Februari 25, 2019 — Berikut ini adalah pernyataan dari pendiri dan CEO Globalization Partners Nicole Sahin:
Jika Anda pernah ke DMV, Anda mungkin pernah melihat kartun lama yang bertuliskan: “CEPAT, MURAH, BAIK—PILIH DUA.” Kebijaksanaan konvensional serupa ketika Anda memulai sebuah perusahaan. Orang-orang akan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat memiliki pertumbuhan yang cepat, pelanggan yang bahagia, dan karyawan yang bahagia.
Orang-orang itu salah. Salah satu pertanyaan paling umum yang saya dapatkan sebagai pendiri dan CEO adalah: Dapatkah startup menyenangkan klien, memberikan budaya kerja yang hebat, dan melihat metrik pertumbuhan yang luar biasa? Jawabannya adalah ya, Anda pasti bisa.
Saya tahu ini karena di Globalization Partners kami telah melakukannya — dan bagian dari misi kami adalah meneruskan pengetahuan itu kepada klien kami. Ketika saya mendirikan perusahaan ini, tujuan saya adalah membangun bisnis dengan pertumbuhan tinggi yang memungkinkan siapa pun untuk mempekerjakan karyawan di mana saja, tanpa birokrasi yang secara tradisional terkait dengan ekspansi global. Tetapi saya juga ingin membangun perusahaan yang disukai orang-orang — pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan. Maju beberapa tahun ke depan dan saya senang melaporkan bahwa kami memiliki angka pertumbuhan kapal roket, 95% klien kami mengatakan bahwa mereka “sangat puas” atau “puas” dengan layanan kami, tetapi mungkin yang membuat saya paling bangga adalah kami juga dapat secara teratur memenangkan penghargaan untuk budaya perusahaan kami. Kami tidak perlu melakukan pertukaran, dan Anda juga tidak perlu melakukannya.
Rahasia untuk menyeimbangkan kesuksesan ini adalah apa yang saya sebut Triple Bottom Line: memprioritaskan klien yang bahagia, karyawan yang bahagia, dan pemegang saham yang bahagia.
Meskipun Triple Bottom Line mungkin terdengar seperti formula yang jelas untuk pertumbuhan, namun mungkin juga terasa tidak realistis. Ini merupakan suatu anatema atau pemikiran yang tidak disukai karena berlawanan dengan keyakinan untuk melakukan peningkatan kilat pada saat ini, yang mana melakukan ‘pertumbuhan’ dengan segala cara.” Namun kenyataannya adalah, perusahaan yang hanya fokus pada pertumbuhan, akhirnya memiliki karyawan yang dibayar rendah dan perlakuan terhadap pelanggan begitu buruk, sehingga menyebabkan pertumbuhan pada akhirnya tidak berkelanjutan.
Saya tidak yakin apakah Triple Bottom Line akan dapat dicapai apabila saya berangkat untuk membangun bisnis saya, tetapi saya tahu saya tidak ingin berbisnis dengan cara lain. Sekarang, Globalization Partners adalah bukti bahwa Triple Bottom Line adalah strategi yang sangat baik untuk pertumbuhan.
Baca lebih lanjut tentang bagaimana kami melakukannya.
Tentang Nicole Sahin, CEO, Globalization Partners
Misi CEO Nicole Sahin adalah mempermudah perusahaan mana pun untuk berkembang ke negara mana pun semudah mereka mempekerjakan anggota tim di Amerika Serikat. Fokusnya saat ini adalah membangun Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global yang paling kompeten dan dapat dipercaya di dunia untuk memenuhi standar klien Fortune 500 perusahaan. Dia memimpin Globalization Partners ke peringkat No. 33 di 2017 Inc. 500 daftar perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat di Amerika, No. 6 pada daftar 2016 Inc. 500, telah dinobatkan sebagai Entrepreneur of the Year di New England, dan telah memenangkan banyak penghargaan karena memecahkan cetakan perusahaan tradisional dengan membangun budaya perusahaan yang diakui secara nasional.
Tentang Globalization Partners
Globalization Partners, Platform Ekspansi Global yang terkenal karena merintis model Global Employer of Record, membantu perusahaan berkembang secara internasional ke lebih dari negara 170 tanpa kerumitan mendirikan kantor cabang dan anak perusahaan di luar negeri. Melalui platform kami, perusahaan dapat dengan cepat dan mudah mempekerjakan karyawan di luar negeri tanpa harus menavigasi masalah hukum internasional, pajak, dan SUMBER DAYA MANUSIA yang kompleks. Baik itu untuk menguji pasar baru atau untuk memperluas kumpulan talenta secara global, Globalization Partners adalah solusi manajemen tenaga kerja global yang paling dapat dipercaya di pasar. Kami mengambil beban — dan risiko — ekspansi global dari pundak klien kami dan menempatkannya di tangan kami.
