Jika perusahaan Anda memilih untuk berkembang ke Angola, Anda harus mempekerjakan talenta baru atau membawa karyawan tepercaya bersama Anda untuk membantu Anda menjalankan lokasi baru Anda. Semua warga negara dari negara lain yang datang ke Angola untuk bekerja harus mendapatkan izin kerja. Plus, negara ini memiliki persyaratan tertentu untuk kuota yang harus dipatuhi perusahaan. Misalnya, perusahaan hanya dapat mempekerjakan maksimal 30% non-warga negara.
Jenis visa kerja di Angola
Setiap karyawan internasional yang mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan yang terdaftar di Angola wajib mengajukan visa kerja. Visa kerja memungkinkan individu untuk tinggal di negara tersebut hingga 12 bulan dan dapat diperpanjang selama masa kontrak karyawan internasional. Visa hanya berlaku untuk aktivitas profesional yang diuraikan dalam kontrak kerja, dan jenisnya bervariasi berdasarkan aktivitas yang disebutkan. Berikut ini adalah beberapa contohnya:
- Visa kerja tipe C: Untuk karyawan internasional di industri perminyakan atau konstruksi sipil.
- Visa kerja tipe D: Untuk karyawan internasional yang memasuki sektor komersial, industri, atau perikanan.
Perusahaan harus mengajukan izin kerja atas nama karyawan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Angola
Warga negara asing yang ingin mendapatkan pekerjaan di Angola harus memiliki keahlian profesional, teknis, atau ilmiah tertentu yang tidak dimiliki oleh warga negara Angola. Artinya, kemampuan untuk mempekerjakan karyawan internasional bergantung pada berapa banyak warga negara lokal yang tersedia untuk mengisi lowongan pekerjaan Anda. Baik pemberi kerja domestik maupun internasional dapat mempekerjakan non-penduduk selama tenaga kerja mereka mencakup 70% pekerja lokal.
Beberapa persyaratan tambahan untuk pekerja internasional meliputi:
- Tidak memiliki catatan buruk
- Tidak pernah menjadi warga negara Angola di masa lalu
- Tidak pernah menerima beasiswa dari lembaga Angola atau perusahaan internasional yang beroperasi di Angola.
- Memiliki perjanjian kerja atau janji pekerjaan
- Memiliki sertifikat yang menunjukkan semua kualifikasi yang diperlukan.
- Berusia minimal 18 tahun
Proses lamaran kerja
Semua karyawan internasional wajib mengajukan visa kerja mereka di konsulat Angola. Dokumen yang dibutuhkan meliputi surat dari perusahaan — yang ditujukan kepada Kedutaan Besar — formulir lamaran kerja yang telah diisi, fotokopi paspor pelamar, dan 3 foto ukuran paspor. Dokumen lain yang diperlukan termasuk:
- Pernyataan bahwa pemohon akan mematuhi hukum Angola.
- An perjanjian kerja
- Catatan pidana dari negara pemohon kependudukan
- Sertifikat yang menunjukkan kondisi kesehatan yang baik dari lembaga kesehatan resmi di negara tempat tinggal
- Sertifikat akademik dan profesional
- Daftar riwayat hidup
- Bukti status hukum perusahaan di Angola
Semua dokumen ini harus diterjemahkan ke dalam bahasa Portugis oleh penerjemah resmi dan disahkan oleh notaris, Kementerian Luar Negeri, atau kedutaan besar Angola.
Pertimbangan penting lainnya
Undang-undang menyatakan bahwa semua visa kerja Angola harus dikeluarkan dalam waktu 15 hari, tetapi pihak berwenang sering kali membutuhkan waktu sekitar 2 hingga 3 bulan. Visa kerja Angola berlaku selama jangka waktu perjanjian kerja.
Karyawan juga dapat mengajukan izin tinggal tetap jika mereka telah tinggal di negara ini selama 10 tahun berturut-turut dengan izin tinggal sementara. Kependudukan tetap harus diperbarui setiap 5 tahun.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.