Memilih untuk memperluas perusahaan Anda ke Albania adalah keputusan penting yang dapat memberi Anda keuntungan finansial dan interpersonal yang signifikan. Namun, Anda tidak akan mengalami manfaat itu sampai Anda mengumpulkan tim untuk bekerja di negara ini.

Jika Anda mempekerjakan warga negara dari negara lain, Anda harus tahu cara mendapatkan visa kerja Albania agar masing-masing dari mereka tetap patuh.

Jenis visa kerja di Albania

Langkah pertama untuk mendatangkan karyawan ke Albania adalah memahami siapa yang membutuhkan izin kerja. Warga negara Uni Eropa, Amerika Serikat, dan negara-negara Balkan Barat (Herzegovina, Montenegro, Kosovo, Makedonia Utara, dan Serbia) dapat tinggal di Albania hingga 5 tahun di bawah Izin Tinggal Unik. Setelah periode ini, mereka memenuhi syarat untuk mendapatkan Izin Tinggal Permanen di Albania.

Izin Unik menggabungkan permohonan visa, izin kerja, dan izin kependudukan yang ada ke dalam satu lamaran kerja yang efisien. Namun, beberapa peraturan perundang-undangan mungkin mensyaratkan kewarganegaraan Albania untuk posisi tertentu.

Setiap orang yang bukan warga negara Albania dan ingin bekerja di negara ini selama lebih dari 3 bulan harus mengajukan izin kerja. Para karyawan harus menyelesaikan permohonan izin kerja mereka sebelum memulai pekerjaan. Biasanya diperlukan waktu tidak lebih dari 30 hari setelah mengirimkan dokumentasi untuk mendapatkan persetujuan atau penolakan. Beberapa izin kerja memiliki batasan waktu, tetapi masa berlaku keseluruhan izin tergantung pada jenisnya.

Terdapat 4 kategori izin kerja utama Albania:

  • Tipe A: Izin kegiatan ekonomi sebagai karyawan
  • Tipe B: Izin kegiatan ekonomi independen
  • Tipe C: Izin untuk acara-acara khusus
  • Tipe D: Izin kerja permanen untuk warga negara yang memenuhi syarat dari negara lain

Semua warga negara dari negara lain juga memerlukan visa untuk memasuki Albania dan izin tinggal untuk menetap di sana.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Albania

Proses pengurusan izin kerja di Albania dapat bervariasi tergantung pada jenis izin yang dibutuhkan. Namun, dokumen yang paling umum dibutuhkan meliputi:

  • Formulir standar lamaran kerja yang ditandatangani oleh karyawan.
  • Salinan dari Pusat Registrasi Nasional yang mengkonfirmasi pendaftaran sebagai sebuah perusahaan.
  • Perjanjian kerja pelamar.
  • Salinan paspor karyawan.
  • 5 foto.

Para karyawan juga perlu membayar biaya yang diperlukan untuk mendapatkan izin kerja dari Direktorat Jenderal Layanan Ketenagakerjaan Nasional atau Kantor Ketenagakerjaan di tingkat regional CoR – Albania Employment di wilayah yang bersangkutan, yang merupakan bagian dari Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial.

Proses lamaran kerja

Semua karyawan yang mengajukan izin kerja di Albania harus menyerahkan dokumen-dokumen di atas ke kantor tenaga kerja terkait di Albania atau Konsulat Albania di negara asal mereka. Kantor Tenaga Kerja Regional Albania mempertimbangkan perkembangan dan kebutuhan bursa tenaga kerja negara tersebut sebelum mengeluarkan izin kerja. Mereka juga mempertimbangkan apakah pekerjaan tersebut dapat diperoleh dengan cara:

  • Seorang warga negara Albania yang menganggur.
  • Warga negara dari negara lain yang merupakan anggota keluarga warga negara Albania.
  • Warga negara Uni Eropa atau Schengen.
  • Anggota keluarga imigran yang tinggal dan bekerja di Albania.
  • Warga negara dari negara-negara yang memiliki perjanjian kerja bilateral dan multilateral dengan Albania.
  • Setiap pencari kerja yang mendapat prioritas di bursa tenaga kerja dalam negeri.

Perlu diingat bahwa karyawan internasional dapat bekerja di sektor publik tetapi tidak dapat memegang posisi kepemimpinan apa pun dalam administrasi publik.

Pertimbangan penting lainnya

Semua karyawan wajib memperoleh visa kerja di Albania serta izin kerja. Jenis visa meliputi:

  • Tipe C: Visa jangka pendek
  • Tipe D: Visa jangka panjang

Semua warga negara internasional yang berencana tinggal di negara ini selama lebih dari 90 hari juga memerlukan izin tinggal. Albania memiliki 6 jenis izin kependudukan yang berbeda, jadi penting untuk menemukan izin yang tepat untuk kebutuhan Anda.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.