La protezione della proprietà intellettuale è fondamentale per le aziende che puntano a creare valore, soprattutto se intendono intraprendere investimenti o IPO in futuro.
Sai cosa si qualifica come proprietà intellettuale (IP) nella tua azienda? Molte aziende potrebbero non rendersi conto che diverse delle loro pratiche aziendali rientrano nella definizione di proprietà intellettuale, oltre alle innovazioni e alle tecnologie.
Sebbene la proprietà intellettuale possa essere una questione complessa a livello locale, mantenere la protezione della proprietà intellettuale diventa ancora più complesso quando la tua azienda inizia ad espandersi a livello internazionale. Nel mondo di oggi, dove la tecnologia gioca un ruolo così importante, startup e aziende devono essere molto attente a formarsi e proteggere i loro beni più preziosi.
È fondamentale avere tutte le informazioni necessarie per proteggere la propria proprietà intellettuale prima di assumere qualsiasi dipendente internazionale.
Cosa si considera proprietà intellettuale?
Secondo l'International Trade Administration degli Stati Uniti, la proprietà intellettuale comprende:
- Opere di autore (libri, loghi e software)
- Brevetti per invenzioni
- Marchi registrati
- Progetti
- segreti commerciali
Come puoi mantenere la protezione della proprietà intellettuale a livello internazionale?
A livello locale: Il primo passo è essere il primo a registrare la propria IP nel mercato locale.
A livello globale: successivamente, è necessario registrare la propria proprietà intellettuale in tutti i paesi in cui si svolge attualmente attività commerciale o si intende svolgerla in futuro.
Mercati ad alto rischio: è sempre utile registrare la propria proprietà intellettuale in paesi con un mercato significativo dei contraffatti.
Alcuni paesi hanno accordi di libero scambio con il mercato locale per proteggere la proprietà intellettuale. Tuttavia, devi presentare domanda per la proprietà in ogni paese per ottenere queste protezioni. Per i paesi dell'Unione Europea (UE), basta presentare la domanda all'UE — non a ciascun paese.
L'aspetto più importante della registrazione della proprietà intellettuale, sia a livello locale che globale, è quello di essere i primi a registrarla, sia per la registrazione di un marchio che come inventore per la registrazione di un brevetto.
In molti paesi, anche se sei il primo a portare il tuo prodotto sul mercato, non farà differenza a meno che tu non sia il primo a registrarti per la proprietà intellettuale di quel prodotto, marchio, invenzione, ecc.
Quali sono i diritti di proprietà intellettuale della vostra azienda?
I tuoi diritti di proprietà intellettuale internazionale variano a seconda della località. Dopo aver registrato la proprietà intellettuale nel tuo mercato locale, dedica tempo a contattare le autorità locali e a informarsi sulle tutele nei mercati internazionali.
Una volta registrato la tua proprietà intellettuale in un nuovo mercato, devi assicurarti di consultare le autorità locali così come con esperti civili, amministrativi e penali. Le leggi sulla proprietà intellettuale nei mercati internazionali possono essere complesse e soggette a cambiamenti costanti.
Quali sono i vantaggi di avere un accordo di proprietà intellettuale/politica aziendale sulla proprietà intellettuale?
Proteggere la propria proprietà intellettuale a livello globale può avere benefici significativi per la vostra azienda:
- Raccolta di capitali: Se hai una startup che cerca di attrarre capitale, gli investitori vorranno sapere che il loro investimento è protetto. Se la tua IP è registrata, è più probabile che tu attiri investitori.
- Aumenta il tempo di attesa al mercato: Non registrare la tua proprietà intellettuale durante lo sviluppo potrebbe avere gravi conseguenze legali e commerciali quando sarai finalmente pronto a lanciarla sul mercato. Le conseguenze possono comportare un concorrente che ti batte sul mercato o una causa legale per violazione di una proprietà intellettuale precedentemente registrata.
- Guadagna quota del mercato: In un mondo dove l'innovazione è preziosa, proteggere la tua proprietà intellettuale ti aiuterà a guadagnarti un posto nel mercato e a garantire che i tuoi concorrenti non possano usarla contro di te.
- Protezione da terzi: Man mano che la tua azienda cresce e inizi ad espandere le tue operazioni a livello globale, potresti iniziare a cercare partner nei mercati internazionali. Lavorare con terze parti aumenta il rischio di esporre o addirittura perdere il proprio IP.
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Come puoi proteggere la tua proprietà intellettuale assumendo a livello globale?
Quando le aziende iniziano ad espandersi, si trovano ad affrontare sfide, come registrarsi presso le autorità locali, creare un'entità internazionale e imparare e comprendere le leggi e i regolamenti sulla proprietà intellettuale locali.
Se vuoi assumere su scala internazionale senza costituire una sentetà, la tua azienda potrebbe decidere di collaborare con fornitori internazionali o agenzie di assunzione di personale, ma preparati anche alle sfide di protezione della proprietà intellettuale.
La buona notizia è che tra le opzioni per assumere dipendenti globali c'è una soluzione che può aiutarti a proteggere la tua proprietà intellettuale. Un Employer of Record (EOR)) ti permette di assumere dipendenti internazionali senza creare un'entità e tutelare la tua proprietà.
Un Employer of Record consente inoltre alle aziende di assumere il ruolo di datore di lavoro legale, gestendo busti paga, benefici, tasse e funzioni di Risorse umane. L'Employer of Record, a differenza di altri modelli di assunzione, garantisce che le aziende mantengano il cento percento delle responsabilità gestionali sui propri dipendenti internazionali.
In quali altri modi un Employer of Record può aiutare con la protezione della proprietà intellettuale?
Oltre a permetterti di assumere dipendenti internazionali senza la necessità di costituire un'entità, un Employer of Record ti fornisce esperti in-paese Risorse umane che possono aiutarti a orientarti nel panorama del diritto del lavoro, oltre a tenerti aggiornato su eventuali leggi e cambiamenti sulla proprietà intellettuale.
Se vuoi saperne di più sui vantaggi dell'assunzione tramite un Employer of Record, ti invitiamo ad ascoltare il nostro recente webinar, "Amiamo la conformità: strategie essenziali per ridurre i rischi mentre si va a livello globale."