根據客戶回饋和評價， G-P在187報告中被認可，並在名義雇主（EOR）、承包商管理、全球就業平台、人力資源；人力資源合規和多國薪資等領域被定位為領導者。

遠距優先公司 – 9 月24 、 2024 - 全球就業市場公認的領導者G-P （ Globalization Partners Partners ）今天宣布，該公司在2秋季報告中被評為多個類別的領導者。 G 2在全球所有細分市場和地區的187報告中認可了G-P ，並在雇主、承包商管理、全球就業平台、人力資源、人力資源合規性和多國薪資等方面授予公司53徽章。

「在G-P ，客戶是我們的指南針，」 G-P創始人兼CEO妮可·薩欣說。 "他們是我們創新的靈感，也是我們每天工作的動力。G 2報告中的認可意義非凡，因為它來自他們，不僅展現了我們在全球就業市場的領導地位，也體現了我們持續致力於為客戶提供卓越服務和價值的承諾。

根據客戶回饋和已驗證的評論， G-P在2024 G 2秋季報告中的表現反映了公司致力於透過其創新的全球就業和名義雇主解決方案，為客戶提供無與倫比的體驗和成果。 最近用戶在 G 2上對G-P評價包括：

  • “ G-P平台直觀易用，操作方便。” 在不同國家設立新進員工的流程已簡化，入職流程也十分順暢。該平台的儀錶板清楚地展示了所有國際員工、他們的合規狀態和其他關鍵訊息，這使得管理我們的全球員工變得簡單明了。
  • “招募國際專業人才並不容易，但G-P的平台和幫助中心讓這一切變得簡單。” 該平台和幫助中心易於使用，可以創建工單、追蹤進度，並訪問知識文章，其中包含連結和逐步指南，說明如何訪問其平台以查看工資單或批准休息時間請求和報銷。
  • 「 G-P團隊在整個過程中都非常積極回應並提供幫助。 最初的銷售電話內容豐富，沒有壓力的感覺，反而像是真正的夥伴關係。入職流程很簡單。我們（以及我們正在進行入職培訓的專業人士）有很多問題，入職培訓專員很快就解答了所有問題。入職和薪資處理（這是自動的！！！）都可以輕鬆整合到我們的人力資源；人力資源團隊的工作流程中。 」

了解更多G-P獨特之處，請造訪： www.gp.com 。

關於 G-P

G-P是全球就業領域公認的領導者，為各種規模的公司提供快速合規地在180個以上國家/地區建立和管理全球團隊所需的一切，無論實體狀態如何。 G-P行業領先的軟體即服務型雇主（EOR）、承包商和顧問產品以十多年的經驗、國內最大的人力資源團隊、人力資源、法律和合規專家以及來自其專有的生成人工智能知識庫的見解為後盾。

G-P: Global Made PossibleTM
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