沒有反對簡化國際擴張的法律。 所以我們這樣做。

隨著人才爭奪戰的升溫，企業明智地超越傳統界限，將整個世界視為他們的人才庫。 能夠從任何國家/地區為您的團隊添加合格且充滿激情的人員，這對您的業務和文化來說都是令人興奮的。

也就是說，在其他國家招聘也可能很複雜且有風險。 雖然終止是開展業務的自然組成部分，但在美國以外的地方，您應該為一些有趣的（通常是意想不到的）成本和戰鬥做好準備。

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