G-P è orgogliosa di annunciare che G-P Gia è stata nominata uno dei Top Risorse umane Product of 2025 da Risorse umane Executive. Risorse umane Executive è una pubblicazione mediatica molto apprezzata, nota per organizzare ogni anno leconferenze Risorse umane Technology a Las Vegas, Amsterdam e Singapore. Il premio riconosce prodotti tecnologici Risorse umane eccellenti che hanno stabilito nuovi standard in innovazione e performance dalla loro introduzione nel mercato nell'ultimo anno. 

Questo premio convalida l'impatto di Gianell'aiutare le aziende a risolvere le sfide di forza lavoro globale e a guidare i risultati aziendali. Il giudice di lunga data di Top Products Steve Boese ha dichiarato: "Le migliori tecnologie di Risorse umane sono i prodotti che aiutano i leader di Risorse umane a rispondere alle esigenze attuali e future. Queste soluzioni permettono a Risorse umane di essere sia proattiva che strategica, permettendo loro di risolvere sfide reali e potenziare i loro team nel processo. Questo è esattamente il tipo di innovazione per cui questo premio è stato creato per celebrare."

Gia è stato creato specificamente per rispondere alle esigenze dei team di Risorse umane che gestiscono la complessità della conformità globale di Risorse umane. Gli utenti possono porre domande in linguaggio naturale e conversazionale e ricevere risposte rapide basate su G-P Verified Sources. L'intelligenza artificiale agentica del Gia utilizza un ragionamento simile a quello di un avvocato — senza le ore fatturabili — per fornire risultati contestuali e azionabili.

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Da oltre 35 anni, Risorse umane Executive è all'avanguardia del settore, valutando le soluzioni che guidano la trasformazione del luogo di lavoro. Con la nostra competizione Top Risorse umane Products, cerchiamo tecnologie all'avanguardia che combinino valore e innovazione per offrire un impatto reale. I vincitori di quest'anno rappresentano come le organizzazioni possano soddisfare le esigenze in evoluzione della forza lavoro odierna.

Elisabetta Clarke

Direttore Esecutivo di Risorse umane Executive

Gia elimina il lavoro dalla conformità globale di Risorse umane  

La conformità globale di risorse umane ha tradizionalmente comportato innumerevoli ore di compiti manuali, costi elevati, lunghi tempi di attesa associati all'utilizzo di consulenti esterni e il rischio di errori nel monitorare leggi in continua evoluzione nel mondo. È un lavoro fondamentale, ma prosciuga risorse, creatività e attenzione ai team di Risorse umane. 

Gia gestisce rapidamente e in modo attento compiti di conformità ad alto rischio. Gia utilizza il ragionamento artificiale a più passi per comprendere domande e scenari complessi e fornire risposte ancora più complete e precise. Gia fornisce indicazioni specifiche per il contesto tra le giurisdizioni. Con risultati precisi e concreti, i tuoi team Risorse umane sono liberati dai rischi di non conformità e dal carico amministrativo.

intelligenza artificiale di cui i leader delle risorse umane possono fidarsi

Il nostro rapporto intelligenza artificiale at Work ha rilevato che il 74% dei leader di Risorse umane ritiene che il proprio dipartimento sia avanti rispetto all'adozione dell'intelligenza artificiale. Le loro ragioni sono chiare: devono costruire team ad alte prestazioni, realizzare esperienze indipendenti eccezionali e risparmiare tempo e denaro nel farlo. E devono garantire la conformità in ogni fase.

Alimentato dalla base di conoscenze proprietarie di G-P, esaminata dai nostri esperti legali in sede e Risorse umane, Gia è formato su quasi un milione di scenari reali. E le fonti verificate di G-P ti informano che i risultati che ottieni si basano su articoli verificati e fonti governative. 

Gia offre ai leader di Risorse umane la tranquillità che deriva dalla copertura e accuratezza della conformità in 50+ paesi e in tutti 50 stati degli Stati Uniti. Gia è l'unico agente globale di Risorse umane che può esaminare e redigere modifiche contrattuali per la conformità legale. 

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Navigare nel panorama in continua evoluzione del diritto del lavoro è travolgente, soprattutto quando si gestiscono team in diversi paesi e stati degli Stati Uniti. Gia è stata una salvezza per il nostro dipartimento Risorse umane. Fornisce risposte istantanee e affidabili anche alle domande di conformità più complesse di Risorse umane, risparmiandoci ore di ricerca e dandoci fiducia in ogni decisione che prendiamo.

Kenneth Hill

Responsabile Paghe, Opentrons Labworks

Con Gia, è finito

Gia dà potere ai leader di Risorse umane di essere proattivi e strategici, così da poter ridurre drasticamente la loro dipendenza da consulenti esterni. Giaha dimostrato di ridurre i tempi e i costi della conformità globale di Risorse umane fino al 95%. Fa avanzare il tuo lavoro, semplifica l'intero ciclo di vita globale dipendente e automatizza la gestione delle policy dalla creazione alla revisione.

Gia aiuta i team di Risorse umane con:

  • Creazione di documenti: Crea automaticamente documenti di conformità Risorse umane. L'intelligenza artificiale agentica richiede solo pochi minuti per svolgere un lavoro che prima richiedeva giorni o settimane. Ogni documento è adattato alle normative locali per risparmiarti tempo ed evitare rischi legali.

  • Politiche e gestione documentale Risorse umane: Trasforma polizze statiche in beni viventi. Gia revisiona le politiche esistenti per la conformità e genera rapidamente nuove politiche conformi per ridurre i tuoi costi generali.

  • Controlli di conformità con analisi del rischio: Gia analizza proattivamente i contratti e le politiche di lavoro per identificare i rischi legali. Ricevi raccomandazioni concrete per prevenire costose violazioni legali.

Il tuo partner per risorse umane globali

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G-P Gia non è solo un altro strumento di Risorse umane o un modello artificiale generico di intelligenza: offre capacità agentiche di livello superiore e approfondimenti supportati dai dati proprietari di G-Pe dalle Fonti Verificate di G-P, che consentono alle organizzazioni di Risorse umane di trasformare le risorse umane globali e la conformità e di promuovere un'agilità e produttività aziendale senza pari.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Il riconoscimento come Top Risorse umane Product of 2025 da parte di Risorse umane Executive conferma che Gia è un'innovazione di livello mondiale che può trasformare il modo in cui funziona la tua team Risorse umane. Gia è un partner di fiducia per i leader di Risorse umane che ora possono affrontare le complessità dell'occupazione globale con rapidità, chiarezza e sicurezza.

Prova Gia oggi gratis.