Gli stagisti ricevono offerte di lavoro permanenti mentre concludono con successo il programma remoto innovativo
GALWAY, Irlanda — 9settembre 2021 —Globalization Partners che rende veloce e facile per le aziende assumere chiunque, ovunque in pochi minuti, tramite la sua piattaforma di occupazione globale, è entusiasta di annunciare il completamento con successo del suo primo programma di tirocinio in assoluto. Gli stagisti facevano parte del programma inaugurale retribuito di 13settimana del team di sviluppo software. Ogni tirocinante ha ora accettato un'offerta per un posto permanente presso Globalization Partners. Le offerte di lavoro segnano la fine di una sfida unica: non si trattava solo di uno stage da remoto, ma anche di interagire e imparare quotidianamente da esperti tecnologici provenienti da ogni angolo del mondo.
I quattro laureati GMIT, Andres Penas Palmeiro, Grace Keane, Klaudija Medeksaite e Sagheer Ahmad, hanno iniziato il loro tirocinio collegandosi a maggio 2021 con tre obiettivi chiave: mettersi alla prova, fare la differenza e divertirsi. Gli stagisti sono stati guidati da remoto da due ingegneri software senior della sede tecnologica europea di Globalization Partners a Galway. Hanno concordato che, sebbene l'idea di uno stage da remoto fosse stata difficile all'inizio, hanno trovato l'esperienza gratificante per tutti.
"Il nostro obiettivo era rendere questa esperienza il più possibile simile a un programma di tirocinio in presenza", ha detto Chris Loughnane, Senior Software Engineer, Globalization Partners. "Eravamo attenti a creare quelle preziose opportunità di apprendimento quotidiane, quindi ci assicuravamo che gli stagisti potessero affiancare più di una persona e fossero spesso esposti a nuove tecnologie."
Jennifer Jarnstrom, Software Engineer di Globalization Partners , ha aggiunto: "Abbiamo aiutato gli stagisti a costruire la loro rete e a vedere quali potenziali opportunità di carriera future potrebbero essere aperte attraverso incontri settimanali di 'meet and greet'. Tramite Zoom, sono stati messi in contatto con professionisti che lavorano in quality assurance, gestione dei progetti, devOps, management e altri reparti tecnici. Questi incontri hanno permesso loro di discutere come fosse una giornata lavorativa, oltre a dettagli sui percorsi intrapresi per raggiungere le carriere scelte."
Mentre gli stagisti hanno sentito la mancanza dei tradizionali "momenti del watercooler", hanno vissuto incontri virtuali diretti con un team che si estende su quattro continenti. "Quello che mi è piaciuto particolarmente è che non solo abbiamo avuto un'esperienza da stagista, ma abbiamo anche scoperto di cosa si trattasse questo fenomeno del 'lavoro da casa'," ha detto Klaudija Medeksaite, "Abbiamo anche avuto esperienze come incontrare la direzione senior e partecipare a riunioni importanti che forse non avremmo vissuto in un programma in presenza."
"Anche se ci siamo appena diplomati, tutti abbiamo scoperto di avere molto da imparare," concordò Sagheer Ahmad. "Il team ci ha dato così tante opportunità di lavorare direttamente in un ambiente di produzione con tecnologia all'avanguardia, dove abbiamo potuto non solo implementare — ma ampliare le conoscenze acquisite all'università. Questo è stato cruciale per sensibilizzare la nostra consapevolezza sull'importanza degli standard industriali e delle migliori pratiche attese da uno sviluppatore software professionista."
Globalization Partners non vede l'ora di far crescere ed espandere il programma di tirocinanti in tutta l'azienda e nelle sue numerose sedi nel mondo. Il programma pubblicherà nuovamente la pubblicità per i nuovi laureati nel 2022.
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