תרזה צ'יק מאמביופארם נבחרה לבונה הצוותים הגלובלית של החודש של G-P

אנו נרגשים להעניק את פרס G-P Global Team Builder הקרא הראשון הזה לתרזה צ'יק, מנהלת מחלקת משאבי אנוש, אדמיניסטרציה ו-IT ב-AmbioPharm.

מהו בונה הצוותים הגלובלי של G-P ?

G-P Global Team Builder הוא ההכרה החודשית שלנו שמאירה עיניים בצוות ניהול מצטיינים שמפרקים מחסומים לעסקים גלובליים ומאפשרים הזדמנויות לצוותים גלובליים הזדמנות שווה לעבוד בשביל כולם, בכל מקום.. 

כל הלקוחות שלנו מתחילים עם חזון ותשוקה, ועל ידי שיתוף התובנות, החוויות והסיפורים שלהם, אנו מקווים לעזור לכם לשרטט את דרככם להצלחה עסקית גלובלית.

הכירו את תרזה צ'יק.

עם למעלה מ- 25 שנות ניסיון במשאבי אנוש וגיוס, תרזה נלהבת מפיתוח וצמיחה של כוח אדם מקומי. 

היא מאמינה שהצלחתה של קהילה מונעת על ידי כוח העבודה שלה - אימוץ אתגרי החינוך ויצירת מקומות עבודה התומכים בכוח העבודה הגלובלי הוא המפתח לסלילת הדרך לשגשוג קהילות נוספות ברחבי העולם בשנים הקרובות. זו בדיוק הסיבה שטרזה כה בהשראת המחויבות של AmbioPharm להעצמת עובדים לעבוד ולתרום לקהילות האישיות שלהם ומעריכה את תפקידה בהובלת מאמצים אלה. 

ישבנו עם תרזה כדי לדון בהשפעות החיוביות של גיוס עובדים גלובלי על חברות ועל אנשים כאחד, וכיצד עבודתה ב-AmbioPharm מועילה לא רק לקהילות המקומיות סביב משרדי החברה, אלא גם לקהילות גלובליות.

מה נתן לך הכי הרבה השראה במסע הצמיחה הגלובלית של AmbioPharm עד כה? 

תרזה: "הסיפור והעתיד של צמיחה גלובלית של AmbioPharm הם ללא ספק מעוררי השראה בכמה חזיתות. כאיש מקצוע משאבי אנוש עם תשוקה לפיתוח כוח עבודה והשפעה על הקהילה, ישנם מספר היבטים של התרחבות גלובלית של AmbioPharm שמרגשים אותי:

• יצירת הזדמנויות: התרחבות גלובלית פירושה כניסה לשווקים ואזורים חדשים, מה שמביא עמה הזדמנות ליצור מקומות עבודה ולפתח כישרונות ברמה בינלאומית.
• גיוון תרבותי והכלה: ההתרחבות של AmbioPharm מאפשרת שילוב של כישרונות וניסיון מגוונים, וטיפוח תרבות של הכלה וחדשנות בתוך החברה.
• השפעה על קהילות: בדיוק כפי שהדגשתי את החשיבות של הצלחה קהילתית מונעת על ידי כוח העבודה שלה, אסטרטגיית צמיחה הגלובלית של AmbioPharm כוללת יוזמות ליצירת קשר ולתמוך בקהילות מקומיות ברחבי העולם. זה כולל תוכניות חינוך, יצירת מקומות עבודה ואחריות חברתית תאגידית שמעצימות ומרוממות קהילות ברחבי העולם.
• חדשנות ומנהיגות בתעשייה: להיות חלק מחברה שמתרחבת גלובלית משמעו להיות בחזית החדשנות והמנהיגות בתעשיית התרופות. סיפור הצמיחה של AmbioPharm מייצג לא רק התרחבות גיאוגרפית, אלא גם מחויבות לקידום פתרונות פרמצבטיים ולהשפעה משמעותית על הבריאות העולמית.

בסך הכל, הסיפור של אמביו גלובלית מעורר בי השראה כעובד וברמה האישית. זה מאפשר לי ליישר קו בין הערכים שלי של פיתוח כוח עבודה, השפעה קהילתית והגשמה מקצועית לא רק בעבודה אלא גם בחיי האישיים."

האם יש הצלחות מקצועיות אחרונות שתרצה לשתף?

תרזה: "לא מזמן התמודדנו עם קלית עובדים ועובדים באזור שמעולם לא העזנו אליו. 

הצלחתי ליצור קשר עם G-P, ובעזרת מדור "תובנות" בפלטפורמה, הצלחתי לשתף מידע ספציפי על האזור הזה שעזר לנו לפתור פתרון גיוס במהירות וביעילות רבה. 

במצבים כאלה, שבהם החלטה שגויה עלולה ליצור בעיות יקרות, שמחנו לקבל את התשובות שהיינו צריכים מ- G-P כדי שנוכל לשנות את הצעות המחיר שלנו לעסקים באותו אזור."

במחקר המקרה של AmbioPharm, דיברת על איך שותפים כמו G-P מעניקים ביטחון. האם תוכל לספר מה המשמעות של זה עבורך כמנהיג/ה?

תרזה: "העובדה ששותפים כמו G-P היו חלק מהפתרון ומהפעילות היומיומית באמת עשתה הבדל משמעותי ביעילות שלנו.

זה הופך את החיים להרבה יותר פשוטים עבורי ועבור הצוות שלי לדעת שיש לנו כלים ושותפים שחולקים חלק מאותן יוזמות ומוטיבציה להשיג מטרה כוללת."

איזו עצה היית מציע למנהלים או לצוות ניהול המעוניינים להרחיב את יוזמות הגיוס שלהם לשווקים חדשים?

תרזה: "התרחבות או גיוס עובדים בשווקים חדשים יכולים להיות צעד טרנספורמטיבי עבור כל ארגון. הנה כמה עצות מרכזיות למסע הזה:

• להבין את הדינמיקה של כישרונות מקומיים: לפני גיוס עובדים בשוק חדש, יש לחקור היטב ולהבין את המגזר הכשירות המקומי, כולל זמינות כישורים, רקע חינוכי וציפיות תרבותיות בנוגע לעבודה. ניתן לעשות זאת בקלות באמצעות G-P Insights, שהפך לכלי קבוע עבורי למתן מידע למנהלים שלי.
• הכרה בכך ששיטות גיוס שעובדות היטב בשוק אחד עשויות להיות פחות יעילות באותה מידה בשוק אחר: התאם את אסטרטגיות הגיוס שלך כדי להתיישר עם הדינמיקה המקומית של מכס, שוק של משרה ודרישות משפטיות.

למדתי שלכל מדינה יש חוקי עבודה, תקנות ודרישות תאימות משלה. חיוני להכיר את התקנות הללו ולוודא שנוהלי הגיוס שלכם תואמים לחוקים המקומיים בנוגע לחוזי העסקה, הטבות, מיסוי והיתרי עבודה עבור עובדים בינלאומיים. "העובדה שרופא G-P שלי יעזור לי במאמצים האלה."

בואו נציץ אל העתיד: איך לדעתכם תיראה צמחיה גלובלית בשנים הקרובות - בין אם עבור AmbioPharm, עבור הצוות שלכם, עבור התעשייה שלכם, או עבורכם כמנהיגים?

תרזה: "כשאני מסתכלת אל העתיד, אני יכולה לראות שאמביופארם תמשיך להתפתח במסלול גלובלי." כל אזור שאנחנו מצליחים להרחיב אליו לא רק עוזר לגשר בינינו לכוח העבודה המקומי שלהם, אלא גם מציב אותנו קדימה במשבר העולמי הכולל של סיוע לקהילות לא מושגות לקבל גישה לשוק התרופות הנחוץ כל כך."

הצטרפו אלינו לברך את תרזה צ'יק על עבודתה הקשה ומסירותה לבניית כוח אדם גלובלי היוצר השפעה חיובית ומתמשכת על קהילות ברחבי העולם.

מוכנים לעשות מהלכים גלובליים כמו תרזה ואמביופארם? G-P יכול להיות השותף שלך עסקי.

כמובילים מוכרים בתעשיית Employer of Record ונושא דגל של תאימות, אנו ממשיכים לסלול את הדרך עם טכנולוגיה חדשה לזמנים חדשים. עם חבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, אנו עוזרים לחברות לגייס, לצרף ולנהל צוותים גלובליים ביותר מ- 180מדינות, במהירות ובתאימות.

הזמינו הדגמה עוד היום כדי ללמוד עוד על מוצרי התעסוקה המובילים בתעשייה שלנו.