在巴西開展業務時，詳細瞭解當地環境至關重要。儘管該國擁有拉丁美洲最大的經濟體、龐大的消費群體，並且在過去幾年一直是科技新創公司的天堂，但它是美國企業透過實體成立進入的最具挑戰性的國家之一。 該國擁有極其複雜且不斷變化的稅收制度、法定遣散費和第13個月工資。巴西的就業通常受集體談判協定 (Collective Bargaining Agreements) 規範，員工可享有重大的就業相關福利。
所有這些因素都會讓首次拓展巴西市場的公司很容易在員工所需的福利和保護水平以及其他重要方面被絆倒。
以下是在巴西開展業務時需要注意的主要事項。
1.巴西是發展中國家
由於巴西 人均國民生產毛額下降 、死亡率和出生率高、醫療保健服務有限，巴西仍被視為 發展中國家 。而且，雖然它通常被解讀為「高成長」的先兆，但也意味著經濟的某些方面尚未發展起來。監管環境與 投資領域 尚未成熟於已開發國家。
然而，消費市場正在成長，電子商務和汽車行業等關鍵成長領域正在湧現。
2.營商便利度低
巴西有關企業開辦和管理的法律法規改革未能跟上經濟成長的步伐，為國際公司帶來了許多障礙。巴西在世界銀行的全球報告中排名124，該報告評估了創業、處理許可證、註冊財產和納稅的難易程度。平均而言，在巴西創業需要 11 程序和 119 工作天。
3.重新專注於消除高度貪污問題
巴西政界人士和高級企業主中腐敗現象猖獗已是公開的秘密，政府正努力根除這個問題。隨著打擊貪腐力度加大，政府正推行《清潔公司法》等措施。該法案規定，公司須為其員工的「腐敗」行為承擔責任，並對雇主施加嚴格的懲罰，無論管理層是否知情。此外，巴西也制定了刑法典，並對相關犯罪行為進行分類。
4.創業成本
獲得所有必要的許可證和執照，並完成地方、州和聯邦當局的所有登記、核實和通知，才能開始商業運營，這需要花費大量資金。
在巴西創業沒有最低資本要求。但是，總成本的最大決定因素是稅、年度註冊費、市政執照和註冊費 - 這些都是由州或市級決定的。其範圍從人均收入的4.9 % 到13 。
各州都必須向交易委員會註冊，但費用由當地決定。此外，在許多州登記房產5 3來登記房產。 成本第二高的程序是向房地產註冊處申請銷售契據 - 公司需支付房地產價值的0.5 和1.0 之間的百分比，以及2 % 的房地產轉讓稅。
雖然這些費用聽起來很高，但作為回報，公司將獲得成立公司；團體組織正本、股票正本和政府正本收據，作為繳納年度公司註冊和許可證費用的證明。
.
5.複雜的稅制
巴西的稅制 是世界上最複雜、最繁重的 稅制 之一。在聯邦、州和市的層面上，共有四種有效的增值稅 (VAT)。巴西的稅收制度目前對商品和服務的生產和消費徵收五種主要稅：市政服務稅（ISS）；市政增值稅；商業和服務稅（ICMS），即州增值稅；社會融合計劃（PIS）和社會安全融資貢獻（COFINS）；以及工業產品稅（IPI）。 討論中的提案建議將這五種稅項合而為一，即商品與服務稅 (IBS)，可與增值稅相媲美。
目前正在討論幾項稅制改革：消費稅改革，合併前面提到的所有稅收，以及減少雇主對薪資的貢獻。 另一個可能的改變是建立一個更公平的製度，透過提高所得稅的累進性，甚至對利潤和股利的分配徵稅，來減少特權。
6.低品質的基礎設施
與由巴西、俄羅斯、印度、中國和南非（金磚五國）組成的經濟集團中的其他國家相比，巴西的基礎設施最為滯後。根據世界經濟論壇 (World Economic Forum) 的資料，巴西的基礎建設品質在137 經濟體中排名108 ，這也反映出巴西的物流成本偏高。
然而，透過投資夥伴計畫（ Programa de Parcerias de Investimento ），聯邦政府正在支持公私合作和國際投資者的參與。從這些計畫中獲益的部門包括可再生能源發電、港口基礎建設、都市交通及衛生。
7.技能短缺
根據 Korn Ferry Institute 的「未來工作」報告，巴西所有技能層級的勞工缺口預計到2030 時將達到15.8 百萬人。然而，目前已經推出了一些措施來填補技能缺口，並提升國家的成長潛力。這些措施旨在透過匹配市場對技能的需求，促進巴西勞動力的技能再培訓和提升。
巴西市場規模龐大，成長潛力巨大，無疑是一個極具吸引力的市場，但在那裡開展業務也可能充滿挑戰。Globalization Partner 的人工智能驅動的全球名義主 (EOR) 平台由我們的全球專家提供支持，使您能夠在不承擔設立實體風險的情況下將業務擴展到巴西。 我們負責複雜的人力資源和稅務管理，並確保遵守法律法規，以便您可以專注於發展您的業務。
了解更多關於我們解決方案的資訊。
