Manfaat dan tantangan berekspansi ke Australia

Hal-hal Penting yang Dapat Dipetik

• Ekspansi ke Australia: Perekonomian negara yang kuat dan tenaga kerja terampil menjadikannya tujuan yang menarik untuk pertumbuhan internasional.
• Tantangan-tantangan ekspansi utama: Bersiaplah menghadapi sistem pajak yang rumit, undang-undang ketenagakerjaan yang rumit, dan potensi gangguan rantai pasokan.
• Manfaat Employer of Record (Pemberi Kerja Terdaftar): Employer of Record dapat membantu Anda membangun bisnis jarak jauh tanpa perlu mendirikan entitas lokal, memasuki pasar Australia dengan cepat, dan mengelola hukum tenaga kerja setempat serta pajak.
• Rekrut karyawan di Australia tanpa risiko: Gunakan G-P Employer of Record untuk menyederhanakan proses perekrutan dan orientasi, menavigasi hukum setempat dengan mudah, dan fokus pada pengembangan bisnis Anda di Australia.

Manfaat dan Tantangan Perluasan ke Australia

Jika perusahaan Anda mempertimbangkan pertumbuhan internasional, Australia bisa menjadi tujuan yang tepat. Perekonomiannya yang kuat dan praktik bisnis yang sederhana membuat pendirian kantor dapat diakses oleh sebagian besar perusahaan. Penduduk negara yang memiliki keterampilan dan pendidikan tinggi juga menyediakan beragam kandidat berkualitas untuk direkrut.

Namun, seperti halnya usaha internasional lainnya, Anda akan menghadapi tantangan unik saat menjalankan ekspansi di Australia. Peraturan yang rumit dan proses perpajakan yang tidak jelas dapat membuat proses pencarian kerja menjadi sulit bagi individu yang tidak terbiasa dengan hukum setempat. Mempertimbangkan keuntungan dan kerugian berbisnis di Australia dapat membantu Anda memutuskan apakah ini langkah yang tepat untuk perusahaan Anda.

Alasan untuk berekspansi ke Australia

Ada banyak manfaat berbisnis di Australia. Negara ini kaya akan sumber daya alam, terutama logam seperti uranium, bijih besi, dan emas. Secara khusus, bijih besi adalah ekspor Australia pertama yang mencapai 100 miliar dolar Australia dalam nilai ekspor tahunan. Sektor-sektor utamanya adalah pertambangan, pertanian, dan jasa, sedangkan bidang-bidang penting yang berpotensi tumbuh meliputi energi terbarukan, teknologi, serta kesehatan dan perawatan lansia.

Berikut adalah lima alasan utama mengapa Anda harus mengembangkan perusahaan Anda ke Australia:

1. Kemudahan berbisnis

Survei Doing Business 2020 dari Bank Dunia menempatkan Australia pada peringkat ke 14 dalam hal kemudahan berbisnis dan negara termudah ke 7untuk memulai bisnis. Rata-rata, dibutuhkan sekitar dua hari bagi Komisi Sekuritas dan Investasi Australia (ASIC) untuk menyetujui pendaftaran suatu perusahaan. Selain itu, tidak ada persyaratan modal disetor minimum, sehingga memudahkan para pengusaha untuk memasuki pasar.

Australia mengizinkan empat struktur bisnis yang berbeda:

1. Pedagang tunggal: Satu orang adalah pemilik eksklusif bisnis.
2. Kemitraan: Dua pihak atau lebih memiliki dan mengelola perusahaan.
3. Perusahaan: Firma ini memiliki struktur hierarki yang kompleks dan merupakan entitas hukum yang terpisah dari pemiliknya.
4. Perwalian: Entitas bertindak atas nama orang lain dengan tujuan utama untuk mentransfer aset kepada penerima manfaatnya.

Selain itu, mendapatkan kredit adalah proses yang mudah di Australia. Negara ini menduduki peringkat 4di dunia dalam hal kemudahan mendapatkan kredit, yang terlihat dari skor indeks kekuatan hak hukumnya. Bank Dunia memberi negara ini peringkat 11 dari 12, yang berarti hukumnya hampir sempurna dalam hal kemampuannya untuk melindungi hak-hak peminjam dan pemberi pinjaman.

2. Tenaga kerja yang beragam dan terampil

Menurut Biro Statistik Australia (ABS), 63 persen warga Australia berusia 15-64 memiliki satu kualifikasi non-sekolah, yaitu prestasi pendidikan yang diperoleh di luar lingkungan sekolah dasar dan menengah. Kualifikasi ini dapat berupa gelar, sertifikat, atau diploma lanjutan.

Di antara mereka, 83 persen memiliki kualifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka, dan sekitar 24 persen memiliki lebih dari satu kualifikasi non-sekolah. Lebih spesifiknya, 31 persen warga Australia telah memperoleh kualifikasi non-sekolah berupa gelar sarjana atau lebih tinggi.

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika Australia adalah rumah bagi beberapa institusi pendidikan tinggi paling bergengsi di dunia — delapan universitas Australia masuk dalam peringkat US Berita Top 100 untuk 2022. Sektor sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) sangat menjanjikan di Australia, dengan ilmu ruang angkasa, kedokteran klinis, dan ilmu komputer yang membuka jalan bagi inovasi di masa depan.

Meskipun Australia tidak memiliki bahasa resmi, sebagian besar warganya berbicara bahasa Inggris. Namun karena satu dari lima warga Australia lahir di luar negeri, banyak orang berbicara bahasa lain, termasuk bahasa Arab, Mandarin, Kanton, Yunani, dan Vietnam.

3. Tingkat pertumbuhan ekonomi yang kuat

Australia adalah tempat yang sangat baik bagi perusahaan Anda untuk memanfaatkan perekonomian yang sehat dan berkembang. Covid-19 memicu resesi pertama yang dialami Australia dalam 29 tahun, tetapi perekonomian terbukti tangguh, pulih kembali dengan pertumbuhan produk domestik bruto sebesar 4.54 persen pada 2021. Dengan pembatasan yang perlahan-lahan melonggar berkat peningkatan tingkat vaksinasi, ekonomi Australia pasti akan tumbuh lebih besar lagi di tahun-tahun mendatang.

Menurut Dana Moneter Internasional (IMF), ekonomi Australia adalah yang 12terbesar di dunia, menyumbang 1.6 persen dari ekonomi global. Utang nasional Australia rendah dibandingkan dengan negara maju lainnya dan tetap rendah bahkan setelah pandemi meningkatkan pengeluaran federal. IMF memperkirakan bahwa utang pemerintah Australia hanya akan sebesar 54 persen dari produk domestik bruto mereka pada tahun 2022.

4. Reputasi untuk praktik bisnis yang sehat

Tingkat korupsi yang rendah dan sistem peradilan yang kohesif di Australia memberikan kerangka hukum yang kuat untuk melindungi investor dan bisnis. Perusahaan berhak atas perlindungan hukum tertentu sesuai dengan Undang-Undang Persaingan dan Konsumen di 2010, yang mencakup setiap aspek etika bisnis dari pemasok hingga konsumen.

Beberapa perlindungan tersebut meliputi hal-hal berikut:

• Membeli barang atau jasa untuk penggunaan komersial di bawah AUD 100,000, termasuk kendaraan perusahaan, memberikan hak kepada perusahaan Anda atas jaminan konsumen tertentu jika terjadi kerusakan atau malfungsi.
• Penolakan pemasok untuk menyediakan barang atau jasa yang diperlukan bagi bisnis Anda merupakan tindakan yang melanggar hukum dalam keadaan tertentu.
• Pemasok tidak diperbolehkan membuat klaim yang menyesatkan tentang barang yang mereka sediakan untuk perusahaan Anda.

Undang-undang ini, dan undang-undang lainnya, melindungi perusahaan dari kesalahan apa pun.

Selain itu, Australia melindungi para pekerjanya melalui salah satu program pensiun yang paling komprehensif di dunia. Melalui program wajibnya, negara ini telah menghasilkan aset sebesar AUD 4 triliun bagi para pensiunan, menjadikannya program terbesar ketiga di dunia.

Biasanya, dibutuhkan sekitar 402 hari untuk menegakkan kontrak bisnis di Australia, yang jauh lebih singkat dibandingkan rata-rata di negara-negara Pasifik dan Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) lainnya. Kebijakan yang efektif dan supremasi hukum di Australia dapat menumbuhkan kepercayaan pada investor dan pemegang saham, sehingga meningkatkan nilai perusahaan Anda dari waktu ke waktu.

5. Lokasi dan koneksi

Australia memiliki zona waktu yang sama dengan negara-negara dengan perekonomian terkuat di Asia, termasuk Jepang, Tiongkok, dan sebagian besar Asia Tenggara. Selain itu, sejarah hubungannya dengan Inggris dan AS membuat negara ini lebih mudah diakses oleh perusahaan-perusahaan yang berbasis di Eropa dan Kanada. Sebagian besar hubungan ekspor penting Australia adalah dengan bisnis-bisnis yang berlokasi di seluruh Asia. Karena lokasinya dan hubungan yang kuat dengan pasar Asia, Australia berfungsi sebagai pintu gerbang ke pasar global lainnya. Ekspansi ke Australia dapat meningkatkan peluang keberhasilan Anda di pasar-pasar dunia yang terkemuka ini.

Australia juga merupakan anggota aktif dari berbagai forum perdagangan internasional, termasuk:

• Organisasi Perdagangan Dunia (WTO)
• Kerjasama Ekonomi Asia Pasifik (APEC)
• Kemitraan Ekonomi Komprehensif Regional (RCEP)
• Kelompok Dua Puluh (G20)

Dengan berekspansi ke Australia, Anda dapat meningkatkan peluang sukses dalam mengembangkan bisnis Anda di pasar dunia terkemuka lainnya.

Tantangan utama dalam berekspansi ke Australia

Berbisnis di luar negeri memiliki tantangan tersendiri. Sangat penting untuk memahami seluk-beluk hukum setempat sebelum berekspansi ke negara tersebut. Demikian pula, mempersiapkan diri untuk menghadapi situasi yang menantang sangat penting untuk mempertahankan kehadiran dan kesuksesan Anda di negara target.

Di Australia, tantangan utama berasal dari upaya mengurai sistem perpajakan dan hukum ketenagakerjaan negara yang kompleks, serta mempersiapkan diri menghadapi keadaan darurat seperti gangguan rantai pasokan dan bencana lingkungan.

1. Sistem pajak yang membingungkan

Dalam hal pajak di Australia vs AS, Anda mungkin merasa proses di Australia lebih rumit. Pengusaha harus membayar pajak di tingkat nasional dan lokal. Jika suatu perusahaan berada di bawah dua peraturan pajak yang berbeda, perjanjian pajak ganda dapat membebaskan mereka dari pajak yang berlebihan. Beberapa pajak yang menjadi tanggung jawab pemberi kerja meliputi:

• Superannuation
• Pajak gaji
• Pajak tunjangan tambahan
• Pajak keuntungan modal
• Bea cukai
• Materai

Beberapa aturan pajak juga dapat berubah tergantung pada jenis perusahaan tertentu. Misalnya, perusahaan berbadan hukum perlu membayar pajak penghasilan 30 persen atas pendapatannya di seluruh dunia. Namun, cabang perusahaan asing di Australia hanya perlu membayar pajak atas pendapatan yang bersumber dari Australia.

Para ahli mengkritik sistem perpajakan Australia sebagai sistem yang terlalu rumit dan merepotkan, dengan alasan bahwa sistem tersebut terlalu bergantung pada pajak pribadi dan pajak perusahaan. Sistem ini juga bersifat progresif, yang berarti bahwa tarif pajak tergantung pada kemampuan membayar masing-masing pihak. Meskipun pemerintah mendistribusikan kembali pajak ke dalam perekonomian, hal ini merupakan labirin yang rumit untuk dinavigasi bagi bisnis yang baru di negara ini.

2. Undang-undang ketenagakerjaan yang rumit

Sistem penghargaan modern Australia mencakup sebagian besar karyawan. Dokumen-dokumen ini menguraikan syarat dan ketentuan ketenagakerjaan untuk sebagian besar industri dan pekerjaan, yang mencakup hak-hak seperti gaji, jam kerja, istirahat, dan lembur. Sistem ini dapat membingungkan karena skalanya, karena ada lebih dari 100 penghargaan. Ketika penghargaan tersebut tumpang tindih, memutuskan mana yang berlaku terkadang bisa menjadi proses yang rumit.

Sebagai contoh, meskipun penghargaan mencakup pemberi kerja dan karyawan, manajer tertentu dan pekerja dengan gaji lebih tinggi mungkin tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan perlindungan meskipun penghargaan tersebut berlaku untuk industri mereka. Umumnya, penghargaan tidak berlaku untuk perusahaan yang telah membuat perjanjian terdaftar. Perjanjian ini adalah dokumen yang disetujui Fair Work Commission (FWC) yang memiliki tujuan yang sama dengan penghargaan - yang menetapkan syarat dan ketentuan minimum ketenagakerjaan.

Namun, dalam kasus di mana penghargaan industri menghasilkan upah yang lebih tinggi daripada perjanjian terdaftar perusahaan, maka penghargaan tersebut akan berlaku. Secara umum, jika dua atau lebih kebijakan berlaku untuk seorang karyawan, kebijakan dengan bayaran lebih tinggi akan menjadi kebijakan yang berlaku. Gunakan alat bantu online FWC untuk mengetahui apakah ada penghargaan untuk industri Anda.

3. Kerentanan rantai pasokan

Secara historis, Australia telah diuntungkan dari tingginya permintaan bahan baku di China. Namun, hubungan dekat mereka telah menimbulkan kekhawatiran bahwa Australia terlalu bergantung pada China. Gangguan rantai pasokan Covid-19 mengungkapkan bahwa satu dari lima impor Australia sangat terkonsentrasi, artinya sebagian besar berasal dari satu sumber. China memasok sekitar dua pertiga dari produk-produk rentan tersebut.

Meskipun laporan Komisi Produktivitas 2021 tentang kerentanan rantai pasokan menyatakan bahwa sebagian besar rantai pasokan penting aman, laporan tersebut juga memperkirakan bahwa satu dari 20 impor mungkin rentan terhadap gangguan jangka pendek. Produk-produk ini pada dasarnya bukan kebutuhan pokok, seperti anggur bersoda, mainan, dan dekorasi liburan. Perusahaan yang bergerak di bidang barang non-esensial mungkin perlu berhati-hati saat melakukan ekspansi ke pasar Australia.

Dalam hal ekspor, Australia aman. Ekspor utama Australia yang terkonsentrasi ke China adalah bijih besi, dan Komisi Produktivitas menyatakan bahwa 1 hanya.5 persen dari semua ekspor lainnya yang rentan terhadap gangguan rantai pasokan.

4. Gangguan eksternal

Selain itu, masalah keamanan publik dan politik di Australia dapat memengaruhi proses bisnis. Bencana kebakaran hutan dan penguncian Covid-19 2020 menjadi contohnya.

Australia merupakan rumah bagi lanskap ekologi yang beragam, tetapi juga rentan terhadap cuaca ekstrem dan peristiwa lingkungan. Kebakaran hutan di Australia selalu menjadi hal yang biasa - bulan-bulan yang panas dan kering dianggap sebagai musim kebakaran karena suatu alasan. Namun, kebakaran hutan telah meningkat intensitasnya dalam beberapa tahun terakhir, seperti yang terlihat di 2020. Banyak ahli memperingatkan bahwa musim kebakaran di masa depan dapat memburuk sebagai akibat dari perubahan iklim.

Selain membakar lebih dari 65,300 mil persegi lahan, kebakaran 2020 menewaskan 33 orang dan menghancurkan lebih dari 3,000 rumah. Asap dari kebakaran bahkan mempengaruhi 2020 Australian Open, yang berlangsung di Melbourne. Kemudian pada tahun itu, Australia mengalami penguncian wilayah secara luas untuk mengekang pandemi Covid-19 . Untungnya, dengan distribusi vaksin, tampaknya karantina wilayah wajib kemungkinan besar akan dihindari di masa mendatang.

Jika Anda berencana untuk berbisnis di luar negeri, terlepas dari lokasinya, sebaiknya Anda memiliki rencana darurat untuk menghadapi keadaan darurat.

Ekspansi ke Australia dengan Perusahaan yang Terdaftar sebagai Pemberi Kerja (Employer of Record).

 

Bekerja sama dengan Employer of Record dapat membantu meringankan beberapa kendala umum yang terkait dengan perekrutan dan orientasi di negara lain, baik Anda memilih untuk mendirikan badan hukum di sana atau tidak.

Employer of Record adalah organisasi pihak ketiga yang mengurus sumber daya manusia dan kewajiban hukum untuk Pelanggan. Sebagai perusahaan Pelanggan, pengaturan ini memungkinkan Anda untuk fokus pada urusan bisnis sehari-hari.

Berikut beberapa alasan umum mengapa Anda mungkin ingin meminta bantuan dari Employer of Record (Pemberi Kerja Resmi):

• Anda ingin membangun tim jarak jauh: EOR (Employer of Record) dapat membantu Anda membangun tim jarak jauh di Australia dengan menyediakan layanan sumber daya manusia di Australia.
• Anda ingin memasuki pasar baru: Dengan Employer of Record (ECR) di sisi Anda, Anda dapat membangun kehadiran di negara baru tanpa risiko. Penyedia Layanan Ketenagakerjaan (Employer of Record) dapat mengurus hukum tenaga kerja setempat dan pajak sehingga Anda dapat fokus pada pekerjaan sebenarnya dari TIM Anda.
• Anda ingin memulai sesegera mungkin: Jika Anda ingin merekrut dan memperkenalkan anggota TIM dengan cepat, bekerja sama dengan Employer of Record adalah salah satu pilihan terbaik yang dapat Anda buat. Setelah Anda menemukan kandidat ideal, Pihak yang Mendaftar sebagai Pemberi Kerja (Employer of Record) dapat melakukan proses onboarding dan mempersiapkan kandidat untuk bekerja hanya dalam beberapa hari.

Tidak peduli di mana pun Anda memilih untuk mengembangkan bisnis Anda, Employer of Record (ECR) dapat membantu memperkuat strategi Anda dengan meringankan beban kerja Anda.

Percayakan ekspansi Anda ke Australia kepada Globalization Partners.

Jika Anda mempertimbangkan untuk memperluas perusahaan Anda ke Australia, bekerja sama dengan Globalization Partners dapat membantu mendorong strategi Anda ke tingkat selanjutnya. Globalization Partners adalah pemimpin terpercaya di industri tenaga kerja global, dengan tingkat kepuasan Pelanggan sebesar 98 persen dan kehadiran di 187 negara. Berkat keahlian kami dalam bidang hukum dan kepatuhan di dalam negeri, kami tahu bagaimana membantu Anda mengembangkan bisnis Anda — di mana pun itu berada.

Unduh Global Hiring Toolkit kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang memulai aktivitas bisnis di negara lain. Masih ada pertanyaan? Hubungi kami melalui formulir online kami hari ini dan anggota tim kami yang berpengalaman akan menghubungi Anda sesegera mungkin.