最近的宏觀經濟轉變已重新定義了商業策略和成長，重塑了我們對「工作」的概念，並為全球就業的動態新時代鋪平道路。同時，僱員的行為和期望正在改變，全球視野是一切的核心。

G-P 的第二份年度全球就業趨勢報告強調了全球業務佈局對企業和員工在現在和未來蓬勃發展的益處。它探討了新的商業挑戰、最新的人才和技術趨勢、人工智能在工作中的興起，以及名目主如何提供幫助——從全球超過6 , 000高階主管和職場人士的角度出發。 主要發現包括：

• 98%的高管計劃在未來 12 個月內擴大全球版圖。
• 72 % 的領導者準備好從其他國家尋求人才需求。
• 5員工中有4更願意為全球性公司工作。
• 49 % 的高階主管認為人工智慧將有助於他們預測新市場的業務挑戰

關於我們

作為全球就業領域公認的領導者， G-P為各種規模的公司提供快速合規地在180多個國家
地區招聘、入職和管理全球團隊所需的一切，無論
體狀態如何。 我們業界領先的基於軟體即服務的解決方案包括G-P Meridian Suite™的 Employer
of Record (名義) 產品、 G-P Meridian Contractor™和G-P Meridian Advisor ™ – 所有這些都支持業界最大的國內人力資源團隊；人力資源、法律和合規專家 – 加上人工智能來自我們專有的生成見解庫 GIA ™的強大知識庫。

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