Cara Mendirikan Anak Perusahaan di Austria

Ketika Anda siap untuk memperluas ke Austria, Anda harus mendirikan anak perusahaan untuk beroperasi secara legal di negara tersebut. Bergabung di Austria adalah langkah pertama yang perlu Anda ambil sebelum Anda dapat mengatur penggajian, mempekerjakan karyawan, dan memberikan kompensasi dan tunjangan.

Namun, perlu waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk menggabungkan sepenuhnya, dan prosesnya dapat menarik perhatian Anda dari operasi bisnis sehari-hari yang penting. G-P memahami komplikasi ekspansi. Sebagai global Employer of Record (EOR) dan ahli dalam undang-undang anak perusahaan Austria, kami dapat membantu Anda mulai bekerja hanya dalam beberapa hari, tanpa mendirikan entitas baru.

Cara mendirikan anak perusahaan Austria

Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Austria harus dimulai dengan beberapa pertimbangan tentang bagaimana dan di mana Anda ingin beroperasi. Undang-undang anak perusahaan Austria dapat bervariasi menurut kota atau wilayah. Jika Anda tidak yakin area mana yang terbaik untuk Anda, kami sarankan bekerja dengan konsultan atau pengacara yang dapat merekomendasikan ruang kantor fisik yang baik.

The Austria anak perusahaan proses persiapan juga bergantung pada jenis entitas apa yang Anda pilih untuk dimasukkan. Anda dapat bergabung sebagai perseroan terbatas (LLC), perusahaan publik, kemitraan, atau cabang internasional. Entitas yang Anda pilih akan memengaruhi jenis aktivitas yang dapat Anda lakukan di Austria. Sebagian besar perusahaan bergabung sebagai LLC karena strukturnya dapat menguntungkan anak perusahaan dan perusahaan induk.

Menyiapkan anak perusahaan Austria Anda sebagai LLC dapat mencakup langkah-langkah berikut:

Mendapatkan konfirmasi dari Kamar Ekonomi bahwa perusahaan Anda adalah perusahaan baru.
Notariskan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga atau deklarasi pendirian Anda.
Menyetorkan persyaratan modal minimum Anda di bank.
Mendaftarkan perusahaan Anda di pengadilan setempat.
Mendapatkan nomor PPN.
Mendaftarkan perdagangan dengan otoritas perdagangan.
Mendaftarkan karyawan untuk jaminan sosial.
Mendaftarkan diri ke pemerintah kota.

Undang-undang anak perusahaan Austria

Undang-undang anak perusahaan Austria mengharuskan Anda untuk mendapatkan lisensi perdagangan, kemudian lisensi lain untuk membayar karyawan penduduk. Anda dapat mengajukan permohonan lisensi perdagangan Anda secara lokal di pengadilan kota atau dengan tim manajemen distrik. LLC juga memerlukan rekening bank Austria sehingga mereka dapat membayar karyawan - langkah ini biasanya membutuhkan waktu 4 minggu untuk menyelesaikannya.

Perlu diingat bahwa undang-undang anak perusahaan Austria bervariasi berdasarkan entitas yang Anda pilih. Diperlukan waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan untuk mendaftar, dan Anda juga perlu mempekerjakan orang yang memahami Sumber Daya Manusia, perpajakan, kepatuhan ketenagakerjaan, dan banyak lagi.

Manfaat mendirikan anak perusahaan Austria

Melalui proses persiapan anak perusahaan Austria akan membantu Anda mulai bekerja di negara tersebut dan memulai dengan mempekerjakan karyawan, memilih opsi penggajian, dan memberikan kompensasi dan tunjangan. Memilih struktur pertanggungjawaban terbatas juga akan melindungi perusahaan induk Anda dari litigasi yang mahal dan memungkinkan anak perusahaan Anda untuk menggunakan budaya perusahaan yang sesuai dengan budaya Austria.

Namun, perusahaan Anda dapat mewujudkan lebih banyak manfaat lebih cepat dengan G-P. Sebagai Employer of Record (EOR), kami dapat mempekerjakan karyawan atas nama Anda — tanpa risiko dan tekanan kepatuhan.

Pertimbangan penting lainnya

Jika Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan Austria Anda sendiri, kami sarankan bekerja dengan seorang ahli dalam undang-undang anak perusahaan negara tersebut, seperti konsultan atau pengacara. Jika tidak, Anda harus menunjuk karyawan atau eksekutif perusahaan saat ini untuk mempelajari semua undang-undang ini sehingga Anda dapat tetap patuh.

Ini juga merupakan ide yang baik untuk bekerja dengan departemen akuntansi Anda untuk menyisihkan keseluruhan biaya pendirian. Banyak langkah dalam proses melibatkan biaya, dan kami merekomendasikan penganggaran untuk biaya ini sebelumnya. Anda juga dapat mengosongkan jadwal Anda sehingga Anda dapat melakukan perjalanan ke Austria jika perlu.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan TIM ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Global Employment Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.