La sfida: assumere senza entità consolidate
Con l'espansione globale di Biocartis, si è imbattuto in un problema familiare. Ogni paese in cui entravano aveva regolamenti diversi, quindi gestire il payroll, la conformità e i requisiti legali era complesso. La burocrazia rallentò la capacità di Biocartis di entrare e operare in nuovi mercati.
La soluzione: scalare più velocemente con G-P™
Riconoscendo la necessità di un approccio più rapido e scalabile, Biocartis ha esplorato alternative alla tradizionale configurazione di entità, che risultava costosa e dispendiosa in termini di tempo. Il loro affidabile fornitore di buste paga, SD Worx, lo ha raccomand G-P ato come un datore di lavoro di record affidabile per semplificare il processo. Sebbene Biocartis avesse precedentemente collaborato con un altro Employer of Record svizzero, G-P era la scelta più chiara. Con una maggiore esperienza e maggiore flessibilità, G-P aiutato Biocartis assumere talento in diversi paesi.
Biocartis utilizzò per la prima voltaG-P Employer of Record per assumere in Irlanda, mentre SD Worx istituì un sistema permanente di busti paga. Colpita dall'efficienza e dalla flessibilità di G-P, l'azienda ha ampliato i propri sforzi di assunzione in Thailandia. I requisiti di conformità e legali del paese erano più complessi, ma G-P permisero a Biocartis di inserire rapidamente talento. L'azienda era libera di concentrarsi sulle iniziative principali del business invece che sugli ostacoli amministrativi.
Grazie a SD Worx che ha raccomandato G-P, abbiamo trovato un partner affidabile come Employer of Record che ci ha aiutato a superare le difficoltà nell'assumere talenti in diverse nuove regioni. G-P ci ha permesso di concentrarci su ciò che contava davvero, assumendo i migliori membri del team e pagandoli correttamente, gestendo al contempo le complessità della conformità locale, bancarie e legali."
Patrick Proost
Responsabile Compensi e Benefit presso Biocartis
L'impatto: espansione accelerata con G-P e SD Worx
La collaborazione con G-P e SD Worx ha semplificato la gestione globale di forza lavoro e ha prodotto risultati misurabili per Biocartis.
L'azienda ha ridotto il tempo e i costi delle attività amministrative come busta paga, inserimento e conformità fino al 20%. Il tempo di onboarding è diminuito da 60 giorni a 10 giorni, migliorando drasticamente la velocità di assunzione. Le spese legali associate all'assunzione e alla conformità globale sono state ridotte del 50% e, grazie all'infrastruttura di G-P, il tempo di ingresso sul mercato è passato da circa tre mesi a un mese.
Oggi, Biocartis continua a far crescere la propria presenza internazionale con il supporto di G-P e SD Worx. L'azienda non deve preoccuparsi di rispettare le normative locali sul lavoro o la costituzione di un'entità.
Tutti i processi sono stati fluidi — la transizione, il servizio paga e le tasse annuali. Tutto è veloce e non ci sono stati problemi con un membro del team impiegato tramite G-P."
Chutintorn Dhammawipak
Specialista di Prodotto Export Asia presso Biocartis
Invece di navigare da sola sistemi fiscali e legali specifici per paese, Biocartis può entrare in nuovi mercati più rapidamente con un esperto globale di occupazione come G-P al loro fianco.
Collaborando con G-P come nostro Employer of Record, garantiamo la conformità alle normative locali mantenendo al contempo un libro paga centralizzato tramite SD Worx. I servizi combinati di G-P e SD Worx ci hanno aiutato a scalare rapidamente mantenendo la gestione di forza lavoro globale snella."
Patrick Proost
Responsabile Compensi e Benefit presso Biocartis
