Lebih dari 80% Bisnis Sekarang Mempertimbangkan Model Tenaga Kerja Global Jarak Jauh
Boston—Juni 25, 2020—Penelitian baru yang dirilis oleh Globalization Partners dan CFO Research, menunjukkan bahwa sebagian besar bisnis tidak terganggu oleh dampak COVID-19 dan masih bergerak maju dengan rencana untuk operasi internasional baru atau diperluas. Lebih dari separuh responden menyatakan ketertarikannya untuk memperluas atau menambah operasi di kawasan Asia-Pasifik. Temuan ini juga menunjukkan bahwa 83% responden mengatakan mereka mencari model tenaga kerja global yang jarak jauh sebagai solusi untuk perubahan yang dibawa oleh COVID-19.
Terlepas dari krisis ekonomi yang disebabkan oleh pandemi, 45% responden saat ini sedang melakukan ekspansi global atau hanya sedikit menunda ekspansi mereka dan akan melakukannya dalam waktu satu tahun. Lain 9% mempertahankan niat untuk berekspansi secara internasional tetapi tetap dalam pola bertahan selama setahun.
Setelah Amerika Utara di 71% , wilayah Asia-Pasifik (tidak termasuk Cina), yang ditargetkan oleh 65% , merupakan wilayah yang paling populer untuk operasi baru atau perluasan. Menangkap pangsa pasar adalah alasan utama untuk ekspansi ke wilayah tertentu ini. Juga, yang sangat dikutip adalah keinginan untuk memperluas penjualan, mendiversifikasi investasi, dan memperoleh talenta terbaik.
“Penelitian ini menawarkan alasan untuk optimisme bahwa krisis ekonomi yang disebabkan oleh COVID-19 belum menggagalkan rencana ekspansi internasional untuk sebagian besar bisnis yang sudah berada di jalur ini,” jelas Nicole Sahin, CEO dan Pendiri Globalization Partners. “Namun, tantangan operasional, terutama seputar aturan hukum lokal, perekrutan dan kepatuhan dapat memakan waktu berbulan-bulan untuk dinavigasi. Solusi kami menghilangkan hambatan menuju kesuksesan ini dan membuatnya mudah untuk membangun tim internasional baru dan menghasilkan pendapatan dalam hitungan hari dan dalam beberapa kasus hanya dalam jam 12.”
Data juga menemukan bahwa kesehatan dan keselamatan karyawan adalah perhatian utama terkait ekspansi global, dikutip hampir dua kali lebih banyak dari masalah utama lainnya, termasuk strategi bisnis baru, peningkatan jalur penjualan dan pendapatan, dan pengurangan biaya organisasi. Selain itu, 83% eksekutif menyatakan keprihatinan mengelola beberapa pihak ketiga dan pemangku kepentingan di lingkungan asing selama iklim ekonomi yang tidak stabil. Dan 74% eksekutif menyatakan keprihatinan dengan menavigasi bank asing dan penggajian karyawan internasional di masa-masa yang tidak stabil ini.
Ekspansi telah atau diharapkan menjadi proses yang panjang bagi sebagian besar eksekutif. 86% mengatakan ekspansi global mereka memakan waktu atau akan memakan waktu setidaknya lima bulan. Angka tersebut termasuk 42% yang menyebutkan waktu yang dibutuhkan lebih dari satu tahun. Akibatnya, mendedikasikan sumber daya untuk operasi global juga menjadi perhatian utama bagi para eksekutif yang merencanakan ekspansi internasional.
Sahin menyimpulkan: “Survei ini mendukung semua tantangan utama yang dihadapi perusahaan saat mereka berkembang secara global. Tetapi masalah terbesar biasanya adalah waktu dan biaya yang terlibat dengan mendirikan badan hukum atau anak perusahaan. Klien kami dapat dengan mudah mempekerjakan talenta di negara baru sambil memastikan kepatuhan terhadap hukum dan perjanjian internasional.”
Metodologi Survei
Survei yang dilakukan oleh CFO Research dari Argyle Advisory and Research Services, mensurvei 166 eksekutif keuangan senior di perusahaan dengan rencana ekspansi internasional.
