החניכות המקומיות משתנות, ייתכן שתהיו זכאים לתמיכה מבוססת חניכות ולסיוע כלשהו בעלויות הכשרה או הערכה.
- מיסוי חברות הוא פשוט: בהשוואה למדינות אחרות, מיסוי חברות בבריטניה הוא פשוט למדי. כל חברה בבריטניה חייבת לשלם מס חברות בבריטניה על רווחיה, בעוד שחברות עם סניף מקומי חייבות לשלם את אותו מס חברות על כל הרווחים שבסיסם בבריטניה. שיעור מס החברות 2021 הוא 19 אחוזים.
- ייתכנו תמריצים: ייתכן שהחברה שלכם זכאית לתמריצים מסוימים למימון או תמיכה - כגון תוכנית Innovate UK למחקר ופיתוח או תוכניות אזוריות - בהתאם למיקומכם ולתעשייה שלכם.
אתגרים הקשורים לרישום חברה בבריטניה
למרות ששוק העבודה המבוקש של בריטניה ותוכניות אזוריות יוצרים את הסביבה המושלמת להתרחבות בינלאומית, התהליך יכול להיות גוזל זמן, יקר ומורכב מכמה סיבות.
1. האטות ושינויי מדיניות הקשורים לברקזיט
החל מינואר 2021, בריטניה אינה עוד חלק מהאיחוד האירופי, פרידה המכונה יותר ברקזיט. חברות מקומיות ובינלאומיות עדיין ממתינות ללמוד את היקף השינוי הזה עם צמיחת מדיניות חדשה, אך כמה דברים שכדאי לציין הם:
הפרעה בשרשרת האספקה והאטה בזמני אספקה עקב שינוי וארגון מחדש של יחסי העסקים בין בריטניה לאיחוד האירופי.
פרוטוקול צפון אירלנד, הקובע כי לצפון אירלנד יהיו תקנות נפרדות בנוגע לסחר ושירותים מסוימים.
היעדר הסכמי סחר פרטניים שאינם קשורים לאיחוד האירופי בבריטניה כיום, מה שיוצר תהליך יבוא ומכסים מורכב יותר.
ככל שהתנאים בבריטניה שלאחר הברקזיט ישתנו, כך גם תקנות עסקיות ומסחר רבות. שקול לעבוד הן עם יועץ משפטי להכוונה והן עם סיווג עובדים) לניהול משאבי אנוש וקשרי עובד.
2. תהליך רישום חברה זרה
חברות בריטיות חייבות להירשם דרך Companies House, סוכנות מבצעת האחראית על איחוד ופירוק חברות בע"מ ועל פרסום פרטי החברה לציבור. רישום חברה כרוך בניירת ובעמלות רישום, שיכולים לגזול זמן ולגרום ללחץ כלכלי אם לא תהיו מוכנים.
בנוסף לרישום חברה, עליכם גם לקבוע האם העסק שלכם אחראי לרישום במס ערך מוסף (מע"מ) וכיצד הוא ישולב בפעילות.
3. מערכות משפטיות שונות בין מדינות
ישנן שלוש רשויות שיפוט משפטיות נפרדות בארבע מדינות בריטניה. לצפון אירלנד ולסקוטלנד לכל אחת מהן יש סמכות שיפוט משלה, בעוד שאנגליה ווילס פועלות תחת אותה סמכות שיפוט. המערכת של סקוטלנד מבוססת על שילוב של משפט אזרחי ומשפט מקובל, בעוד ששלוש המדינות האחרות משתמשות בהנחיות המשפט המקובל. לכל תחום שיפוט יש מערכת שעשויה לסבך את נוהלי הגיוס או את חוקי העסקים השוטפים, בהתאם למיקום ולגודל החברה שלכם.
4. תהליכי תכנון מורכבים עבור מיקומים פיזיים
אם אתם מתכננים להקים מיקום פיזי לעסק שלכם בבריטניה ואינכם רוצים לשכור שטח קיים, התהליך הופך להיות מורכב יותר. עליכם לעבור תהליך תכנון רשמי מורכב כדי לקבל את ההיתרים והאישורים הנדרשים לכל סוג של בניית נכס. למרות ש- 90 אחוזים מהבקשות הלגיטימיות מאושרות, לוקח חודשים מתחילתן ועד סופן לפני שניתן בכלל להתחיל בשיפוץ או בנייה. תוכנית להיתר אפשרי ועמלות מועמדות.
כיצד לרשום חברה בבריטניה
הדרישות הספציפיות של עסק בייצור בבריטניה תלויות בסוג החברה שאתם מתכוונים להקים. אינך צריך ליצור חברה או חברת בת נפרדת, אך עליך להקים מוסד קבע או סניף וחשבון בנק עסקי בבריטניה. ניתן לרשום את החברה שלכם כחברה פרטית בע"מ, חברה פרטית, שותפות או סניף.
חברה פרטית בע"מ היא בחירה נפוצה, וניתן להירשם באופן מקוון כחלק מתהליך שלוקח כ- 24 שעות. לאחר ההרשמה, תקבלו אישור תגוד המקים אתכם כחברה חוקית.
כדי להגיש בקשה לרישום, עליך:
- שם חברה
- כתובת בבריטניה
- לפחות דירקטור אחד, שאינו חייב להיות תושב בריטניה
- מינימום של בעל מניות אחד, שיכול להיות אדם פרטי או חברה אחרת
- תזכיר חברה
- מסמך תקנון
- שלוש תעודות זהות מאושרות עבור כל בעל מניות או ערב
רישום סניף בינלאומי הוא קצת שונה. אינך מקבל את אותן הטבות אחריות מוגבלת שמקבלים בחברה פרטית, והתהליך יכול להימשך עד חודש לאחר שהתחלת להירשם בבית החברות. עליך גם להבטיח תרגומים מוסמכים על ידי נציג קבוע של החברה שלך, כגון דירקטור או כונס נכסים, במידת הצורך.
ייתכן שתשקלו להקים את החברה שלכם בתוך אזור ייעודי. אשכולות עסקיים הם אזורים מרוכזים של אותם תעשיות או תעשיות דומות, המעניקים גישה נוחה לשרשראות אספקה ולפיתוח. חלק מהתעשיות עשויות גם להיות זכאיות להקמה בתוך אזור יזמות, המציעות יתרונות פיננסיים ותשתית מוכנה לעסקים.
לאחר שרישמתם את החברה שלכם, עליכם להירשם כמעסיק ברשות המסים והמכס של בריטניה (HMRC) לפני יום המשכורת הראשון שלכם. ההרשמה יכולה להימשך עד חמישה ימים, ולא ניתן להירשם ב-HMRC לפני חודשיים לפני תחילת חלוקת התשלומים. במהלך הרישום ל-HMRC, תספקו את כל המידע על העובד החדש שלכם ותקבלו קודי מס חשובים. לאחר מכן תירשם באמצעות הגשת תשלום מלאה (FPS).
פתיחת חשבון בנק עסקי בבריטניה
כל הסניפים והחברות שבסיסם בבריטניה זקוקים לחשבון בנק עסקי בבריטניה. כל בנק מתנהג בצורה שונה, והדרישות משתנות בהתאם למיקום, לעסק ולפרטי החשבון. בעת יצירת החשבון, אל תגישו בקשה דרך סניפים בודדים, באינטרנט או בטלפון - במקום זאת, צרו קשר עם צוות ההשקעות הפנימיות המרכזי ובקשו מידע נוסף על פתיחת חשבון עסקי כישות בינלאומית.
רוב המוסדות דורשים לפחות את הדברים הבאים בעת פתיחת חשבון בנק עסקי:
- כתובת עסקית בבריטניה
- נציג חברה המתגורר בבריטניה שיהיה החותם
- תוכניות עסקיות בבריטניה המפרטות את הצורך שלך בחשבון
- זיהוי ברור של כל הצדדים המחזיקים ב- 10 אחוזים או יותר מהחברה
- תעודת זהות עם תמונה ואישור כתובת עבור כל הדירקטורים ובעלי המניות הרלוונטיים
- פגישה אישית עם לפחות נציג אחד של החברה העומד בדרישות
תהליך זה יכול להימשך בין שבועות לחודשים, בהתאם לנסיבותיכם, לכן ודאו שלוח הזמנים של הפתיחה שלכם כולל ריפוד מספיק לכל מלכודות שעלולות להתעורר במהלך מועדות והגדרת החשבון. כדאי גם להקצות מקום בעלויות ההפעלה שלך להקצאה עבור מועדים ועמלות חשבון.
אתגרים בגיוס עובדים בבריטניה
רישום החברה שלכם בבריטניה אינו החלק היחיד של התרחבות בינלאומית שאתם צריכים לתכנן - אתם צריכים גם לגייס עובדים. כוח העבודה מונה כיום יותר מ- 35 מיליון איש, אך גיוס עובדים אינו חף מאתגרים.
1. עליך להוכיח כי המועמדים מורשים לעבוד בבריטניה
כל המעסיקים חייבים להיות מסוגלים להוכיח כי אימתו את זכאותו של מועמד לעבודה בבריטניה לפני קבלתו לעבודה, אחרת הם מסתכנים בקנס של 20,000 לירה שטרלינג. בעת בדיקת הזיהוי, יש ליצור עותק קריא ולוודא שכל התאריכים, התמונות, השמות ומידע רלוונטי אחר תואמים לרישומים שלכם. בצע אימות שוטף לפי הצורך.
במהלך תהליך המועדות, יש לך גם את הזכות לבדוק רישום פלילי. חלק מהמקצועות מאפשרים בדיקות מפורטות יותר מאחרים, וחוקים ומגבלות ספציפיים משתנים בין מדינות. עבדו עם מעסיק רשום או צרו קשר עם הגוף המנהל המקומי כדי ללמוד עוד על התעשייה והזכויות המשפטיות שלכם.
2. חברות דורשות חוזה העסקה יסודי
חברות יכולות לבחור להעסיק עובדים במשרה מלאה, במשרה חלקית, ועובדים טבוע, סוכנויות, פרילנסרים או קבלנים, וקבלנים בשעות אפס. על פי חוק, אין תקופת ניסיון לעובדים חדשים, וחוזי העבודה נכנסים לתוקף ביום הראשון להעסקה. עם זאת, ניתן לכתוב בחוזה תנאים ספציפיים שחלים רק בתקופת ניסיון.
כל חוזה העסקה חייב להיכתב במסמך אחד ולהיות סופי עד ליום הראשון להעסקה, אם כי ניתן להוסיף תנאים מסוימים לחוזה עד חודשיים לאחר תחילת העסקה. החוזה צריך להכיל הצהרה עקרונית הכוללת את המידע הבא:
- שם המעסיק והעובד, כתובת ופרטי התקשרות
- תאריך העסקה
- סכום ותדירות התשלום
- תנאים והגבלות הנוגעים לשעות עבודה וחופשה
- זכאות לחגים, חופשת מחלה, דמי מחלה ופרטים נוספים על חופשה בתשלום
- תקופות הודעה מוקדמת לסיום עבודה
- שם התפקיד ותיאור קצר
- משך החוזה, אם רלוונטי
- מקום עבודה אם שונה מכתובת המעסיק
- פרטי הכשרה ותקופת ניסיון
- מידע על פנסיה והטבות
- מידע משמעתי
- הסכמים קיבוציים שאינם מחייבים מבחינה משפטית
- זכאות להכשרה ופרטים ספציפיים
חוזה העסקה כולל תנאים ספציפיים המבטיחים שהמעסיק יהיה אחראי לתשלום שכר כנדרש, הגנה על בריאות ובטיחות עובד, ומאפשרים מקום לתלונות.
3. הוצאות גיוס ותפעול יכולות להיות מסובכות
בריטניה פועלת על פי שיטת שלם בהתאם למה שאתה מרוויח (שלם בהתאם למה שאתה מרוויח) עבור מיסים עובדים ברוב הנסיבות. זה מטיל עליך אחריות לדווח על תשלומי וניכויים לעובדים לרשות המסים והכספים (HMRC) למטרות מס הכנסה. עליך לדווח על כך בערך לפני כל יום תשלום ולרשום דוחות סוף שנה שנתיים המפרטים את כל ההוצאות ושינויים בנסיבות הארגון או העובדים.
הוצאות נוספות כוללות מס ביטוח לאומי חובה לכל העובדים - כיום עומד על 13.8 אחוזים - וביטוח אחריות מעסיק לכיסוי מחלות ופציעות הקשורות לעבודה. על פי חוק, עליך להיות גם חלק מתוכנית הפנסיה של מקום העבודה. חברות מסוימות עם חשבונות שכר שנתיים של יותר מ- 3 מיליון ליש"ט עשויות להידרש לשלם לתוכנית הכשרת החניכות.
עובדות חשובות שכדאי לדעת לפני שמרחיבים את העסק לבריטניה
חלק מהתרחבות בינלאומית מוצלחת הוא הבנת הכוח העבודה בשוק החדש שלך. הנה כמה דברים שכדאי לשים לב אליהם לגבי בריטניה לפני שאתם מתחילים בתהליך ההתרחבות הבינלאומי של החברה שלכם:
- האוכלוסייה הנוכחית מונה כ- 66 מיליון איש.
- למרות שאנגלית היא השפה הרשמית של בריטניה, הם מכירים גם בסקוטית, גאלית סקוטית, וולשית, אירית וקורנית.
- הגרסה הארוכה המקובלת של בריטניה היא הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה וצפון אירלנד.
- אזרחי בריטניה מכונים "בריטים" או "בריטים".
- לונדון היא בירת בריטניה.
- המטבע הבריטי הוא לירה שטרלינג (בקיצור £ ו-GBP) - המתחלקת ל- 100 פני - אם כי סקוטלנד וצפון אירלנד גם מייצרות שטרות שטרלינג דומים.
- חלק מהמילים הבריטיות והאנגליות מאויתות בצורה שונה. דוגמאות לחוזים משפטיים שתוכלו למצוא כוללות מילים המסתיימות ב-"-re" לעומת "-er", "-ise" לעומת "-ize", "-ense" לעומת "-ence", ו-"-our" לעומת "-or".
למידע נוסף בעזרת G-P
בריטניה מלאה בהזדמנויות התרחבות במגוון תעשיות, אך תחומי שיפוט משפטיים מסובכים, שרשראות אספקה מתעכבות ותהליכי גיוס ורישום מורכבים עלולים להאט אתכם. G-P הוא מעסיק רשום עם נוכחות בבריטניה ובמדינות 186 , כך שתוכל להרחיב את פעילותך במהירות ובקלות. אנו משתמשים במומחי הפתרון שלנו ובמומחים בארץ כדי לנווט לוגיסטיקה מורכבת, התאמה משפטית וניהול משאבי אנוש. עבודה עם מעסיק רשום מבטלת את הצורך בישות משפטית בשוק החדש שלך ומפשטת את הגיוס, קליטת העובדים ותהליכי השכר עבור הכישרונות שלך בבריטניה.
בקש הצעה כדי לקבל גישה לעסק השותף הייעודי שלך ולתמיכה העולמית שלך.