此網路研討會以韓語進行

97 % 的高階主管認為，在多個國家建立市場地位對於在當今的商業環境中保持競爭力至關重要。在新市場招聘帶來巨大機會，但同時也帶來處理法律、文化及行政細節的重大挑戰。風險的形式多種多樣，從承包商的錯誤分類到不斷變化的福利法規，都可能帶來風險。與雇主 (EOR) 合作可以幫助您招募、入職和管理全球團隊，而無需承擔風險。

在本次會議中， G-P的高級合作夥伴經理 Young Han Kim 將解釋企業領導者如何與名義主提供者合作，以支持業務擴張目標並簡化工資、福利、合規性等。 探索 EOR 如何成為您的就業副駕駛員，提供您在全球市場茁壯成長所需的專業知識、技術和資料。

立即觀看，探索：

• How EORs support companies of all sizes: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding, and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements, establishing a scalable operational framework for new regions, and avoiding the legal and financial penalties of noncompliance.
• How ProtoPie expanded into the U.S., U.K., and China: Get actionable insights and strategies from a real-world EOR success story.

參與者將學習如何建立跨國技能團隊的寶貴經驗。無論您是剛開始探索新市場的機遇，還是希望優化現有策略，本次網路研討會都將為您提供切實可行的策略，以實現高效的新員工入職和人才管理。