雇主行業公認的領導者在慶祝13年來為任何人、任何地方的人提供機會時，宣揚其業務成長和市場成功
遠距優先公司 – 1 月25 、 2024 - 全球就業市場公認的領導者和行業合規標準制定者G-P （ Globalization Partners ）今天宣布又創紀錄的一年，客戶增長率超過25 %。 在2023 ，該公司繼續在所有行業報告中保持領先地位，並推出了名為「全球成長技術」的全新全球人力資源技術類別，透過推出G-P Meridian TM Suite重新構想全球就業。
「全球成長技術是全球就業的未來，」 G-P創辦人兼CEO妮可·薩欣表示。 “ 2023年， G-P擴大了公司的戰略願景，加快了我們的願景，創新了我們的技術和產品，以實現企業的更大利益，給予各地各人享有機會的權利。” 過去一年來，我們的進展為我們奠定了堅實的基礎，這將使我們——以及我們的客戶和合作夥伴——在2024及以後取得成功方面擁有獨特的優勢。 」
儘管經濟不確定性和人才短缺帶來的壓力不斷加劇， 2023成長仍然是領導者關注的重點。G-P 的首份2023全球成長報告》顯示，三分之二的高階主管專注於在未來一年發展壯大他們的組織，但當今的商業環境需要一種新的、全球化的方法來建立可持續的組織和團隊。
作為全球就業產業的創新者， G-P自2012年成立以來，為企業創造了以不同方式實現成長的機會。 在2023中，公司再次挑戰現狀，重新定義名義雇主，並透過引入全球成長技術、 G-P Meridian Suite ™和新的全球就業產品G-P Meridian Advisor ™ 、 G-P Meridian Entity、 G-P Meridian eLibrary ™和G-P Meridian IQ ™ ，推動全球業務的成長。 該公司還宣布推出 GIA，這是第一個基於人工智能的生成式全球智能助手，它結合了G-P十多年的全球就業專業知識和基於人工智能的智能，可在G-P Meridian Suite ™中提供即時專家指導。 這些創新的解決方案讓今日的企業能夠發掘更多機會，並在競爭中保持領先。
G-P憑藉其創新能力和持續的市場領導地位，在所有行業分析師報告中被公認為最高領導者，並獲得了12 +其他獎項。 其中，名目雇主產業分析公司The Everest Group、IEC Group和Nelson Hall在其2023全球名目雇主市場分析報告中均將G-P列為最高職位，並宣揚該公司一流的客戶服務和技術。 G-P也被評為2023德勤高科技高成長企業500 ™ ，並因在商業策略和技術創新方面取得最佳進展以及在獨特的人力資源管理技術方面取得最佳進展而榮獲兩項布蘭登霍爾集團技術卓越金獎™ 。
在2023 ， G-P與一流的人力資本管理和薪資技術領導者建立了策略合作夥伴關係，加倍投入公司策略，繼續與全球領先的薪資和人力資本管理公司（如 Ceridian、Hawksford、IRIS Software Group、Paychex、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、Tri、UKG 和 Y&Archer、UKG 和 Y&Archer）合作，進軍市場。 G-P的國際合作夥伴生態系統使G-P的客戶能夠將G-P Meridian Suite與其現有的人力資源技術堆疊連接起來。
除了 G-P 在2023創紀錄的客戶成長外，該公司對客戶成功的承諾仍處於首位，其客戶滿意度評級為96 %。
瞭解更多有關 G-P 對全球增長的願景及其獲獎的 G-P Meridian™ Suite。
關於 G-P
G-P是全球就業產業的公認領導者，自2012以來，一直提供世界一流的全球合規和人事產品，以滿足成長型公司的需求。 G-P的全球成長平台由G-P MeridianTM 套件驅動，該套件是基於軟體即服務的全球就業產品。 G-P幫助成千上萬的客戶在180多個國家快速合規地建立和管理團隊，而無需處理法律、稅務或人力資源問題。
