אם החברה שלכם בוחרת להתרחב לאנגולה, תצטרכו לגייס כישרונות חדשים או להביא אתכם עובדים מהימנים שיעזרו לכם לנהל את המיקום החדש. כל האזרחים ממדינות אחרות המגיעים לאנגולה לעבודה חייבים להשיג אשרת עבודה. בנוסף, למדינה יש דרישות מסוימות למכסות שחברות חייבות לעמוד בהן. לדוגמה, חברה יכולה להעסיק רק מקסימום 30% עובדים שאינם אזרחים.
סוגי ויזות עבודה באנגולה
כל עובד בינלאומי שמקבל חוזה עבודה מחברה הרשומה באנגולה חייב להגיש בקשה לוויזת עבודה. אשרות עבודה מאפשרות לאנשים לשהות במדינה עד 12 חודשים וניתן לחדש אותן למשך תקופת החוזה של העובד הבינלאומי. אשרות תקפות רק לפעילות המקצועית המפורטת בחוזה העבודה, והסוגים משתנים בהתאם לפעילות המוזכרת. להלן מספר דוגמאות:
- סוג C ויזת עבודה: לעובדים בינלאומיים בענפי הנפט או הבנייה האזרחית.
- סוג D ויזת עבודה: לעובדים בינלאומיים הנכנסים למגזרים מסחריים, תעשייתיים או דיג.
חברות חייבות להגיש בקשה להיתרי עבודה בשם העובדים.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לאנגולה
תושבים בינלאומיים המנסים למצוא עבודה באנגולה חייבים להיות בעלי כישורים מקצועיים, טכניים או מדעיים מסוימים שאין באנגולה. משמעות הדבר היא שהיכולת להעסיק עובדים בינלאומיים תלויה במספר האזרחים המקומיים הזמינים למלא את המשרות הפתוחות שלך. מעסיקים מקומיים ובינלאומיים כאחד יכולים להעסיק עובדים שאינם תושבים כל עוד כוח העבודה שלהם כולל 70% מהעובדים המקומיים.
כמה דרישות נוספות עבור עובדים בינלאומיים כוללות:
- בלי רישום פלילי
- לא היה אזרח אנגולי בעבר
- מעולם לא קיבל מלגה מגוף אנגולי או מחברה בינלאומית הפועלת באנגולה
- בעל חוזה העסקה או הבטחה לתעסוקה
- בעל תעודה המציגה את כל הכישורים הנדרשים
- להיות בן לפחות 18 שנים
תהליך מועמדות
כל העובדים הבינלאומיים חייבים להגיש בקשה לקבלת ויזת עבודה בקונסוליה באנגולה. המסמכים הנדרשים כוללים מכתב מחברה - הממוען לשגרירות - טפסי מועדות מלאים, צילום של דרכון המועד ותמונות בגודל 3 . ניירת נחוצה נוספת כוללת:
- הצהרה כי המועדון יציית לחוקי אנגולה
- An חוזה העסקה
- א רישום פלילי מארץ מגוריו של המועמד
- תעודה המעידה על בריאות תקינה ממוסד בריאות רשמי במדינת המגורים
- תעודות אקדמיות ומקצועיות
- קורות חיים
- הוכחת מעמדה החוקי של החברה באנגולה
כל המסמכים הללו חייבים להיות מתורגמים לפורטוגזית על ידי מתרגם רשמי ולאשר אותם על ידי נוטריון ציבורי, משרד החוץ או שגרירות אנגולה.
שיקולים חשובים נוספים
החוק קובע כי כל אשרות העבודה לאנגולה חייבות להיות מונפקות תוך 15 ימים, אך הרשויות לוקחות לעתים קרובות כ- 2 עד 3 חודשים. אשרות עבודה באנגולה תקפות למשך הסכם העסקה.
עובדים רשאים גם להגיש בקשה להיתר שהייה קבוע אם הם גרים במדינה במשך 10 שנים רצופות עם היתר שהייה זמני. יש לחדש את תושבות הקבע כל 5 שנים.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב-G-P, אנו מחויבים לשבור את המחסומים לעסקים גלובליים, מעניקים הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולעזור לחברות למצות את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה בחוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס וקליטת עובדים ועד לתשלום לעובדים שלכם, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.