Sebagai salah satu pendiri awal dan pemimpin terkemuka di industri Employer of Record (EOR) saat ini, telah membantu perusahaan berekspansi dan membangun tim global selama lebih dari satu dekade. Dan meskipun menavigasi aturan dan regulasi ekspansi globalG-P dapat menjadi kompleks dengan cepat, pertanyaan yang mendorong kami maju selalu sederhana:
Apa cara terbaik untuk membantu perusahaan yang merekrut secara global, menjaga kepatuhan hukum, dan mengelola seluruh siklus hidup kebutuhan SUMBER DAYA MANUSIA yang muncul saat berekspansi ke pasar baru?
Saat ini, beberapa penyedia teknologi SUMBER DAYA MANUSIA berpikir bahwa membangun platform SUMBER DAYA MANUSIA all-in-one adalah jawaban atas pertanyaan tersebut. Namun, pengalaman global kami selama bertahun-tahun menunjukkan bahwa ada cara yang lebih baik. Kami percaya pada pendekatan kemitraan terbaik di kelasnya yang menghubungkan produk ketenagakerjaan global G-P#1 dan solusi Employer of Record dengan penyedia MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA dan penggajian terkemuka saat ini untuk membantu organisasi yang berkembang merekrut dan mengelola tim global mereka.
Mengapa kami berpikir bahwa bekerja sama dengan mitra terbaik di kelasnya menawarkan solusi teknologi SUMBER DAYA MANUSIA global terbaik untuk perusahaan? Mari kita luangkan waktu sejenak untuk melihat kedua pendekatan tersebut.
Tantangan dari solusi serba guna
Janji platform SUMBER DAYA MANUSIA yang serba guna terdengar menarik pada pandangan pertama, tetapi ada keterbatasan pada model tersebut — baik untuk perusahaan yang membangun teknologi maupun untuk mereka yang memanfaatkan solusinya. Meskipun ini mungkin pilihan yang tepat untuk beberapa organisasi, ada beberapa tantangan yang perlu dipertimbangkan dengan pendekatan ini, seperti:
1. Solusi tunggal yang menawarkan pilihan terbatas.
Pada dasarnya, solusi all-in-one mengharuskan pelanggan untuk terpaku pada satu solusi tunggal, yang pasti memiliki kekuatan dan kelemahan. Namun, ini berarti perusahaan harus membatasi diri mereka pada platform tertutup yang mungkin tidak memiliki fitur, fleksibilitas, dan kinerja yang mereka butuhkan seiring dengan pertumbuhan bisnis mereka. Tanpa kekuatan untuk memilih, Anda kehilangan kemampuan untuk menyesuaikan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA agar sesuai dengan kebutuhan global Anda.
2. SUMBER DAYA MANUSIA teknologi yang lebarnya satu mil dan kedalamannya satu inci
Bagi para pengembang, mencoba membangun semuanya sekaligus dapat menghasilkan serangkaian solusi yang "luas tetapi dangkal" yang mungkin mencakup semua aspek tetapi seringkali tidak dapat menandingi solusi terbaik di industri ini di setiap lini. Kami tahu betapa sulitnya — dan berapa lama waktu yang dibutuhkan — untuk membangun bahkan satu solusi yang benar-benar hebat. Mencoba membangun dan memelihara setiap bagian dari tumpukan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA adalah tugas berat yang disertai dengan kompromi dan dapat menyebabkan memiliki pengetahuan dasar di banyak bidang tetapi unggul di tidak satu pun, yang pada akhirnya mengecewakan pelanggan.
3. Peningkatan risiko dan gangguan bisnis
Bagi pelanggan, kompromi teknologi SUMBER DAYA MANUSIA tersebut dapat dengan cepat menjadi hambatan besar. Pelanggan baru mungkin dihadapkan pada keharusan untuk "mengganti total" sistem SUMBER DAYA MANUSIA mereka saat ini dengan sesuatu yang benar-benar baru. Dan itu juga bisa berarti banyak pelatihan ulang dan pelatihan ulang untuk mengelola dan memelihara sistem berita ini, yang dapat menyebabkan gangguan bisnis yang signifikan. Gangguan yang mahal dan memakan waktu dapat menimbulkan risiko operasional dan kepatuhan yang besar bagi bisnis apa pun, dan jauh lebih sulit untuk dihindari dalam model serba terintegrasi.
4. Satu titik kegagalan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA
Terakhir, sistem tunggal juga meningkatkan risiko dengan menciptakan satu titik kegagalan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA. Kekuatan Anda hanya sekuat mata rantai terlemah Anda, jadi jika bahkan satu bagian dari MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, penggajian, atau rantai ketenagakerjaan global berkinerja buruk, seluruh solusi akan berisiko. Dan jika masing-masing produk dan layanan tersebut tidak terus berevolusi untuk mengikuti standar terbaru, pelanggan dapat dengan cepat tertinggal.
Manfaat bekerja sama dengan mitra terbaik di kelasnya
Di sisi lain, lanskap teknologi SUMBER DAYA MANUSIA sedang berkembang pesat dengan ide-ide baru dan inovasi yang menarik di setiap bidang. Kami tahu karena kami bekerja sama dengan beberapa perusahaan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA terbaik setiap hari. Dengan mempermudah koneksi antara solusi Employer of Record unggulan kami dengan penyedia layanan penggajian dan layanan MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA terkemuka, perusahaan dapat menikmati kekuatan dan manfaat dari solusi komprehensif yang dapat kami tawarkan dengan bekerja sama.
1. Akses ke teknologi SUMBER DAYA MANUSIA terbaik di kelasnya
Mitra kami adalah para pemimpin pasar saat ini, yang mewakili yang terbaik dari yang terbaik di seluruh siklus hidup SUMBER DAYA MANUSIA. Dengan bekerja sama, kami membantu perusahaan membuka peluang pertumbuhan global baru dengan mempermudah pencarian, perekrutan, dan pengelolaan tim global di 180+ negara, dengan cepat dan sesuai peraturan, di setiap langkahnya. Solusi kami memastikan keberlanjutan untuk meminimalkan risiko dan menjaga kesuksesan di masa depan.
2. Solusi paling komprehensif
Bersama-sama, kami memberikan perusahaan pilihan yang mereka butuhkan untuk menyesuaikan solusi teknologi SUMBER DAYA MANUSIA mereka dengan cara yang paling sesuai untuk bisnis mereka. Di sinilah fleksibilitas dan performa bertemu. Ingat bagaimana solusi all-in-one berjalan "selebar satu mil dan sedalam satu inci?" Pikirkan pendekatan terbaik di kelasnya sebagai lebar satu mil, dalam satu mil, dan selalu mampu melangkah ke arah mana pun yang dibutuhkan perusahaan untuk berekspansi secara global dengan penuh percaya diri.
3. Mengurangi risiko dan mengurangi gangguan
Gangguan bisnis dapat menimbulkan biaya dan memakan waktu yang besar. Membantu perusahaan menghindari waktu henti yang dapat merugikan laba mereka jauh lebih mudah dengan jaringan mitra yang sangat terbukti dengan kinerja, keandalan, kepatuhan, dan stabilitas yang mereka butuhkan untuk sukses. Dan karena kami mempermudah perusahaan untuk menambahkan kemampuan baru ke sistem teknologi SUMBER DAYA MANUSIA yang sudah ada, mereka sebenarnya dapat meningkatkan alur kerja mereka dengan mengotomatiskan sinkronisasi data SUMBER DAYA MANUSIA dan mempercepat tugas-tugas yang membosankan seperti migrasi data selama merger atau akuisisi.
4. Pengalaman Pelanggan yang lancar
Tentu saja, semuanya harus bekerja sama dengan sempurna agar perusahaan dapat menikmati semua keunggulan yang ditawarkan oleh pendekatan terbaik di kelasnya. Di situlah kekuatan integrasi platform kami dan hubungan kemitraan yang kuat benar-benar mulai bersinar. Ketika perusahaan dapat dengan mudah menyatukan semua data SUMBER DAYA MANUSIA global mereka dari seluruh mitra perekrutan, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, dan penggajian global pilihan mereka, mereka mendapatkan manfaat dari satu platform tunggal — tanpa kompromi dari satu solusi tunggal.
Menyatukan yang terbaik untuk pelanggan
Kami beroperasi setiap hari dengan fokus tunggal pada pelanggan kami, seperti halnya mitra kami. Dengan pelanggan sebagai kompas kami, kami percaya dapat menyediakan solusi perekrutan global dan teknologi SUMBER DAYA MANUSIA yang paling komprehensif dan patuh untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan mereka — bersama-sama. Dan kami mengundang Anda untuk melihat bagaimana semuanya bekerja bersama.
Luangkan waktu sejenak untuk mempelajari tentang Solusi KetenagakerjaanG-P, rangkaian produk ketenagakerjaan global dan solusi Employer of Record yang sepenuhnya dapat disesuaikan pertama di industri ini, yang dirancang untuk ekspansi global yang cepat. Kemudian, izinkan kami memberi tahu Anda lebih lanjut tentang pendekatan terbaik kami di sini, dan pelajari lebih lanjut tentang mitra-mitra luar biasa kami dan apa yang mereka tawarkan di pameran mitrabaru kami.
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang #1 Global Growth Platform ™ .
