כחברה באיחוד האירופי (EU) החווה צמיחה כלכלית ויציבות, קרואטיה היא מקום נהדר הן לחברות והן לעובדים. אם אתם שוקלים להתרחב לקרואטיה, עליכם לדעת כיצד להשיג ויזת עבודה בקרואטיה עבור כל עובד. ללא אשרות אלו, אתם עלולים לעמוד בפני קנסות או עיכובים עקב עובדים שאינם עומדים בדרישות.
סוגי ויזות עבודה בקרואטיה
עובדים המתכננים לעבוד בקרואטיה יזדקקו לאשרת עבודה ואישור שהייה. מכיוון שקרואטיה היא חלק מהאיחוד האירופי, רוב אזרחי אירופה יכולים לחיות ולעבוד במדינה ללא ויזה. אם עובדים מחוץ לאיחוד האירופי, עליהם להשיג אשרת עבודה דרך הנציגות הדיפלומטית המקומית שלהם ברפובליקת קרואטיה.
רוב אישורי העבודה והמגורים בקרואטיה מוגבלים ל- 12 חודשים. עם זאת, קרואטיה מאפשרת למבקשים להאריך את אשרת העבודה שלהם לפחות 30 ימים לפני שתוקפה פג אם עליהם להמשיך לעבוד במדינה. קרואטיה אימצה את הנחיות ה-Blue Card של האיחוד האירופי, שהוא סוג של היתר עבודה ומגורים החל על אזרחי מדינה שלישית בעלי כישורים גבוהים. לכרטיס הכחול של האיחוד האירופי תקופת תוקף ארוכה יותר של 2 שנים.
בעוד ששילוב של היתר עבודה והיתר שהייה הוא הדרך הנפוצה ביותר עבור עובדים לקבל ויזת עבודה בקרואטיה, חלקם עשויים להיות זכאים לתעודת רישום עבודה. תעודות אלה מיועדות בדרך כלל ליועצים, אמנים, עיתונאים וחברי מסדר דתי. תעודת רישום עבודה מונפקת על ידי משרד הפנים לביצוע עבודה בקבלנות למשך עד 30 או 90 ימים בשנה קלנדרית.
דרישות לקבלת אשרת עבודה בקרואטיה
בעבר, קרואטיה השתמשה במערכת מכסות עבור אישורי עבודה ומגורים, מה שאומר שמבקשים יכלו לקבל אשרת עבודה רק אם המדינה הייתה מתחת למכסה שלה. מערכת המכסות בוטלה החל מינואר 1, 2021.
על פי חוק חדש, המסדיר את הכניסה, השהייה והעבודה של אזרחי מדינה שלישית בקרואטיה, על מעסיקים ליצור קשר תחילה עם שירות התעסוקה של המדינה (HZZ) לצורך הערכה של שוק העבודה כדי לקבוע אם ישנם אזרחים קרואטים מובטלים המתאימים ללימודים. אם המחקר לא ימצא אנשים מתאימים, המעסיק יכול להמשיך ולהגיש בקשה להיתר עבודה ומגורים עבור אזרח שאינו מהאיחוד האירופי.
כל המועמדים זקוקים למסמכים מסוימים, כולל:
- עותק של הדרכון שלהם
- תמונה בגודל פספורט
- הוכחה ליכולתם לפרנס את עצמם בזמן שהותם בקרואטיה
- הוכחת ביטוח בריאות
- חוזה העסקה
- הוכחת כישורים אקדמיים ומיומנויות
- הוכחה לרישום החברה שלהם
עובדים המעוניינים לקבל כרטיס כחול של האיחוד האירופי חייבים להיות ממדינה מחוץ לאיחוד האירופי ולהיות בעלי תואר ראשון. מועמדים זקוקים גם להצעת עבודה מחייבת או לחוזה עבודה פעיל. המדינות החברות לעיתים קרובות יזרזו את תהליך קבלת הכרטיס הכחול (Blue Card) במסגרת תוכנית זו, מה שהופך אותו למהיר יותר מתהליך העבודה והיתרי השהייה המסורתי.
תהליך מועמדות
תהליך המועמדות של קרואטיה ויזת עבודה תלוי בסוג הויזה הספציפי ובנהלים של השגרירות המקומית. לדוגמה, חלק מהשגרירויות אינן דורשות קביעת תורים אלא פועלות על בסיס כל הקודם זוכה.
כדי להתחיל בתהליך, על מועדד להגיע לתחנת המשטרה המנהלית הקרובה ביותר למקום מגוריו בקרואטיה או לשגרירות/קונסוליה במדינת מולדתו. לאחר מכן, עליהם להגיש את כל המסמכים המפורטים לעיל וכן מועדות.
לאחר אישור היתר העבודה והמגורים, על האדם לשלם 75 אירו עבור הנפקת ההיתר יחד עם היתר שהייה ביומטרי נפרד ועמלות ניהול. קרואטיה תזמין את אישור השהייה לאחר תשלום כל האגרות, והעובד יוכל לאסוף אותו בתחנת המשטרה לאחר 21 ימים.
שיקולים חשובים נוספים
בעלי כרטיס כחול של האיחוד האירופי יכולים לקחת איתם לקרואטיה את בני משפחתם, כגון בן זוג, ילדים ותלויים אחרים. עם זאת, אלו עם אשרת עבודה ושהייה רגילה יצטרכו להגיש בקשה עבור בני משפחה כדי שיגיעו לקרואטיה. תהליך זה צריך להתקיים בקונסוליה המקומית ולכלול עותק של מסמך נסיעות תקף, הוכחה של מערכת יחסים, הוכחה למימון מספיק והוכחות לביטוח בריאות נאות.
בעת העסקת אזרח מדינה שלישית, על המעסיק לקחת בחשבון גם את הצורך לשמור על אחוז מינימלי של אזרחים קרואטים, האיחוד האירופי ושוויץ ביחס לעובדים בינלאומיים, תוך הקפדה על כך שהוא לא יורד מתחת ל- 25%.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינה מציעה תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.
