Laporan Pertumbuhan Global G-P 2023 menemukan bahwa 4 dari 5 karyawan siap bekerja untuk global organisasi, tetapi para eksekutif mungkin tidak siap untuk memimpin tim global

PERUSAHAAN YANG MENGUTAMAKAN KERJA JARAK JAUH – Okt. 16, 2023 − G-P (Globalization Partners), pelopor dan pemimpin yang diakui dalam industri ketenagakerjaan global, yang dikenal karena menetapkan standar dalam kepatuhan ketenagakerjaan global, hari ini merilis 'Laporan Pertumbuhan Global: Kebangkitan Tenaga Kerja di Mana Saja' perdana. Laporan ini menemukan bahwa meskipun ada ketidakpastian ekonomi, 73% para eksekutif C-suite berfokus untuk mengembangkan organisasi mereka di tahun depan. Namun, pertumbuhan membutuhkan talenta terampil yang tidak dapat ditemukan oleh para pemimpin secara lokal, sehingga mendorong mereka untuk mencari sumber kesuksesan di luar negeri.

Laporan Pertumbuhan Global G-P 2023 menyatukan perspektif dari 2,500 para pemimpin eksekutif dan 5,500 para profesional yang bekerja di seluruh dunia, mengungkap harapan dan sentimen karyawan dalam lanskap bisnis yang terus berkembang, serta memberikan informasi tentang strategi dan praktik terbaik untuk menjadi pemimpin yang berwawasan global dan berpusat pada karyawan.

“Pertumbuhan bisnis bukan lagi perjalanan yang linear. Agar organisasi dapat berkembang di tengah dinamika pasar yang terus berubah saat ini, bisnis, dan para pemimpinnya, perlu terus berevolusi. Mengadopsi pola pikir global adalah kunci untuk menghadapi perubahan, mendorong inovasi, dan mengembangkan model bisnis baru,” kata Nicole Sahin, CEO G-P.

"Namun, memiliki pola pikir global saja tidak cukup," lanjut Sahin. “Para pemimpin perlu menciptakan lingkungan bisnis holistik yang mendukung Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja. Diperlukan konvergensi antara pola pikir global, keahlian manusia, dan teknologi yang canggih untuk menavigasi kompleksitas pertumbuhan global guna mewujudkan inovasi optimal, menciptakan peluang pertumbuhan global, dan memperoleh keunggulan kompetitif.”

Temuan-temuan utama meliputi:

  • Keadaan Tenaga Kerja di Mana Saja: Lebih dari separuh karyawan di seluruh dunia (58% ) sedang mencari pekerjaan baru, atau berencana untuk melakukannya dalam waktu enam bulan ke depan. 88% dari karyawan tersebut menyatakan ingin bekerja untuk perusahaan global.
  • Menarik Talenta Terbaik: Lebih dari tiga perempat (77%) eksekutif di seluruh dunia mengatakan bahwa mengidentifikasi talenta terampil di pasar mereka saat ini merupakan masalah, dan 72% mempertimbangkan untuk merekrut secara internasional sebagai solusi untuk kebutuhan talenta mereka.
  • Kualitas Ideal untuk Pemimpin: Lebih dari setengah (56%) karyawan menyebutkan kemampuan beradaptasi dan tetap fleksibel sebagai kualitas terpenting yang dibutuhkan untuk memimpin tim global dengan sukses.
  • Memanfaatkan AI: 93% karyawan merasa antusias dengan potensi penggunaan AI di tempat kerja. Seiring perusahaan berupaya melakukan ekspansi, 48% eksekutif—serta 45% karyawan—percaya bahwa AI dapat meningkatkan prediksi tantangan bisnis di pasar baru yang prospektif.

Unduh Laporan Pertumbuhan Global G-P di sini untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang dan tantangan pertumbuhan global.

Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana teknologi pertumbuhan global dapat membantu mencapai tujuan bisnis, kunjungi: www.gp.com.

Tentang G-P

G-P adalah pelopor dan pemimpin yang diakui dalam industri ketenagakerjaan global dan telah menghadirkan produk kepatuhan global dan tenaga kerja kelas dunia yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berkembang sejak 2012. Platform pertumbuhan global G-Pdidorong oleh G-P Meridian Suite , rangkaian produk ketenagakerjaan global berbasis SaaS. G-P membantu ribuan pelanggan membangun dan mengelola tim dengan cepat dan sesuai peraturan di 180+ negara tanpa harus berurusan dengan masalah hukum, pajak, atau SUMBER DAYA MANUSIA. Untuk mempelajari lebih lanjut, silakan kunjungi: g-p.com atau terhubung dengan kami melalui Twitter, LinkedIn, Facebook, atau lihat Blog kami.