Sulla base dei feedback e delle recensioni dei clienti, G-P riconosciuta nei rapporti 187 e posizionata come leader per Employer of Record (EOR)), Gestione dei Contractor, Piattaforme Globali di Impiego, Risorse umane Compliance e Multi-Country Payroll, tra gli altri

REMOTE FIRST COMPANY – 24settembre 2024 − G-P (Globalization Partners), il leader riconosciuto nel mercato globale del lavoro, ha annunciato oggi di essere stato nominato leader in diverse categorie nel G2 Fall Report. G2 riconosciuto G-P in rapporti 187 in tutti i segmenti di mercato e geografie a livello globale, conferendo ai distintivi dell'azienda 53 per Employer of Record, Contractor Management, Global Employment Platforms, Risorse umane Compliance e Multi-Country Payroll, tra gli altri.

"Da G-P, i clienti sono la nostra bussola", ha detto Nicole Sahin, fondatrice e CEO di G-P. "Sono la nostra ispirazione per l'innovazione e guidano ciò che facciamo ogni giorno. Il riconoscimento nei rapporti G2 è particolarmente significativo perché proviene da loro e dimostra non solo la nostra leadership nel mercato globale del lavoro, ma anche il nostro continuo impegno a offrire eccellenza e valore ai nostri clienti."

Basandosi sui feedback dei clienti e sulle recensioni verificate, le performance di G-Pnel 2024 G2 Fall Report riflettono l'attenzione dell'azienda nel fornire ai clienti esperienze e risultati senza pari attraverso le sue innovative soluzioni globali di occupazione e Employer of Record. Le recensioni recenti dei clienti su G-P su G2 includono:

  • "La piattaforma G-P è intuitiva e facile da navigare. Organizzare nuovi assunti in diversi paesi è semplice, e il processo di inserimento in azienda è fluido. Il cruscotto della piattaforma offre una panoramica chiara di tutti i dipendenti internazionali, del loro stato di conformità e di altre informazioni critiche, il che rende la gestione del nostro forza lavoro globale semplice."
  • "Non è facile presumere professionisti internazionali, ma G-P rende tutto più semplice con la loro piattaforma e il centro di aiuto. La piattaforma e il centro assistenza sono facili da usare per creare ticket, monitorare i progressi e accedere ad articoli di conoscenza con link e una guida passo dopo passo su come accedere alla loro piattaforma per visualizzare le buste paga o approvare richieste e rimborsi giorni liberi."
  • "Il personale di G-P è stato incredibilmente reattivo e disponibile durante tutto il processo. Le prime chiamate di vendita sono state informative e non sono sembrate una pressione, ma una vera collaborazione. Il processo di inserimento in azienda è stato semplice. Avevamo diverse domande (e anche il professionista che stavamo inserindo) e lo specialista dell'inserimento ha risposto rapidamente a tutte. Sia l'inserimento che l'elaborazione delle buste paga (che è automatica!!) sono state facili da integrare nei flussi di lavoro del nostro teamRisorse umane."

Scopri di più su cosa distingue G-P qui: www.g-p.com.

Informazioni su G-P

G-P è riconosciuto leader nell'occupazione globale, fornendo tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per costruire e gestire rapidamente e in modo conforme team globali in 180+ paesi, indipendentemente dallo status di entità. I prodotti Contractor e Advisor, leader del settore G-Pservizio Employer of Record SaaS basati su SaaS, sono supportati da oltre un decennio di esperienza, dal più grande team di esperti in-paese Risorse umane, legali e di conformità, e da intuizioni derivanti dalla sua base di conoscenza artificiale generativa proprietaria.

G-P: Global Made PossibleTM
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