Perusahaan Diakui untuk Menjaga Karyawan Bahagia dan Produktif Dengan Menumbuhkan Budaya yang Bersemangat dan Menarik

Boston — Juni 5, 2017—Globalization Partners, PEO global dan Employer of Record yang membantu perusahaan berkembang secara internasional, hari ini mengumumkan telah dinobatkan sebagai salah satu “Tempat Terbaik untuk Bekerja” Amerika oleh Majalah Inc. Daftar tahunan yang sangat selektif mengakui perusahaan 50 teratas di negara ini untuk budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan. Globalization Partners tidak hanya diakui karena kemampuannya untuk membuat karyawan tetap bahagia dan produktif, tetapi pertumbuhan perusahaan yang luar biasa dari tahun ke tahun membuatnya menjadi nomor enam dalam daftar Inc. 5000 dari perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat di Amerika di 2016.

Globalization Partners bangga menawarkan lingkungan kerja yang sangat mendukung. Dari karyawan tingkat asosiasi hingga tim eksekutif, setiap orang selalu berpikiran terbuka dan mendukung ide, perasaan, dan saran orang lain, dan tim eksekutif memiliki pintu terbuka dan gaya komunikasi transparan yang membuat karyawan merasa aman dan terlibat. Penghargaan hari ini adalah yang terbaru dari serangkaian penghargaan yang diterima oleh Globalization Partners untuk tempat kerjanya — baru-baru ini dinobatkan sebagai #3 dalam daftar 2017 Ivy Exec untuk Bisnis yang Dipimpin Wanita teratas untuk Bekerja, dan nomor satu secara keseluruhan dalam kategori disruptor yang membedakan kelompok elit bisnis 15 yang dipimpin wanita.

Daftar Inc. mewakili perusahaan 50 teratas Amerika yang menerapkan teknik canggih untuk membuat karyawan bahagia dan produktif dan merupakan kaca pembesar tentang bagaimana perusahaan inovatif benar-benar dapat meningkatkan standar dalam merekrut dan mempertahankan bakat terbaik. 2017 Inc. Best Workplaces Awards menilai lebih dari perusahaan 1,600 dengan mensurvei karyawan pada koleksi item pilihan ganda, skala, dan terbuka. Komponen inti dari penilaian termasuk praktik perusahaan seputar manajemen, pengakuan karyawan, komunikasi kinerja, manfaat dan elemen lain dari keterlibatan karyawan. Untuk memenuhi syarat, perusahaan harus berbasis di AS, dimiliki secara pribadi dan independen, berbisnis setidaknya tiga tahun dan memiliki jumlah karyawan purnawaktu mulai antara 10 dan 500.

“Salah satu tujuan utama saya dalam mendirikan dan mengembangkan perusahaan ini adalah untuk membuktikan bahwa kehidupan perusahaan tidak harus buruk,” kata Nicole Sahin, CEO Globalization Partners. "Saya sangat bangga mengetahui bahwa kami tidak hanya mampu mencapai tujuan ini, tetapi juga membuktikan bahwa kehidupan korporat sebenarnya bisa sangat luar biasa. Gagasan bahwa adalah mungkin untuk menciptakan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi sambil juga membangun budaya perusahaan pemenang penghargaan ditegaskan oleh pengakuan hari ini dari Inc. Tim kami luar biasa. Saya berterima kasih kepada mereka atas peran mereka dalam menciptakan tempat kerja yang dinamis dan menarik yang dapat kita nikmati setiap hari."

Untuk informasi lebih lanjut tentang penghargaan terbaru ini atau untuk mempelajari lebih lanjut tentang Globalization Partners, silakan kunjungi gpredesign23.wpengine.com.

TENTANG GLOBALIZATION PARTNERS
Didirikan dengan tujuan mempermudah mempekerjakan karyawan di negara lain sambil meminimalkan birokrasi hukum, SUMBER DAYA MANUSIA, dan pajak yang biasanya dihadapi perusahaan, Mitra Globalisasi memberdayakan perusahaan untuk mempekerjakan orang-orang paling berbakat di lebih dari negara 170 tanpa terlebih dahulu bergabung di setiap negara. Menggunakan Layanan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Internasional yang disesuaikan dan Platform Global Employer of Record kami, kami meminimalkan risiko ekspansi global dan memungkinkan masuknya cepat ke pasar baru. Lebih sedikit risiko. Lebih banyak hadiah. Ketenagakerjaan Global yang Efisien.