Kami sangat gembira memberikan penghargaan G-P Global Team Builder pertama ini kepada Teresa Cheek, Direktur SUMBER DAYA MANUSIA, Administrasi, dan TI di AmbioPharm.
Apa itu G-P Global Team Builder?
G-P Global Team Builder adalah penghargaan bulanan kami yang menyoroti para pemimpin luar biasa yang mendobrak hambatan bisnis global dan membuka peluang bagi tim global. Membuka peluang untuk siapa saja, di mana saja..
Semua pelanggan kami memulai dengan visi dan semangat, dan dengan berbagi wawasan, pengalaman, dan kisah mereka, kami berharap dapat membantu Anda memetakan jalan Anda menuju kesuksesan bisnis global.
Perkenalkan Teresa Cheek.
Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di SUMBER DAYA MANUSIA dan bidang perekrutan, Teresa sangat bersemangat dalam mengembangkan dan meningkatkan tenaga kerja lokal.
Ia percaya bahwa kesuksesan suatu komunitas didorong oleh tenaga kerjanya — merangkul tantangan pendidikan dan menciptakan lapangan kerja yang mendukung tenaga kerja global adalah kunci untuk membuka jalan bagi lebih banyak komunitas di seluruh dunia untuk berkembang di tahun-tahun mendatang. Inilah mengapa Teresa sangat terinspirasi oleh komitmen AmbioPharm untuk memberdayakan karyawan agar bekerja dan berkontribusi pada komunitas mereka masing-masing dan menghargai perannya dalam memimpin upaya-upaya ini.
Kami duduk bersama Teresa untuk mendiskusikan dampak positif dari perekrutan global bagi perusahaan dan karyawan, serta bagaimana pekerjaannya di AmbioPharm memberikan manfaat tidak hanya bagi komunitas lokal di sekitar kantor perusahaan, tetapi juga bagi komunitas global.
Apa yang paling menginspirasi Anda dari perjalanan pertumbuhan global AmbioPharm hingga saat ini?
Teresa: “Kisah pertumbuhan global dan masa depan AmbioPharm sungguh menginspirasi dari berbagai sisi. Sebagai seorang profesional SUMBER DAYA MANUSIA dengan hasrat terhadap pengembangan tenaga kerja dan dampak komunitas, ada beberapa aspek ekspansi global AmbioPharm yang membuat saya bersemangat:
- Menciptakan peluang: Ekspansi global berarti memasuki pasar dan wilayah baru, yang membawa serta peluang untuk menciptakan lapangan kerja dan mengembangkan talenta secara internasional.
- Keanekaragaman dan inklusi budaya: Ekspansi AmbioPharm memungkinkan integrasi beragam talenta dan pengalaman, serta menumbuhkan budaya inklusivitas dan inovasi di dalam perusahaan.
- Dampak terhadap masyarakat: Sebagaimana saya tekankan tentang pentingnya keberhasilan komunitas yang didorong oleh tenaga kerjanya, strategi pertumbuhan global AmbioPharm mencakup inisiatif untuk terlibat dan mendukung komunitas lokal di seluruh dunia. Hal ini mencakup program pendidikan, penciptaan lapangan kerja, dan tanggung jawab sosial perusahaan yang memberdayakan dan mengangkat masyarakat secara global.
- Inovasi dan kepemimpinan industri: Menjadi bagian dari perusahaan yang berekspansi secara global menandakan berada di garis terdepan inovasi dan kepemimpinan dalam industri farmasi. Kisah pertumbuhan AmbioPharm tidak hanya mewakili ekspansi geografis, tetapi juga komitmen untuk memajukan solusi farmasi dan memberikan dampak signifikan pada kesehatan global.
Secara keseluruhan, kisah pertumbuhan global AmbioPharm menginspirasi saya sebagai karyawan dan secara pribadi. Hal ini memungkinkan saya untuk menyelaraskan nilai-nilai saya tentang pengembangan tenaga kerja, dampak bagi masyarakat, dan kepuasan profesional tidak hanya di tempat kerja tetapi juga dalam kehidupan pribadi saya.”
Apakah ada kemenangan profesional terbaru yang ingin Anda bagikan?
Teresa: “Baru-baru ini kami dihadapkan pada tantangan Orientasi karyawan di wilayah yang belum pernah kami masuki sebelumnya.
Saya berhasil menghubungi G-P, dan dengan bagian "Wawasan" di platform tersebut, saya dapat berbagi beberapa informasi spesifik tentang wilayah ini yang membantu kami dalam menyelesaikan solusi yang kurang efektif dengan cepat dan efektif.
Dalam situasi seperti ini, di mana keputusan yang salah dapat menimbulkan masalah yang mahal, kami sangat senang mendapatkan jawaban yang kami butuhkan dari G-P sehingga kami dapat mengalihkan penawaran bisnis kami di wilayah tersebut.”
Dalam studi kasus AmbioPharm, Anda berbicara tentang bagaimana mitra seperti G-P memberikan kepercayaan. Bisakah Anda menjelaskan apa artinya hal itu bagi Anda sebagai seorang pemimpin?
Teresa: “Dengan adanya mitra seperti G-P yang menjadi bagian dari solusi dan operasional sehari-hari, hal ini benar-benar membuat perbedaan signifikan dalam efisiensi kerja kami.
Hal ini membuat hidup saya dan staf saya jauh lebih mudah karena kami memiliki alat dan mitra yang memiliki inisiatif dan dorongan yang sama untuk mencapai tujuan keseluruhan.”
Saran apa yang akan Anda tawarkan kepada para eksekutif atau pemimpin yang ingin memperluas inisiatif perekrutan mereka ke pasar baru?
Teresa: "Melakukan ekspansi atau perekrutan di pasar baru dapat menjadi langkah transformatif bagi organisasi mana pun. Berikut adalah beberapa saran penting dalam perjalanan ini:
- Pahami dinamika talenta lokal: Sebelum merekrut di pasar baru, lakukan riset menyeluruh dan pahami kumpulan talenta lokal, termasuk ketersediaan keterampilan, latar belakang pendidikan, dan harapan budaya terkait pekerjaan. Hal ini mudah dilakukan dengan memanfaatkan G-P Insights, yang telah menjadi andalan saya untuk memberikan informasi kepada para eksekutif saya.
- Pahami bahwa praktik perekrutan yang berhasil di satu pasar mungkin tidak seefektif di pasar lain: Sesuaikan strategi perekrutan Anda agar selaras dengan bea cukai setempat, dinamika bursa kerja, dan persyaratan hukum.
Saya telah mempelajari bahwa setiap negara memiliki hukum ketenagakerjaan, peraturan, dan persyaratan kepatuhan yang berbeda-beda. Sangat penting untuk memahami peraturan-peraturan ini dan memastikan bahwa praktik perekrutan Anda sesuai dengan hukum setempat terkait kontrak kerja, tunjangan, perpajakan, dan izin kerja untuk karyawan internasional. Memiliki G-P sebagai mitra telah membantu saya dalam upaya-upaya tersebut.”
Mari kita menengok ke masa depan: Menurut Anda, seperti apa pertumbuhan global dalam beberapa tahun ke depan — baik untuk AmbioPharm, TIM Anda, industri Anda, atau Anda sebagai seorang pemimpin?
Teresa: "Ketika saya melihat ke masa depan, saya dapat melihat bahwa AmbioPharm akan terus berkembang dalam lintasan global. Setiap wilayah yang berhasil kami jangkau tidak hanya membantu menjembatani kami dengan tenaga kerja lokal mereka, tetapi juga menempatkan kami di depan dalam krisis global secara keseluruhan dalam membantu komunitas yang belum terjangkau untuk mendapatkan akses ke pasar farmasi yang sangat dibutuhkan.”
Mari bergabung bersama kami untuk mengucapkan selamat kepada Teresa Cheek atas kerja keras dan dedikasinya dalam membangun tenaga kerja global yang menciptakan dampak positif dan berkelanjutan bagi masyarakat di seluruh dunia.
- Pertumbuhan tidak terjadi dalam sebuah silo. Dengan membangun tenaga kerja global dan program yang mendukung komunitas karyawan, semua orang akan berkembang.
- Mitra dan alat bantu yang tepat dapat membuat operasi sehari-hari menjadi lebih efisien dan memberikan panduan strategis untuk mencapai tujuan bisnis.
- Setiap negara memiliki hukum ketenagakerjaan, peraturan, dan persyaratan kepatuhan yang berbeda-beda. Sangat penting untuk membiasakan diri Anda dengan peraturan ini dan memiliki mitra tepercaya yang dapat memberikan wawasan yang dapat meningkatkan pengambilan keputusan yang sedang Anda lakukan.
Siap untuk bergerak secara global seperti Teresa dan AmbioPharm? G-P bisa menjadi mitra Anda.
Sebagai pemimpin yang diakui dalam industri Employer of Record dan pembawa standar kepatuhan, kami terus membuka jalan dengan teknologi baru untuk zaman baru. Dengan rangkaian produk ketenagakerjaan global kami, kami membantu perusahaan merekrut, melakukan onboarding, dan mengelola tim global di 180+ negara, dengan cepat dan sesuai peraturan.
Pesan demo hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global kami yang terdepan di industri ini.
