Simulations Plus assume talenti specializzati in 15 paesi — senza alcun problema di busti paga

La sfida: assumere talenti scientifici di nicchia oltre confine senza una roadmap chiara

Per Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist presso Simulations Plus, assunzioni internazionali non riguarda solo la velocità. Quando si compete per talenti altamente specializzati, ogni ritardo e ogni passo falso può costarti la prossima scoperta. 

Prima di G-P, quegli errori erano comuni. Simulations Plus aveva collaborato con altri fornitori globali di lavoro per le esigenze del datore di lavoro of record (Employer of Record), ma l'esperienza ha lasciato il team vulnerabile a ogni passo. 

"We weren’t confident in the support or answers we were receiving from our previous EOR solution," Musser recalls. “Poor customer service and clunky online systems turned every international hire into a stressful, drawn-out process.”

La soluzione: una segnalazione da ADP e una piattaforma che finalmente ha avuto senso

Simulations Plus è passata a G-P Employer of Record dopo una raccomandazione del partner fidato ADP nel settembre 2022. L'impatto fu immediato.

"Their online platform is way better than other EORs," Musser said. “G-P's Global Employment Platform took the guesswork out of contract generation. It nicely lays out all the things to consider and makes hiring quick and easy." 

L'onboarding, che prima era fonte di attrito, è diventato una passeggiata. Buste paga e benefit hanno seguito l'esempio — gestiti con precisione, puntualità e con una comunicazione tempestiva sui cambiamenti. Nessuna sorpresa per Risorse umane, né per i dipendenti.

Tutto ciò che avevano messo insieme tra i fornitori è stato infine consolidato in un'unica piattaforma unificata. 

Il rappresentante account di Simulations Plus fornisce al team risposte chiare e affidabili — un contrasto significativo rispetto all'incertezza precedente.  

"G-P has made the EOR process so much easier to explain to candidates," Musser said. "We know we’re going to get great support from G-P. It has made hiring across the globe a lot simpler."

L'impatto: 38 assunzioni, 15 paesi, zero problemi di gestione delle buste paga

Da quando ha collaborato con G-P, Simulations Plus ha assunto professionisti 38 in 15 paesi, in Nord America, Europa, Sud America e APAC. Ricoprivano ruoli critici 3-5volte più velocemente — dai chief scientific officers ai farmacometristi, strateghi regolatori, ingegneri del software e altro ancora. 

Canada, Regno Unito, Germania, India e Spagna sono i mercati di assunzione più attivi, ma la portata globale di G-P fa sì che nessun mercato sia fuori limite.