Vantaggi e sfide dell'espansione in Australia

Punti chiave

• Espansione in Australia: L'economia solida del paese e la forza lavoro qualificata lo rendono una destinazione attraente per la crescita internazionale.
• Le principali sfide di espansione: Preparati a un sistema fiscale complesso, leggi sul lavoro complicate e potenziali interruzioni nella catena di approvvigionamento.
• Benefici del datore di lavoro di riferimento (Datore di lavoro di registrazione): Un Employer of Record può aiutarti a costruire un team da remoto senza creare un'entità locale, a entrare rapidamente nel mercato australiano e a gestire la legislazione locale sul lavoro e le tasse.
• Assumi in Australia senza rischi: Usa G-P Employer of Record per semplificare l'assunzione e l'inserimento, affrontare facilmente le leggi locali e concentrarti sulla crescita della tua attività in Australia.

Vantaggi e sfide dell'espansione in Australia

Se la tua azienda sta valutando la crescita internazionale, l'Australia potrebbe essere una destinazione eccellente. La sua solida economia e le pratiche aziendali semplici rendono l'apertura di un ufficio accessibile alla maggior parte dei datori di lavoro. La popolazione altamente qualificata e istruita del paese offre anche un bacino diversificato di candidati qualificati da reclutare.

Tuttavia, come in ogni iniziativa internazionale, incontrerai sfide uniche nell'esecuzione di un'espansione australiana. Regolamentazioni complesse e processi fiscali poco esperti possono rendere difficile orientarsi nelle acque del lavoro per chi non conosce le leggi locali. Valutare i vantaggi e gli svantaggi di fare affari in Australia può aiutarti a decidere se sia la scelta giusta per la tua azienda.

Motivi per espandersi in Australia

Ci sono molti vantaggi nel fare affari in Australia. Il paese è ricco di risorse naturali, specialmente metalli come uranio, minerale di ferro e oro. In particolare, il minerale di ferro fu la prima esportazione australiana a raggiungere 100 miliardi di dollari australiani di valore annuo per l'esportazione. I suoi settori principali sono l'estrazione mineraria, l'agricoltura e i servizi, e aree critiche di potenziale crescita includono le energie rinnovabili, le tecnologie e la salute e l'assistenza agli anziani.

Ecco i cinque motivi principali per cui dovresti espandere la tua azienda in Australia:

1. Facilità di fare affari

Il sondaggio Doing Business 2020 della Banca Mondiale ha collocato l'Australia al 14° posto per facilità di fare affari e il 7paese più facile in cui avviare un'attività. In media, ci vogliono circa due giorni perché la Australian Securities and Investments Commission (ASIC) approvi la registrazione di un'azienda. Non esiste nemmeno un requisito minimo di capitale versato, il che rende facile per gli imprenditori entrare nel mercato.

L'Australia consente quattro diverse strutture aziendali:

1. Imprenditore individuale: Una persona è il proprietario esclusivo dell'attività.
2. Partnership: Due o più parti possiedono e gestiscono l'azienda.
3. Aziende: L'azienda ha una struttura gerarchica complessa ed è un'entità giuridica distinta dai suoi proprietari.
4. Trust: Un'entità agisce per conto di qualcun altro con l'obiettivo finale di trasferire beni ai suoi beneficiari.

Inoltre, ottenere il credito è un processo semplice in Australia. Il paese si è classificato 4al mondo per facilità di ottenere credito, come si riflette nel punteggio della forza dei diritti legali. La Banca Mondiale ha dato alla nazione un 11 di 12, il che significa che le sue leggi sono quasi perfette per quanto riguarda la loro capacità di proteggere i diritti di mutuatari e finanziatori.

2. Forza lavoro vario e abile

Secondo l'Australian Bureau of Statistics (ABS), il63 percento degli australiani di età 1564 possiede una qualifica non scolastica, ovvero un risultato educativo ottenuto oltre le scuole elementari e secondarie. Questa qualifica può essere una laurea, un certificato o un diploma avanzato.

Tra questi, il 83 percento possiede qualifiche rilevanti per il proprio lavoro e circa il 24 percento ha più di una qualifica non scolastica. Più precisamente, il31 percento degli australiani ha conseguito qualifiche non scolastiche di una laurea triennale o superiore.

Pertanto, non sorprende che l'Australia ospiti alcune delle istituzioni di istruzione superiore più prestigiose al mondo — otto università australiane sono entrate nella classifica U.S. Notizie Top 100 per 2022. I settori della scienza, tecnologia, ingegneria e matematica (STEM) sono particolarmente promettenti in Australia, con scienze spaziali, medicina clinica e informatica che aprono la strada alle future innovazioni.

Sebbene l'Australia non abbia una lingua ufficiale, la maggior parte dei suoi cittadini parla inglese. Ma poiché un australiano su cinque è nato all'estero, molte persone parlano altre lingue, tra cui arabo, mandarino, cantonese, greco e vietnamita.

3. Forte tasso di crescita economica

L'Australia è un luogo eccellente per la tua azienda per accedere a un'economia sana e in crescita. Il Covid-19 ha scatenato la prima recessione che l'Australia ha vissuto in 29 anni, ma l'economia si è dimostrata resiliente, rimontando con una crescita prodotto interno lordo di 4.54 percento nel 2021. Con le restrizioni che si allentano lentamente grazie all'aumento dei tassi di vaccinazione, l'economia australiana è destinata a crescere ancora di più nei prossimi anni.

Secondo il Fondo Monetario Internazionale (FMI), l'economia australiana è la 12più grande al mondo, con 1.6 percento dell'economia globale. Il debito nazionale australiano è basso rispetto ad altre economie sviluppate ed è rimasto basso anche dopo l'aumento della spesa federale dalla pandemia. Il FMI prevede che il debito del governo australiano rappresenterà solo il 54 percento del loro prodotto interno lordo nel 2022.

4. Reputazione per le buone pratiche commerciali

I bassi tassi di corruzione in Australia e il sistema giudiziario coeso forniscono un solido quadro giuridico per proteggere investitori e imprese. Le aziende hanno diritto a determinate tutele legali secondo il Competition and Consumer Act di 2010, che copre ogni aspetto dell'etica aziendale dal fornitore al consumatore.

Alcune protezioni includono le seguenti:

• L'acquisto di beni o servizi per uso commerciale sotto AUD 100000, inclusi veicoli azienda, dà diritto alla tua azienda a determinate garanzie al consumo in caso di malfunzionamenti o rotzioni.
• Il rifiuto del fornitore di fornire alla tua azienda beni o servizi necessari è illegale in circostanze specifiche.
• I fornitori non possono fare affermazioni fuorvianti sui prodotti che forniscono alla tua azienda.

Queste leggi, e altre, proteggono le aziende da qualsiasi illecito.

Inoltre, l'Australia protegge i suoi lavoratori attraverso uno dei programmi pensionistici più completi al mondo. Attraverso il suo programma obbligatorio, il paese ha generato un sorprendente 4 trilione di AUD in beni per i lavoratori in pensione, rendendolo il terzo programma più grande del suo genere al mondo.

Tipicamente, in Australia ci vogliono circa 402 giorni per far rispettare un contratto commerciale, un valore significativamente più breve rispetto alla media degli altri paesi del Pacifico e dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE). Le politiche efficaci dell'Australia e lo stato di diritto possono ispirare fiducia in investitori e azionisti, aumentando così nel tempo il valore della tua azienda.

5. Posizione e collegamenti

L'Australia condivide un fuso orario con le economie più potenti dell'Asia, tra cui Giappone, Cina e gran parte del Sud-est asiatico. Inoltre, la sua storia con Regno Unito e Stati Uniti rende il paese più accessibile alle aziende con sede in Europa e Canada. La maggior parte delle importanti relazioni di esportazione dell'Australia riguarda aziende situate in tutta l'Asia. Grazie alla sua posizione e ai forti legami con i mercati asiatici, l'Australia rappresenta una porta d'accesso ad altri mercati globali. Espandersi in Australia può aumentare le tue possibilità di successo in questi importanti mercati mondiali.

L'Australia è anche membro attivo di numerosi forum internazionali di settore, tra cui:

• L'Organizzazione Mondiale del Commercio (OMC)
• La Cooperazione Economica Asia Pacifico (APEC)
• Il Partenariato Economico Regionale Globale (RCEP)
• Il Gruppo dei Venti (G20)

Espandendoti in Australia, puoi aumentare le tue possibilità di successo nella crescita della tua azienda in altri mercati mondiali di rilievo.

Le principali sfide nell'espandere in Australia

Fare affari all'estero comporta le sue sfide. È essenziale comprendere le complessità delle leggi locali prima di espandersi nel paese. Allo stesso modo, prepararsi a situazioni difficili è fondamentale per mantenere la propria presenza e il proprio successo nel paese di destinazione.

In Australia, le principali sfide derivano dal districare il complesso sistema imposta fiscale e le leggi sul lavoro del paese e dalla preparazione a emergenze come interruzioni della catena di approvvigionamento e disastri ambientali.

1. Sistema fiscale confuso

Quando si tratta di tasse in Australia rispetto agli Stati Uniti, potresti trovare il processo australiano più complicato. I datori di lavoro devono pagare tasse sia a livello nazionale che locale. Se un'azienda soggetta a due leggi fiscali, un trattato di doppia imposizione può esentarla dalle tasse ridondanti. Alcune delle tasse di cui i datori di lavoro sono responsabili includono:

• Pensione
• Tassa sul lavoro salariale
• Tassa sui benefici accessori
• Imposta sulle plusvalenze
• Dazio doganale
• Tassa di bollo

Alcune regole fiscali possono anche cambiare a seconda dei tipi specifici di azienda. Ad esempio, un'azienda incorporata dovrà pagare un 30 percento imposta sul reddito sui suoi guadagni mondiali. Tuttavia, una filiale australiana di un'azienda straniera dovrà pagare tasse solo sui redditi di origine australiana.

Gli esperti criticano il sistema imposta fiscale australiano come inutilmente complicato e ingombrante, sostenendo che si basa troppo sulle imposte personali e societarie. Il sistema è anche progressivo, il che significa che le aliquote fiscali dipendono dalla capacità di pagamento di ciascuna parte. Mentre il governo ridistribuisce le tasse all'economia, è un labirinto difficile da navigare per le imprese nuove nel paese.

2. Leggi del lavoro complicate

Il moderno sistema di premi australiano copre la maggior parte dei dipendenti. Questi documenti descrivono i termini e le condizioni di impiego per la maggior parte dei settori e delle professioni, coprendo diritti come stipendio, orari di lavoro, pause e straordinari. Questo sistema può essere confuso a causa della sua scala, dato che esistono oltre 100 premi. Quando i premi si sovrappongono, decidere quale si applica può a volte essere un processo complicato.

Ad esempio, sebbene i premi coprano sia datori di lavoro che dipendenti, alcuni dirigenti e lavoratori meglio pagati potrebbero non essere idonei alla copertura anche se un premio si applica al loro settore. Generalmente, i premi non si applicano alle aziende che hanno accordi registrati stabiliti. Questi accordi sono documenti approvati dalla Fair Work Commission (FWC) che hanno lo stesso scopo di un premio: stabiliscono i termini e le condizioni minime di lavoro.

Tuttavia, nel caso in cui il risarcimento dell'industria comporti una retribuzione superiore rispetto all'accordo registrato dell'azienda, il risarcimento si applicherebbe al risarcimento di ricompensa. In generale, se due o più polizze si applicano a un dipendente, quella con la retribuzione più alta sarà quella che regge. Usa lo strumento online della FWC per scoprire se esiste un premio per il tuo settore.

3. Vulnerabilità della catena di approvvigionamento

Storicamente, l'Australia ha beneficiato dell'elevata domanda cinese di materie prime. Tuttavia, il loro rapporto stretto ha suscitato preoccupazione che l'Australia sia troppo dipendente dalla Cina. Le interruzioni della catena di approvvigionamento dovute al Covid-19 hanno rivelato che una importazione australiana su cinque è altamente concentrata, il che significa che proviene per lo più da una sola fonte. La Cina fornisce circa due terzi di questi prodotti vulnerabili.

Sebbene il rapporto 2021 della Productivity Commission sulle vulnerabilità delle catene di approvvigionamento affermi che la maggior parte delle catene di approvvigionamento essenziali è sicura, stima anche che una importazione su 20 possa essere vulnerabile a interruzioni a breve termine. Questi prodotti sono principalmente non essenziali, come vino frizzante, giocattoli e decorazioni natalizie. Le aziende coinvolte con beni non essenziali potrebbero voler esercitare cautela quando si espanderono sul mercato australiano.

In termini di esportazioni, l'Australia è sicura. La principale esportazione concentrata dell'Australia verso la Cina è il minerale di ferro, e la Commissione per la Produttività afferma che solo il15 percento di tutte le altre esportazioni sono vulnerabili a interruzioni nelle catene di approvvigionamento.

4. Interruzioni esterne

Inoltre, la sicurezza pubblica e le questioni politiche in Australia possono influenzare le procedure commerciali. I catastrofici incendi boschivi e i lockdown Covid-19 di 2020 ne sono esempi.

L'Australia ospita un paesaggio ecologico diversificato, ma è anche soggetta a eventi meteorologici estremi ed ambientali. Gli incendi boschivi in Australia sono sempre stati un fenomeno comune — i mesi caldi e secchi sono considerati la stagione degli incendi per un motivo. Tuttavia, negli ultimi anni gli incendi boschivi sono aumentati di intensità, come si è visto nel 2020. Molti esperti avvertono che le future stagioni degli incendi potrebbero peggiorare a causa del cambiamento climatico.

Oltre a bruciare oltre 65300 miglia quadrate di terreno, gli incendi 2020 uccisero 33 persone e distrussero oltre 3000 abitazioni. Il fumo degli incendi ha persino colpito l'Australian Open 2020 , che si è svolto a Melbourne. Più tardi nello stesso anno, l'Australia ha subito lockdown diffusi per contenere la pandemia di Covid-19 . Fortunatamente, con la distribuzione dei vaccini, sembra che in futuro si eviteranno lockdown obbligatori.

Se avete intenzione di fare affari all'estero, indipendentemente dal luogo, è meglio avere dei piani di emergenza pronti per quando si verificano delle situazioni critiche.

Espandermi in Australia con un Employer of Record

 

Lavorare con un Employer of Record può aiutare ad alleviare alcuni dei comuni problemi legati all'assunzione e all'inserimento in un altro paese, che tu scelga o meno di costituire una persona giuridica lì.

Un Employer of Record è un'organizzazione terza che si occupa delle risorse umane e degli obblighi legali per un cliente. Come azienda cliente, questo accordo ti permette di concentrarti sulle questioni aziendali quotidiane.

Ecco alcuni motivi comuni per cui potresti voler chiedere l'aiuto di un Employer of Record:

• Vuoi costruire un team da remoto: Un Employer of Record può aiutarti a creare il tuo team da remoto australiano fornendo servizi di risorse umane all'interno dell'Australia.
• Vuoi entrare in un nuovo mercato: Con un Employer of Record al tuo fianco, puoi stabilire una presenza in un nuovo paese senza rischi. Un Employer of Record può gestire la legislazione locale sul lavoro e le tasse, così puoi concentrarti sul lavoro effettivo del tuo team.
• Vuoi iniziare il prima possibile: Se vuoi assumere e inserire i membri team rapidamente, lavorare con un Employer of Record è una delle migliori scelte che puoi fare. Una volta individuati i candidati ideali, il tuo Employer of Record potrà inserire i candidati e prepararli al lavoro in pochi giorni.

Qualunque sia il luogo in cui scegli di far crescere la tua attività, un Employer of Record può aiutarti a consolidare la strategia togliendoti il duro lavoro dalle spalle.

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