אם החברה שלכם מתכננת התרחבות לאוסטרליה, ייתכן שכבר יש לכם עובדים מוכנים לעשות את המעבר ולהפעיל את המיקום החדש. עם זאת, עליכם לוודא שכל עובד מקבל ויזת עבודה לאוסטרליה כדי לעבוד ולגור במדינה באופן חוקי.
סוגי ויזות עבודה באוסטרליה
אוסטרליה מציעה מספר סוגים של ויזות עבודה למגוון מקצועות, כולל עובדים מיומנים, עובדים מיוחדים, מתמחים לטווח קצר, משקיעים ואנשי עסקים מנוסים. חברי הצוות שלך ככל הנראה ייכללו תחת הקטגוריה של "אנשי מקצוע מיומנים" ויכולים להגיש מועמדות לכל אחד מהבאים:
- ויזה לתוכנית מינוי מעסיק (ENS): מעסיק ממנה עובד מיומן למגורים ולעבודה קבועה באוסטרליה.
- ויזה לעצמאי מיומן: עובדים מוזמנים ואזרחי ניו זילנד בעלי הכישורים הנדרשים למדינה יכולים לקבל ויזה זו.
- ויזה לתוכנית הגירה ממומנת אזורית (RSMS): מעסיק ממנה עובד למגורים ולעבודה קבועה בחלק אזורי של המדינה.
- אשרת מועמדות לעובדים מיומנים: מעסיקים ממליצים על עובדים מיומנים לחיות ולעבוד כתושבי קבע באוסטרליה.
- אשרת מחסור זמני במיומנים: מעסיקים ממנים עובד בעל מיומנות מתאימה לעבודה זמנית באוסטרליה כאשר תושב אינו זמין עבור הוויזה.
- ויזה אזורית (זמנית) לעובדים מיומנים: ויזה זמנית לעובדים מיומנים המעוניינים לחיות ולעבוד באזור מסוים באוסטרליה.
- ויזה לעבודה זמנית (מומחה לשהייה קצרה): ויזה זמנית לעבודה קצרת טווח ובעלת התמחות גבוהה.
- אשרת עבודה זמנית (יחסים בינלאומיים): אשרת עבודה זמנית שנועדה לשפר את היחסים הבינלאומיים של אוסטרליה.
- ויזת כישרון יוצא דופן: ויזה קבועה לאנשים בעלי רקורד בינלאומי של הישגים יוצאי דופן בתחום מסוים.
- ויזה קבועה לכישרונות עסקיים: מיועדת לפיתוח או הקמה של חברה חדשה או קיימת.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לאוסטרליה
לכל ויזת עבודה באוסטרליה יש דרישות משלה, וחלקן מבוססות על מערכת נקודות הגירה. חברי הצוות שלך עשויים להזדקק לוויזות שונות בהתאם לסוג עבודתם ולמשך הזמן בו יבצעו את התפקידים הללו עבור החברה שלך. עבור אשרת ENS, על העובדים להראות שיש להם את הכישורים הנדרשים לתפקיד באמצעות הערכת כישורים. המשרה צריכה להיות ברשימה הרלוונטית של מקצועות מיומנים זכאים, ועליך למנות את העובד במפורש.
דרישות נוספות כוללות:
- השלמת בדיקה רפואית
- עמידה בדרישות הדמות
- הדגמת אנגלית ברמה גבוהה
- בעל/ת 3 שנות ניסיון עבודה רלוונטי
- להיות מתחת לגיל 45 שנים
- קריאה או הסבר של החוברת "חיים באוסטרליה"
- חתימה על הצהרת הערכים האוסטרלית
תהליך מועמדות
כמעסיק, אתה יכול לחשוב על היתרי עבודה באוסטרליה כ- 2 קטגוריות נפרדות - ויזות מיומנות ללא חסות ווויזות ממומנות. אם חבר הצוות שלך זקוק לוויזה ללא חסות, עליו להגיש הבעת עניין (EOI) מקוונת דרך SkillSet. מערכת מקוונת זו מקבלת ומעבדת בקשות עבור מועמדים מיומנים. הם יקבלו נקודות על פי גורמים מסוימים, כגון גיל, כישורים, השכלה, שליטה בשפה ועוד. אם הפרופיל שלהם ייבחר, הם יקבלו מועמדות משטח המדינה, אך לא יזדקקו למינוי ממך כמעסיק שלהם מכיוון שהוויזה אינה ממומנת.
ויזות ממומנות דורשות ממך לתת חסות לעובד כדי שיוכל להגיש בקשה. עם זאת, עליך להיות נותן חסות מאושר עם מספר אסמכתא לעסקה (TRN) או מזהה מעסיק. לאחר שיהיו לכם אלה, העובד יכול להגיש בקשה באופן מקוון.
שיקולים חשובים נוספים
קחו בחשבון שגם עובדים עשויים להזדקק לוויזת קבע, מכיוון שלא כל ויזות העבודה מובילות למעמד של תושב קבע. ויזות עבודה מיומנות, ויזות קבועות לעסקים/לזרם משקיעים ואיזות משפחה, כולן מאפשרות לעובדים להישאר באוסטרליה ללא הגבלת זמן. תושבות קבע מספקת גם הטבות מסוימות, כגון הרשמה לתוכנית הבריאות הלאומית ויכולת לרכוש נכס, לעבוד בניו זילנד ועוד.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינה מציעה תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
