新加坡是全球商業環境最友善的國家之一，僅次於紐西蘭。 其地理位置為希望進入亞太市場的企業提供了策略優勢。
對許多公司而言，新加坡是東南亞擴張的第一步。貴公司是否考慮將人才轉移到新加坡以進軍該市場？公司可以申請新加坡就業證，這是一種允許國際專業人士在新加坡生活和工作的工作簽證。
申請新加坡就業准證有哪些要求？
要取得新加坡就業准證的資格，候選人必須
- 我已獲得新加坡的工作機會。
- 應徵者每月至少需要賺取 $4,500 。
- 具備可接受的資格。
- 從事管理或專業工作。
公司必須公平考量所有候選人
公司必須在 MyCareersFuture 上刊登職缺公告 28 天，並公平考慮所有候選人。公平考量架構（FCF）規定了新加坡所有雇主在候選人評估過程中應遵循的要求。嚴禁基於年齡、種族、性別、國籍或種族的歧視。
公司預先選定國際候選人，僅走形式進行廣告宣傳和申請人評估，將違反三方準則，並可能被禁止在未來在新加坡招募員工。
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申請流程是什麼？
雇主在選舉來到新加坡之前申請新加坡就業證。他們可以線上申請就業通行證。 處理線上申請通常需要三週時間，對於沒有在新加坡註冊辦事處的公司而言，處理時間可能長達八週。
需要哪些文件？
要申請新加坡就業准證，您需要以下文件：
- 申請人護照個人資料頁
- 公司已向會計與企業監管局 （ACRA）註冊的最新個人檔案或資訊
- 候選人的教育證書
申請新加坡工作證所需的文件可能因僱員國籍而異。來自印度和中國的考生需提供額外文件。
如果您的求職申請被拒絕了，您該怎麼辦？
申請；請求申請申請，新加坡就業證被拒後有三個月的上訴期，但鼓勵公司僅在能夠直接解決被拒原因的情況下才提出上訴。
只有申請人或經授權的第三方才能提出上訴。
[bctt tweet=”新加坡就業準證被拒後，有三個月的申訴期；但建議公司僅在能夠直接解決拒簽問題的情況下才提出申訴。” username="globalpeo"]
其他新加坡僱用選項
新加坡就業證是該國親商政府為希望引進國際人才在新加坡生活和工作的公司提供的多種選擇之一。然而，透過雇主（EOR））僱用新加坡人才也是一種可以考慮的選擇，可以減輕您肩上的法律、財務和人力資源負擔。
What is an Employer of Record?
雇主幫助公司在不設立實體的情況下招募國際員工。 雇主已經擁有國際實體，您可以透過這些實體僱用專業人員。 名義雇主是合法的雇主，負責薪資、稅收、福利和人力資源職能。
名義雇主承擔合規帶來的所有風險。它會扣除適當的稅額、提交所有正確的文件、為員工提供所有強制性供款，並處理一切與遵循當地法律有關的事宜。
想了解更多關於如何在新加坡招聘的信息，請閱讀我們的《新加坡招聘指南》 。