94 persen dari para profesional SUMBER DAYA MANUSIA melaporkan bahwa organisasi mereka menghadapi tantangan

Boston—Juni 24, 2019—Globalization Partners Inc., yang Platform Ekspansi Global-nya memungkinkan perusahaan untuk merekrut talenta di lebih dari 170 negara tanpa harus menghadapi masalah hukum, pajak, dan SUMBER DAYA MANUSIA yang rumit yang secara tradisional terkait dengan ekspansi global, hari ini mengumumkan temuan survei baru yang dilakukan bersama dengan SHRM (Society for Human Resource Management) tentang mengelola dan bekerja dalam tim global.

Tumbuh secara global merupakan bagian penting dalam menjalankan bisnis saat ini bagi hampir semua perusahaan yang dikelola secara profesional. Memiliki akses ke pasar baru dapat memberikan keunggulan kompetitif, menarik pelanggan baru, dan mendorong peluang baru. Perusahaan juga melakukan ekspansi untuk memungkinkan akses terhadap talenta-talenta hebat. Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja. mereka menemukannya. Pada musim dingin lalu, Globalization Partners melakukan Survei Karyawan2019 mereka di delapan negara, dan pada musim semi ini, bermitra dengan SHRM untuk lebih memahami sisi sebaliknya — bagaimana para pemberi kerja dan praktisi sumber daya manusia pada khususnya — memandang tantangan dan manfaat memiliki karyawan yang tersebar di seluruh dunia.

Inilah yang kami temukan:

Tantangannya:

  • 94 persen praktisi SUMBER DAYA MANUSIA melaporkan bahwa organisasi mereka kesulitan mengelola tim global baik kadang-kadang, sebagian besar waktu, setengah waktu, atau selalu.
  • Tim global merasa kurangnya pengaruh yang setara dalam organisasi, dengan 62 persen perusahaan mengatakan bahwa orang-orang di kantor pusat memiliki sebagian besar wewenang
  • Lebih dari separuh (56 persen) dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa berkolaborasi lintas zona waktu merupakan masalah dan 33 persen melaporkan adanya keterbatasan karena perbedaan budaya
  • 40 persen profesional SUMBER DAYA MANUSIA kesulitan menemukan kandidat untuk tim global

Manfaatnya:

  • 81 persen dari para profesional SUMBER DAYA MANUSIA global mengatakan bahwa perspektif global yang dibawa oleh tim-tim ini merupakan keuntungan besar, bersama dengan keragaman yang dihasilkan (72 persen)
  • Mereka juga menyebutkan peningkatan kreativitas (54 persen), diikuti dengan sangat dekat oleh akses ke talenta di mana saja (53 persen) — hal ini tidak mengejutkan mengingat semakin ketatnya persaingan untuk mendapatkan talenta.
  • Tim global memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi: tingkat keluar masuk karyawan sukarela mereka lebih rendah daripada rekan-rekan mereka yang berbasis di AS (12 persen vs. 24 persen)

“Data survei ini sangat berharga dalam membantu menggambarkan realitas pengelolaan tim global saat ini,” kata Nicole Sahin, CEO Globalization Partners. "Kami melihat dampak positif yang tak perlu dipertanyakan lagi bahwa memiliki akses ke orang-orang paling cerdas, tanpa memandang yurisdiksi, dapat memberikan keuntungan bagi klien kami. Karena ekspansi internasional semakin menjadi kebutuhan untuk pertumbuhan, laporan ini memberikan wawasan berharga bagi perusahaan yang menambah karyawan di pasar baru.”

“Seiring perkembangan teknologi yang menciptakan dunia yang semakin terhubung, organisasi semakin mudah beralih ke tim yang tersebar secara global sebagai solusi untuk kebutuhan talenta mereka,” jawab Liz Supinski, Direktur Ilmu Data di grup Riset SHRM. “Studi ini mengingatkan kita bahwa, sebagai pengelola komunikasi dan budaya organisasi, SUMBER DAYA MANUSIA sangat penting dalam membantu organisasi meraih kesuksesan dalam pertumbuhan global.”

Survei Tim Global dilakukan oleh Society for Human Resource Management ® dan Globalization Partners ® dari Februari 6- Maret 20, 2019. Responden survei ini adalah para profesional sumber daya manusia global 464 yang dipilih secara acak dari keanggotaan SHRM. Ini memiliki margin kesalahan plus atau minus 4.5 poin persentase.

Globalization Partners akan hadir di Konferensi & Pameran Tahunan SHRM 2019 di Las Vegas mulai 23-26 Juni. Para peserta diundang untuk mengunjungi kami di stan 1537 di Exposition Hall. Selain itu, sesi-sesi berikut akan dipresentasikan oleh Chief Operating Officer Debbie Millin dan Chief Administrative Officer and General Counsel Nancy Cremins:

Sesi: 10 Hal-hal yang Harus Diketahui Tim SUMBER DAYA MANUSIA Anda Sebelum Memberikan Lampu Hijau untuk Ekspansi Global

Disampaikan oleh Debbie Millin, Chief Operating Officer, Globalization Partners
Selasa, 6/25 pukul 3:30 pm

Sesi Mengelola Risiko untuk Tim Global di Era Privasi Data

Disampaikan oleh Nancy Cremins, Kepala Bagian Administrasi dan Penasihat Umum, Globalization Partners
Rabu, 6/26 pukul 10:00 pagi

Tentang Globalization Partners
Pelopor model Global Employer of Record, Globalization Partners memungkinkan perusahaan untuk berekspansi secara internasional dengan cepat dan mudah di enam benua dan ke lebih dari 170 negara tanpa kesulitan mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan lokal. Platform Ekspansi Global yang didukung teknologi memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan karyawan di seluruh dunia tanpa harus menghadapi masalah hukum, pajak, dan SUMBER DAYA MANUSIA internasional yang kompleks. Anda mengidentifikasi talenta, dan kami akan memasukkan anggota tim Anda ke dalam daftar gaji kami. Baik itu untuk menguji pasar baru atau memperluas kumpulan talenta Anda, Globalization Partners adalah solusi paling tepercaya di pasar. Kami memiliki dua kantor pusat di Amerika Serikat untuk melayani Anda di Boston dan San Diego, serta kantor pusat regional yang berlokasi di seluruh dunia di Jerman, UEA, India, Brasil, Meksiko, Singapura, dan Inggris. Globalization Partners juga merupakan satu-satunya perusahaan global yang tercatat dan bersertifikasi Privacy Shield untuk Data SUMBER DAYA MANUSIA.

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466