סינגפור היא אחת המדינות הידידותיות ביותר לעסקים בעולם, שנייה רק לניו זילנד. מיקומה הגיאוגרפי מציע יתרונות אסטרטגיים לעסקים המעוניינים להיכנס לשוק אסיה-פסיפיק.

עבור חברות רבות, סינגפור היא הצעד הראשון לקראת התרחבות בדרום מזרח אסיה. האם החברה שלכם שוקלת להעביר כישרונות לסינגפור כדי לחדור לשוק? חברות יכולות להגיש בקשה לכרטיס תעסוקה סינגפורי, ויזת עבודה המאפשרת לאנשי מקצוע בינלאומיים לחיות ולעבוד במדינה.

מהן הדרישות לקבלת אישור תעסוקה בסינגפור?

כדי להיות זכאים לאישור תעסוקה בסינגפור, על המועמדים:

  • יש הצעת עבודה בסינגפור.
  • על המועמדים להרוויח לפחות $4,500 לחודש.
  • בעלי כישורים מקובלים.
  • עבודה בתפקיד ניהולי או מיוחד.

חברות חייבות לשקול את כל המועמדים בצורה הוגנת

חברות נדרשות לפרסם משרות פנויות ב- MyCareersFuture במשך 28 ימים ולשקול את כל המועמדים בצורה הוגנת. מסגרת השיקולים ההוגנים (FCF) קובעת דרישות מכל המעסיקים בסינגפור להנחות את תהליך הערכת המועמדים שלהם. אפליה על רקע גיל, גזע, מין, לאום או גזע אסורה בהחלט.

חברות שבוחרות מראש מועמד בינלאומי ומבצעות רק את שלבי הפרסום והערכת המועמדים יפרו את ההנחיות התלת-צדדיות וייתכן שלא ייאסר עליהן לגייס עובדים בסינגפור בעתיד.

[bctt tweet="חברות נדרשות לפרסם משרות פנויות ב-MyCareersFuture במשך 28 ימים ולשקול את כל המועמדים בצורה הוגנת." "שם משתמש="גלובלי"]

מהו תהליך המועמדות?

המעסיק מגיש בקשה לאישור תעסוקה בסינגפור לפני שהמועמד מגיע לסינגפור. הם יכולים להגיש בקשה לאישור תעסוקה באופן מקוון. בדרך כלל לוקח שלושה שבועות לעיבוד בקשות מקוונות, וייתכן עד שמונה שבועות עבור חברות ללא משרד רשום בסינגפור.

אילו מסמכים נדרשים?

כדי להגיש בקשה לאישור תעסוקה בסינגפור, תזדקקו למסמכים הבאים:

המסמכים הנדרשים עבור אישור תעסוקה בסינגפור עשויים להשתנות בהתאם ללאום של העובד. נדרשים מסמכים נוספים עבור מועמדים מהודו ומסין.

מה ניתן לעשות אם מועדתך נדחית?

ישנה תקופה של שלושה חודשים לערער על אישור תעסוקה סינגפורי שנדחה, אך חברות מוזמנות לערער רק אם ניתן לטפל ישירות בסוגיות הנדרשות לדחייה.

רק העובד או הצד השלישי המורשה שהגיש את הבקשה רשאים לערער.

[bctt tweet="ישנה תקופה של שלושה חודשים לערער על אישור תעסוקה סינגפורי שנדחה במועדות, אך חברות מעודדות לערער רק אם ניתן לטפל ישירות בסוגיות הנדרשות לדחייה." שם משתמש = "גלובלי"]

אפשרויות גיוס חלופיות בסינגפור

כרטיס התעסוקה של סינגפור הוא אחת מאפשרויות רבות שמציעה ממשלת המדינה, הידידותית לעסקים, לחברות המעוניינות להביא כישרונות בינלאומיים לחיות ולעבוד בסינגפור. עם זאת, גיוס כישרונות סינגפוריים דרך סיווג עובדים) היא גם אפשרות לשקול, להוריד את הנטל של דאגות משפטיות, כספיות ושאבי אנוש מהכתפיים.

What is an Employer of Record?

מעסיק רשום מסייע לחברות לגייס עובדים בינלאומיים מבלי להקים ישות משפטית. למעסיק הרשום כבר יש גופים בינלאומיים שדרכם ניתן להעסיק אנשי מקצוע. המעסיק של רקורד משמש כעובד המשפטי, דואג למסי שכר, הטבות, משאבי אנוש.

מעסיק רשום לוקח על עצמו את כל הסיכון הכרוך בתאימות. היא מנכתה את סכום המסים המתאים, מגישה את כל הניירת הנכונה, משלמת את כל התרומות החובה לעובדים ומטפלת בכל מה שקשור לעמידה בחוקים המקומיים.

למדו עוד על איך להעסיק עובדים בסינגפור על ידי קריאת המדריך שלנו לגיוס עובדים בסינגפור.