Sejak ledakan ChatGPT ke panggung dunia di 2022, AI telah berkembang pesat. Bisnis melakukan semua yang mereka bisa untuk mengikuti dan benar-benar baru mulai menggaruk permukaan bagaimana mereka dapat memanfaatkan AI untuk benar-benar mengubah perusahaan mereka. Untuk mengimbangi dan tetap berada di depan pesaing mereka, pertama-tama mereka harus mengatasi tantangan utama saat ini: menemukan profesional yang terampil AI untuk mendorong kesuksesan bisnis di ruang ini dan menavigasi tantangan yang tak terhindarkan di depan.

G-P 2024 AI Laporan at Work dari mengungkapkan bahwa kurang dari 2% eksekutif percaya bahwa organisasi mereka memiliki orang yang tepat untuk AI implementasi dan pemantauan . Kami membantu Anda merekrut, melakukan onboarding, dan mengelola talenta dari seluruh dunia, menawarkan alat seperti Dasbor AI Pasokan Talenta kami, yang memberikan wawasan berharga tentang pusat talenta global saat ini. Mari kita telusuri lebih dalam kekurangan keterampilan dan dampaknya:

Apa yang mendorong kekurangan keterampilan AI?

“Kecepatan pengembangan AI sering melampaui tingkat di mana lembaga pendidikan dapat melatih profesional baru,” jelas Pooja Chugh, Direktur Akuisisi Talenta di G-P. Chugh juga mencatat bahwa sementara perusahaan menginvestasikan banyak uang dalam AI, ini menciptakan banyak persaingan untuk pasokan terbatas profesional terampil, dan sebagai hasilnya, akuisisi talenta menjadi lebih menantang.

Penelitian AI di Tempat Kerja terbaru kami menunjukkan bahwa 51% pemimpin bisnis percaya bahwa karyawan mereka kurang memiliki pengetahuan untuk menggunakan AI secara efektif. Temuan ini menggemakan survei yang dilakukan oleh IBM terhadap sekitar 300 CEO perusahaan ritel, korporasi, komersial, bank investasi, dan pasar keuangan yang menemukan bahwa 53% kesulitan menemukan kandidat yang sesuai untuk peran yang terkait dengan AI.

Survei IBM juga mencatat bahwa 50% dari 300 CEO mengatakan mereka merekrut untuk posisi yang tidak ada sebelum pengenalan AI.

Spanduk Laporan AI di Tempat Kerja

Apa keuntungan mulai mempekerjakan keterampilan AI sejak dini?

Perusahaan yang menjadi pelopor dalam penerapan AI dapat menuai manfaat yang sangat besar. Chugh menguraikan bahwa, seperti halnya munculnya internet, manfaat AI bagi bisnis dapat benar-benar transformatif. Dia percaya bahwa perusahaan yang menggunakan AI untuk mendorong pertumbuhan, mengelola biaya, dan memberikan nilai lebih besar kepada pelanggan akan unggul.

“Mempekerjakan bakat AI lebih awal memungkinkan perusahaan untuk membangun fondasi yang kuat untuk inisiatif AI di masa depan,” kata Chugh. “Pengadopsi awal dengan pakar AI lebih cenderung berinovasi dan mengembangkan solusi mutakhir yang membedakan mereka dari pesaing. Ini dapat mengarah pada produk, layanan, atau model bisnis baru yang memberi mereka keunggulan kompetitif.

Apa keterampilan AI terbaik untuk disewa?

Perusahaan harus memprioritaskan perekrutan untuk keterampilan AI utama seperti pembelajaran mesin, ilmu data dan analitik, pemrosesan bahasa alami (NLP), etika dan keadilan AI, dan data besar dan komputasi awan.

  • Pembelajaran mesin: Pembelajaran mesin membutuhkan keahlian teknis yang mendalam dan memiliki kesenjangan keterampilan yang besar saat ini. Ini adalah inti dari sebagian besar sistem AI di berbagai industri, seperti keuangan, perawatan kesehatan, dan e-commerce. Memiliki seseorang di tim Anda yang mengetahui pembelajaran mesin dapat membantu mengotomatiskan tugas, memperkirakan hasil, dan menambahkan fitur yang didukung pembelajaran mesin seperti sistem rekomendasi dan kemampuan pengenalan gambar ke produk. 
  • Keahlian ilmu data dan analitik: Ini penting untuk mendapatkan wawasan dan membentuk model yang mendukung pengambilan keputusan AI. Dalam 2023, yang Forum Ekonomi Dunia mendaftarkan peran Analis Data dan Ilmuwan sebagai salah satu pekerjaan 10 teratas yang diperkirakan akan tumbuh paling cepat antara 2023 dan 2027. Seorang profesional dengan ilmu data dan keterampilan analitis dapat mengungkap tren, menjalankan simulasi, membuat dasbor interaktif, dan membuat profil segmen pelanggan berdasarkan perilaku.
  • Pemrosesan bahasa alami (NLP): Keahlian dalam NLP adalah pusat untuk menciptakan sistem di mana manusia dapat berinteraksi dengan AI. Seorang profesional dengan keterampilan NLP dapat mengembangkan chatbot untuk menanggapi pertanyaan Pelanggan, membuat alat yang dapat secara akurat mentranskripsikan bahasa lisan ke dalam teks, dan membangun model yang secara otomatis menganalisis dokumen LEGAL besar untuk kepatuhan.
  • Etika AI: Ketika AI menjadi lebih terintegrasi ke dalam kehidupan kita, penting untuk mempertimbangkan aspek etika seperti bias, keadilan, dan transparansi, terutama di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan, keuangan, dan hukum. Pertimbangkan untuk mempekerjakan seseorang dengan keterampilan etika AI untuk membantu mengidentifikasi bias dalam model AI, memastikan keadilan, menghindari diskriminasi, memberi saran tentang pengumpulan data, dan memberikan pelatihan etika AI.
  • Komputasi awan dan data yang besar: Keterampilan ini sangat penting untuk menangani dan memproses kumpulan data besar, yang merupakan kunci untuk melatih model AI yang kompleks dan membuat AI dapat diakses. Mempekerjakan seorang profesional dengan keterampilan komputasi cloud dan data besar berarti memiliki seseorang di tim Anda yang dapat merancang arsitektur cloud yang dapat diskalakan, mendukung pemrosesan batch dan aliran data real-time, serta membangun dan mengoptimalkan saluran data untuk alur kerja pembelajaran mesin.

Negara apa yang berinvestasi dalam AI?

Ketika AI menjadi lebih populer, beberapa negara berinvestasi dalam teknologi dan keterampilan yang diperlukan untuk menguasainya, bertujuan untuk memposisikan diri sebagai sumber masa depan profesional terampil di lapangan.

Peta dengan negara-negara yang disorot dengan keterampilan AI paling banyak diminati

Pembelajaran mesin:

  • Besar AMERIKA SERIKAT Perusahaan seperti Google, Facebook, OpenAI, dan Microsoft berinvestasi besar-besaran dalam pembelajaran mesin. Menurut Statista, pasar pembelajaran mesin di AS diperkirakan bernilai USD 134.20 miliar oleh 2030.
  • China mendorong investasi signifikan dalam pembelajaran mesin, bertujuan untuk menjadi pemimpin global AI dengan 2030. Model bahasa seperti ERNIE Bot Baidu, chatbot AI Alibaba, dan model AI Tencent sedang digunakan di kota pintar dan industri seperti perawatan kesehatan, pendidikan, dan e-commerce.
  • Perusahaan perekrutan Randstad melaporkan bahwa India membanggakan para profesional pembelajaran mesin di sekitar 200,000. Kemahiran negara dalam bahasa Inggris juga menjadikannya tujuan yang menarik untuk akuisisi talenta.

Keahlian ilmu data dan analitik:

  • Inggris Raya pemerintah adalah mengembangkan keterampilan data spesialis, termasuk pendanaan senilai GBP 117 juta, untuk melatih mahasiswa PhD di pusat-pusat AI mulai 2024 atau 2025.
  • Dalam Rumania, sebuah perusahaan rintisan membangun penasihat pemerintah berbasis AI pertama di duniamenyoroti kemampuan negara ini di sektor teknologi. Peran AI adalah melaporkan bagaimana opini publik bereaksi terhadap ACARA dan kebijakan utama.
  • Brasil dengan cepat muncul sebagai hub AI terkemuka. Beberapa proyek menarik sedang berlangsung menggunakan AI di negara ini, termasuk di Sekolah-sekolah di Sao Paulo di mana AI merampingkan tugas-tugas seperti koreksi tugas, penilaian tes, dan memberikan bimbingan siswa.

Pemrosesan bahasa alami (NLP): 

  • The UEA adalah bertujuan untuk melatih 1 juta orang di Meminta AI selama tiga tahun ke depan, menjadikan negara ini salah satu lokasi terkemuka untuk AI di dunia.
  • France tuan rumah atas 600 Startup AI. Institusi kelas dunia seperti Institut Nasional Prancis untuk Penelitian Ilmu Komputer dan Kontrol (INRIA) adalah memberikan kontribusi signifikan ke berbagai subbidang AI, termasuk NLP. 
  • Dalam Jepangpemerintah dan perusahaan teknologi besar seperti NEC, Fujitsu, dan SoftBank menginvestasikan ratusan juta dolar untuk mengembangkan sistem AI yang menggunakan bahasa Jepang secara langsung, daripada mengandalkan terjemahan bahasa Inggris.

Etika AI: 

  • The 2024 Indeks Global tentang AI yang Bertanggung Jawab peringkat Belanda sebagai negara teratas secara internasional. Negara ini juga telah meluncurkan kolaborasi dengan Badan kebudayaan dan pendidikan PBB, UNESCO yang bertujuan untuk membekali negara-negara Eropa dengan alat untuk tata kelola AI. 
  • Dalam Spanyol, pemerintah telah menunjukkan komitmennya untuk mengawasi dan mengatur AI dengan menyetujui Statuta Badan Pengawasan AI Spanyol. Tujuan utama agensi ini adalah untuk memastikan bahwa AI digunakan dengan aman, etis, dan untuk kepentingan masyarakat di Spanyol. 
  • Dalam Meksiko, senat membentuk sebuah Aliansi AI Nasional tahun lalu. Rencana tersebut mencakup kebijakan pemerintah, pendidikan dan kesempatan kerja, keamanan siber, infrastruktur data, dan inovasi.

Komputasi awan dan data yang besar:

  • Dalam Singapura, pemerintah mempromosikan komputasi awan dengan Layanan Cloud Komersial Pemerintah (CCC), memungkinkan lembaga sektor publik untuk mengelola dan mengamankan penggunaan AWS, Google Cloud, dan Microsoft Azure dengan mudah. 
  • Irlandia merupakan pusat teknologi, dengan Google, Amazon, Microsoft, dan IBM yang mendirikan kantor pusat Eropa mereka di sana. Menurut Indeks DESI Komisi EropaIrlandia merupakan negara dengan ekonomi digital termaju kelima di 2022. 
  • Argentina berinvestasi dalam AI dan bertujuan untuk menjadi pemimpin di ruang angkasa. Presiden negara tersebut baru-baru ini berbicara tentang membangun pusat data di Patagonia karena lahannya yang luas dan suhunya yang dingin, yang ideal untuk pusat-pusat ini karena membutuhkan energi dan pendinginan yang sangat besar.

Bagaimana G-P dapat membantu Anda mengakses keterampilan AI yang muncul

“Munculnya AI mengarah pada peningkatan persaingan untuk talenta, keragaman yang lebih besar dalam pengembangan AI, dan solusi AI yang lebih lokal,” kata Chugh. “Seiring tren ini berlanjut, kita dapat mengharapkan pasar talenta AI global menjadi lebih dinamis dan inklusif, dengan hub baru muncul di tempat-tempat yang tidak terduga.” 

Berkat keahlian global G-Pyang luas di lebih dari 180negara di seluruh dunia dan produkEmployer of Record serta produk ketenagakerjaan globalterbaik di kelasnya, Anda akan dapat dengan cepat merekrut, melakukan onboarding, dan mengelola para profesional yang terampil dalam AIyang Anda butuhkan untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan bisnis unik Anda.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana AI memengaruhi dunia kerja, unduh laporan AI kami hari ini.