G-P Gia 可即時提供涵蓋超過50國家和美國所有50州的特定人力資源和法律指導以及可操作的文件,從而將合規成本和時間降低高達95 %。

遠端優先公司 – 11 月12 、 2024 - G-P ( Globalization Partners ) ,被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者,今天推出了G-P Gia ,這是世界上第一個基於人工智能的全球人力資源合規顧問。 Gia依托G-P的專有知識庫,該知識庫融合了十餘年的全球就業專業知識和尖端的人工智能技術,徹底革新了人力資源管理,將合規成本和時間最多降低了95 %。

「借助Gia , G-P正在彌合全球和跨境人事規劃和組織準備方面的巨大差距,提供全新的人事法律合規自動化,」IDC 員工體驗高級研究經理 Zachary Chertok 表示。 「 Gia彌合了人力資源和法律團隊之間的差距,支持人力資源有效且準確地進行全球和持續的人力資源規劃、情境建模和組織決策。 憑藉G-P在全球名目主領域的傳統, Gia賦能人力資源;人力資源,透過自動化人手法律合規性檢查,推動全球業務變革、規模擴張、地理擴張和併購,從而實現更敏捷的決策和成果。

借助Gia作為值得信賴的人力資源合規顧問,企業可以高效合規地應對全球僱傭的複雜性,並減少對昂貴顧問的依賴。 Gia 能針對最棘手的問題提供具體問題的答案,並且可以起草和編輯僱傭政策、合約、手冊等文件。Gia 在推出時已在超過50國家和所有50美國州提供專業知識,並計劃將專業知識擴展到超過180國家。Gia利用G-P數百名人力資源、財務和法律專業人士的專業知識,在員工的整個生命週期中提供最新、準確和可靠的資訊、建議和解決方案。

「十多年前,我創辦了G-P ,並創建了名譽名譽行業,我的願景是為公司創造一種快速簡便的方式,讓公司可以隨時隨地招聘任何人,」 G-P創始人兼CEO Nicole Sahin 說。 "我們改變了世界做生意的方式,開創了一個行業。現在我們再次這樣做,將全球最優秀的人力資源顧問送到客戶手中。

Sahin 繼續說道:「就全球人力資源而言,其複雜性巨大,準確性至關重要。 客戶需要值得信賴的指導,不僅包括黑白分明的法律,還包括人力資源專家在各國實際操作的策略方法。 我們利用自主知識庫和深厚的人工智慧專業知識開發了G-P Gia以獨特地解決複雜問題,降低組織對人工流程或外部顧問的依賴,同時保留人性化服務。 Gia專為下一代人力資源而打造,將永遠改變未來的工作方式。

Gia可自動執行複雜的任務並指導人力資源專業人員管理:

  • 人才招募:管理多國僱用的詳細需求。例如,如果一位位於美國的客戶需要在德國招募一名員工, Gia將提供所有關於合規性問題和最佳實踐的當地資訊:
    • 制定遵守法規;合規的職位描述
    • 起草一份當地法規遵循;合規錄取通知書
    • 起草或分析擬議的僱傭合約
    • 強調主要的法律遵循要求
    • 將所有資料翻譯成當地語言
  • 人力資源;人力資源管理、政策創建和溝通:自動化耗時的任務,創建法規遵循;合規福利;補償金和福利建議,並製定和更新公司政策、員工手冊、績效評估範本等。 例如,如果客戶得知員工所在州的生育法即將變更, Gia會了解所有新政策並且可以:
    • 分析現行政策
    • 建議合規和人力資源修訂草案;人力資源標準
    • 為現有員工草擬訓練與溝通計劃
  • 移民指南:提供適當的移民、工作授權和稅務要求,簡化全球僱用的流程。例如,如果員工從美國搬遷到日本, Gia可以:
    • 提供有關全球流動性的詳細見解,包括勞動法、稅收法規和福利。
    • 就如何尋找和取得所需的簽證提供指導
  • 離職/終止:最大限度地降低因不遵守終止程序而可能產生的法律、財務和營運風險。例如,如果客戶因職位裁員需要在法國與員工解除僱傭關係, Gia了解當地的勞動法,並將:
    • 分析現有僱傭合約並提出建議
    • 概述各國具體的《僱傭法》要求,例如通知、保護、終止理由等。
    • 回答細緻入微的人力資源問題;人力資源問題
    • 計算裁員金
    • 起草終止函

G-P對人工智能的長期投入,加上十多年的法律和人力資源專業知識,確保Gia始終符合最新的全球合規標準,使用戶在構建和管理全球團隊時有信心做出明智的決策。 G-P 獨特的專利申請中方法將大型語言模型 (LLM) 與知識圖譜相結合,深入挖掘數據,提供超越表面資訊的細緻入微且相關的見解。

「在一個許多人滿足於僅僅使用人工智能的市場中,我們正在創造它,」 G-P首席產品和策略長Nat Natarajan說。 「Gia 不僅僅是一個人工智慧工具,它更是一項突破,代表著人工智慧領域的重大飛躍。”我們正在率先將 LLM 與知識圖譜結合,從非結構化文字中提取規則,確保在防止幻覺的同時,提供準確性和細微差別。我們擁有超過10年的交易合規數據和人類專業知識,再加上我們的人工智慧技術,這是獨一無二的,無法複製的。 」

Gia 遵守資料隱私法規,以保障每位使用者的隱私。使用者可以放心,所有互動和資訊都是安全的,並符合國際隱私標準。

立即註冊搶先體驗,了解更多關於G-P Gia如何為下一代人力資源而建構的資訊;人力資源資源: www.gp.com/gia

關於 G-P

G-P 是全球就業領域公認的領導者,為各種規模的公司提供管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 提供強大的產品套件,包括全球首位人工智慧全球人力資源合規顧問 G-P Gia 和人工智慧名義雇主 (EOR) 和承包商產品。 G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持,擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊,以及其無與倫比的專有知識庫。

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