Strada accelera le assunzioni internazionali durante la cessione con G-P EOR™

La sfida: espandere i talenti nel libro paga globale in un contesto di cambiamenti organizzativi

Nel 2023, mentre faceva ancora parte di Alight Solutions (Alight), il team di Strada ha iniziato ad espandere la propria offerta di libro paga globale in nuovi mercati. L'espansione dipendeva dall'assunzione di professionisti esperti nel settore delle retribuzioni nel Paese, ma la creazione di persone LEGALE in ogni sede rallenterebbe lo slancio e aggiungerebbe complessità in un momento critico.

Per supportare rapidamente le assunzioni pur rimanendo conforme al diritto del lavoro locale, Strada aveva bisogno di un modello di assunzione flessibile che rimuovesse le barriere all'ingresso senza aumentare i rischi. Un modello Employer of Record (EOR) ha dato a Strada la possibilità di assumere su scala internazionale, ma il successo dipendeva dalla scelta di un partner con una portata globale e competenze normative per supportare ruoli complessi nel settore delle retribuzioni.

La soluzione: Employer of Record come base per una crescita agile e conforme

Strada ha selezionato G-P Employer of Record per consentire assunzioni nel rispetto della conformità in più regioni, consentendo al team di concentrarsi sulle priorità operative piuttosto che sull'infrastruttura.

A metà2024, Alight ha annunciato la suddivisione strategica della sua attività di buste paga e servizi professionali, lanciando Strada come azienda indipendente. Essendo una nuova organizzazione autonoma con ambizioni globali, il team di Strada ha continuato la collaborazione con G-P per garantire che le assunzioni continuassero senza interruzioni.

Senza persone giuridiche in paesi come Colombia, Costa Rica, Repubblica Ceca, Ecuador, Grecia, Marocco, Norvegia, Panama, Perù, Romania, Slovacchia, Slovenia e Taiwan, Strada si è affidata a G-P per assumere, inserimento e gestire in modo conforme gli specialisti delle buste paga con una profonda esperienza locale.

L'impatto: velocità, accuratezza e fiducia operativa

La collaborazione con G-P ha apportato vantaggi operativi immediati per Strada, in particolare una drastica riduzione dei tempi di inserimento, trasformando le assunzioni globali in un fattore di crescita durante un periodo di cambiamento.

Strada ha anche acquisito fiducia nella precisione delle retribuzioni e nell'esperienza dei dipendenti in tutte le regioni, un risultato fondamentale per un'azienda il cui core business dipende dalla corretta gestione delle retribuzioni.

«Con G-P, abbiamo raggiunto una precisione affidabile nelle buste paga», ha spiegato MacDonald-Dodin. «Non ci sono stati pagamenti in eccesso o insufficienti, il che ha eliminato la necessità di correzioni o escalation da parte dei membri del team. La soluzione Employer of Record di G-P non garantisce interruzioni nella precisione delle retribuzioni o nella soddisfazione dei dipendenti. Il loro rapido processo di inserimento in azienda è stato fondamentale per mantenere il nostro slancio operativo».

Oltre a supportare le esigenze interne di assunzione di Strada, la partnership si estende anche al coinvolgimento congiunto dei clienti, in cui Strada e G-P aiutano insieme le organizzazioni a gestire il libro paga globale e l'occupazione con sicurezza.

«La collaborazione tra Strada e G-P semplifica la gestione globale della forza lavoro e delle retribuzioni, garantendo conformità ed efficienza, ha concluso " Tim Johnson, Sales Commercial Operating Officer di Strada.