主要心得
- 向澳洲擴張：該國強勁的經濟和熟練的勞動力使其成為國際成長的有吸引力的目的地。
- 擴張的最大挑戰：為複雜的稅制、複雜的就業法以及潛在的供應鏈中斷做好準備。
- 雇主登記（雇主）福利：雇主可以幫助您在不設立本地實體的情況下建立遙距工作團隊，快速打入澳洲市場，並管理當地勞工法和稅收。
- 在澳洲無風險地招募：使用G-P名義僱主簡化招募和入職流程，輕鬆應對當地法律，專注於在澳洲發展您的業務。
拓展澳洲市場的優勢與挑戰
如果您的公司正在考慮國際發展，澳洲可能是個絕佳的目的地。 其強健的經濟體系及簡單直接的商業慣例，讓大多數僱主都能輕鬆設立辦公室。國家的高技術和高教育程度人口也提供了多元化的合格應徵者。
然而，與任何國際投資一樣，在澳洲擴張業務時，您會遇到獨特的挑戰。複雜的法規與晦澀的稅務程序，對於不熟悉當地法律的人來說，在就業領域中會變得困難。權衡在澳洲開展業務的優勢和劣勢，可以幫助您決定這是否是您公司正確的選擇。
擴展至澳洲的原因
在澳洲做生意有許多好處。該國擁有豐富的天然資源，尤其是鈾礦、鐵礦石和黃金等金屬。其中，鐵礦石是澳洲第一個年出口值達到100 億澳元的出口產品。其主要產業是採礦業、農業和服務業，而潛在的成長重點領域包括再生能源、技術以及健康和老年護理。
以下是您應該將公司業務拓展到澳洲的五大理由：
1.方便營商
世界銀行的 Doing Business2020 調查將澳洲列為14營商便利度最高的國家，也是7最容易創業的國家。澳洲證券和投資委員會 (ASIC) 平均需要兩天左右的時間才能批准一家公司註冊。此外，也沒有最低實收資本要求，這使得創業者更容易進入市場。
澳洲允許四種不同的企業結構：
- 獨資經商：一個人是企業的唯一擁有者。
- 合夥制：兩個或兩個以上實體擁有並經營公司。
- 公司： 該事務所擁有複雜的階層結構，且與其所有者為獨立的法人實體。
- 信託：一個實體代表他人行事，最終目的是將資產轉移給受益人。
此外，在澳洲取得信貸的過程非常簡單。在獲得信貸的難易度方面，該國排名世界第4位，這在其法律權利強度指數得分中顯而易見。世界銀行給了該國11 的高分12 ( 滿分 )，這表示該國的法律在保護借貸雙方權益的能力上幾乎是完美的。
2.多樣化且熟練的人手
根據澳洲統計局 (ABS) 的資料，63 15- 年齡 的澳洲人中 ，有 百分之百的人64 擁有一項 非在學資格 ，也就是在小學和中學以外取得的教育成就。此資格可以是學位、證書或高級文憑。
其中83 % 擁有與工作相關的學歷，約24 % 擁有一種以上的非學校學歷。更明顯的是，31 % 的澳洲人已取得學士學位或以上的非在學資格。
因此，澳洲擁有世界上一些最負盛名的高等教育機構也就不足為奇了——八所澳洲大學在美國新聞；訊息 Top 100排名中位列2022 。 科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域在澳洲特別有前途，其中太空科學、臨床醫學和電腦科學為未來的創新鋪路。
雖然澳洲沒有官方語言，但大多數公民都會說英語。但由於每五名澳洲人中就有一名在海外出生，因此許多人都會說其他語言，包括阿拉伯語、國語、廣東話、希臘語和越南語。
3.強勁的經濟成長率
澳洲是一個絕佳的地點，貴公司可以藉此機會進入一個健康、不斷成長的經濟體。Covid- 19引發了澳洲29年來的首次經濟衰退，但經濟已證明具有韌性，並在2021年反彈，國民生產總值增長了4 . 54 % 。 由於疫苗接種率不斷提高，限制逐漸放寬，澳洲經濟在未來幾年必然會有更大的成長。
根據國際貨幣基金組織（IMF）的資料，澳洲經濟規模為全球第12大，計1。6 全球經濟的百分比。澳洲的國債 相較其他已開發經濟體較低，即使在疫情增加聯邦支出後仍維持在低位。國際貨幣基金組織預測，澳洲政府債務將僅佔其國內生產毛額的54 % 2022 。
4.良好的商業信譽
澳洲的貪污率低，司法制度完善，提供健全的法律架構保護投資人和企業。根據 的 《 競爭與消費者法案》2010 ，公司有權獲得某些法律保護，該法案涵蓋了從供應商到消費者的各個商業道德層面。
一些保護措施包括以下幾點：
- 根據澳元100 、 000購買商業用途的商品或服務，包括公司車輛，如果發生故障或損壞，您的公司有權獲得某些消費者保障。
- 在特定情況下，供應商拒絕向您的企業提供必要的商品或服務是違法的。
- 供應商不得對其提供給貴公司的商品做出誤導性聲明。
這些法律以及其他法律保護公司免於任何不當行為。
此外，澳洲透過世界上最全面的退休金計劃之一來保護其勞工。透過其強制性計劃，該國已為退休工人創造了驚人的4 萬億澳元資產，使其成為全球同類計劃中的第三大計劃。
通常，澳洲執行商業合約約需402天，這比其他太平洋及經濟合作暨發展組織（OECD）國家的平均時間短得多。澳洲有效的政策和法治能夠增強投資者和股東的信心，從而隨著時間的推移提高公司的價值。
5.地點與連結
澳洲與亞洲最強大的經濟體共用一個時區，包括日本、中國和東南亞大部分地區。此外，它與英國和美國的歷史關係，也讓以歐洲和加拿大為基地的企業更容易進入這個國家。澳大利亞大部分重要的出口關係都是與亞洲各地的企業建立的。由於其地理位置及與亞洲市場的緊密聯繫，澳洲成為通往其他全球市場的門戶。擴展至澳洲可以增加您在這些世界知名市場的成功機會。
澳洲也是多個國際貿易論壇的活躍成員，其中包括：
- 世界貿易組織 (WTO)
- 亞太經濟合作組織 (APEC)
- 區域全面經濟夥伴關係 (RCEP)
- 二十人小組 (G20)
透過擴展至澳洲，您可以增加在世界其他知名市場發展業務的成功機會。
拓展澳洲市場的最大挑戰
在海外開展業務有其自身的挑戰。在進軍當地之前，了解當地法律的複雜性是非常重要的。同樣地，為具挑戰性的情況做好準備，對於您在目標國家內維持您的存在和成功至關重要。
在澳大利亞，主要挑戰在於理清該國複雜的稅收制度和就業法律，以及為供應鏈中斷和環境災害等緊急情況做好準備。
1.混亂的稅制
談到澳洲與美國的稅務，您可能會發現澳洲的稅務流程較為複雜。雇主必須在全國及地方層級繳納稅款。如果一家公司受兩部稅法管轄，雙重課稅協定可以使其免於重複課稅。雇主需負責的部分稅務包括：
- 退休金
- 薪資稅
- 附加福利稅
- 資本增值稅
- 關稅
- 印花稅
某些稅收規則也會根據公司類型的不同而有所變化。例如，股份有限公司只需就其全球收益繳納30 % 的所得稅。但是，外國公司在澳洲的分公司只需就其在澳洲境內獲得的收入繳納稅款。
專家批評澳洲的稅收制度過於複雜繁瑣，並聲稱該制度過於依賴個人所得稅和企業所得稅。該系統也是累進制，這意味著稅率取決於各方的支付能力。雖然政府將稅收重新分配到經濟體系中，但對於剛進入這個國家的企業來說，這是一個棘手的迷宮。
2.複雜的就業法律
澳洲的現代獎金制度涵蓋大部分的員工。這些文件概述了大多數行業和職業的雇用條款和條件，涵蓋了薪酬、工作時間、休息和加班等權益。由於規模龐大，這個系統可能會令人混淆，因為有超過100 獎項。當這些獎項重疊時，決定哪一個適用有時會是一個複雜的過程。
舉例來說，雖然裁決同時涵蓋雇主和員工，但某些經理和高薪員工可能沒有資格獲得涵蓋，即使裁決適用於他們的行業。一般而言，獎勵不適用於已建立註冊協議的公司。這些協議是公平工作委員會 (Fair Work Commission, FWC) 核准的文件，其目的與獎金相同 - 訂定最低僱用條款與條件。
但是，如果行業裁決的結果比公司註冊協議中規定的薪酬更高，則適用行業裁決。一般來說，如果兩份或多份保單適用於一名僱員，則賠償金額較高的保單將生效。 使用 FWC 的線上工具，找出您所在的行業是否存在獎項。
3.供應鏈漏洞
從歷史上看，澳大利亞一直受益於中國對原材料的高需求。然而，兩國的緊密關係卻讓人擔心澳洲過於依賴中國。Covid-19 供應鏈中斷顯示，每五個澳洲進口貨品中就有一個是高度集中的，也就是大多數來自單一來源。上述易受損害的產品中，約有三分之二由中國供應。
儘管生產力委員會2021 有關供給鏈脆弱性的報告指出，大多數基本供給鏈是安全的，但該報告也估計，每20 個進口產品中就有一個可能容易受到短期中斷的影響。這些產品主要是非必需品，例如汽酒、玩具和節日裝飾品。經營非必需品的公司在拓展澳洲市場時可能需要謹慎行事。
在出口方面，澳洲是安全的。澳大利亞對中國的主要集中出口是鐵礦石，生產力委員會指出，只有.1 5% 的其他出口產品 容易受到供應鏈中斷的影響。
4.外部干擾
此外，澳洲的公共安全和政治問題也會影響商業程序。2020 的災難性叢林大火和 Covid-19 關閉就是例子。
澳洲擁有多樣化的生態景觀，但也容易發生極端天氣和環境事件。 澳洲的灌木林火災向來屢見不鮮 - 炎熱乾燥的月份被視為火災天氣季節是有原因的。然而，近年來野火的強度有所增加，如2020 所示。 許多專家警告說， 未來的火災季節可能會 因為氣候變遷而 惡化 。
除了燒毀超過 65，300 平方英里 的土地外， 2020 火災還造成 33 人死亡，並摧毀超過 3，000 戶住宅。火災冒出的煙霧甚至影響了 2020 年在墨爾本舉行的澳洲公開賽。同年晚些時候，澳洲實施大規模封鎖以遏止新冠19 疫情。幸運的是，隨著疫苗分發，未來強制封鎖很可能能避免。
如果您計劃在國外開展業務，無論地點在哪裡，最好都能制定緊急應變計劃，以應付緊急狀況發生時的需要。
憑藉海外雇主拓展至澳大利亞
與名目僱主合作可以幫助緩解在另一個國家招募和入職時遇到的一些常見痛點，無論您是否選擇在那裡建立法律實體。
雇主是指為客戶負責人力資源和法律義務的第三方組織。 作為客戶公司，這種安排可以讓您專注於日常業務。
以下是您可能需要聘請名義雇主的一些常見原因：
- 您想建立一個遙距工作團隊：雇主可以透過在澳洲境內提供人力資源服務來幫助您建立您的澳洲遙距工作團隊。
- 你想進軍新的市場：有了名義老闆的幫助，你就能無風險地在新國家站穩腳步。 名義雇主可以處理當地勞工法和稅收，因此您可以專注於團隊的實際工作。
- 你想盡快開始：如果你想快速招募和招募團隊成員，與名義雇主合作是你的最佳選擇之一。 一旦找到理想的候選人，您的名義僱主只需幾天即可完成候選人的入職培訓並使其做好工作準備。
無論你選擇在哪裡發展你的業務，一位名義雇主都能幫你分擔重任，從而鞏固你的策略。
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