從距離與辦公室工作效率的數據來看，辦公室可能真的已經消亡了。
當 Covid-19 第一次襲擊時，在家工作是一個必要的替代品，當時預計這是一個短期的問題。快進兩年 - 構造板塊的轉移已經改變了工作的地理位置。
遠端工作是什麼意思？
遠端工作讓專業人員可以靈活地在辦公室以外的任何地方工作。您只需要一台筆記型電腦和穩定的網際網路連線。遙距「辦公室」可以是家、共享辦公空間，甚至是咖啡店。
遠端員工使用數位工具不只是為了完成專案，而是作為與團隊溝通的唯一方式。過去30年，電子郵件、智慧型手機和Zoom等數位工具的興起，以及新冠疫情19後遠距辦公的大規模普及，使得遠距辦公模式成為合乎邏輯的合理工作方式。
遙距工作能提高生產力嗎？
也就是說，延遲工作是工人在19冠疫情期間兩年生產力提高而獲得的福利，而不是被奪取的福利。 有證據表明，遠距工作者實際上在家工作比在辦公室工作更能取得成功。 FlexJobs 2對超過,100 名在大流行病期間遠端工作的人所做的 調查 發現，51 % 的人表示在家工作更有效率。
這是一個相當大的數字，也有助於打破員工如果保持穩定就會變得懶惰的迷思。 令人驚訝的是，由虛擬優先公司 Dropbox 贊助的經濟學人智庫 (EIU) 的一項研究發現，辦公室環境中的干擾，如面對面的打斷、電話鈴聲和大聲交談，每年導致每人損失28 % 的總工作時間。Global Workplace Analytics 的進一步研究指出：
- 遠距離工作的美國運通員工的生產力比辦公室工作的同仁高出43 %。
- 企業每年因工作分心而造成的損失可能高達600 億美元。
遠距辦公可以取代辦公室辦公嗎？
那麼，這一切對 辦公室工作的未來意味著什麼呢？由於公司在使用辦公室辦公模式時可能會損失大量時間和金錢，遠端辦公可能是一個降低營運成本的機會。
當然，這些龐大的管理費用是辦公空間本身，包括租金、電費、暖氣、安全、保險等。
這引出了一個問題：如果知識工作者不再想要或需要辦公空間，那麼辦公空間還值這些花費嗎？Airbnb 是眾多轉向「距離優先」保單的知名公司之一。 他們的CEO布萊恩·切斯基對圍繞未來辦公室工作的爭論提出了一個有趣的觀點，他問道：
"如果辦公室不存在，我喜歡問問，我們會發明它嗎？如果我們發明了它，它會被發明來做什麼呢？......我認為，對於工作是在筆記型電腦上的人來說，問題是辦公室要做什麼？
員工想要回到辦公室嗎？
總而言之，研究持續顯示大多數的工作者都不喜歡在辦公室工作。例如，皮尤研究中心最近的一項研究表明，美國近60 % 的遠距工作者希望在家工作。
Buffer 2022 年的《遠端工作現況》報告 進一步確認這種日益增長的偏好是永久性的，顯示有 97 %的勞工表示希望永遠保持遠端工作。
企業房地產公司也順應這股趨勢。例如，52 % 的企業房地產公司表示，他們將在未來三年內減少辦公房地產組合。這項轉變與舊金山等主要城市的高辦公室缺勤率同時發生，目前舊金山的缺勤率為21 % 7 % 。 這個號碼只是5 。7Covid-19 前的百分比。
如何解釋這種對辦公室文化的排斥和對遠距工作的偏好？
遠端工作能帶來更好的飲食、更多的運動和更健康的生活方式。不必通勤到辦公室，讓專業人士能早晨多睡一覺、省錢、花更多時間陪伴家人、運動、吃健康餐點，以及其他過去因必須待在辦公室而變得困難的關鍵任務。就是這麼簡單。
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