Il rapporto degli analisti evidenzia molti punti di forza, tra cui piattaforme tecnologiche innovative, profonda competenza, rete globale di entità senza pari, stabilità finanziaria ed esperienza in sede risorse umane, risorse legali e fiscali

REMOTE FIRST COMPANY – 3agosto 2022 – Globalization Partners (G-P), la principale piattaforma globale di crescita che rende veloce, semplice e conforme per le aziende assumere chiunque, ovunque, ha annunciato oggi di essere nuovamente nominata leader del settore Employer of Record (EOR)) dalla società di ricerca NelsonHall, nel suo secondo rapporto.

La ricerca sul settore è stata condotta dalla Principal Risorse umane Research Analyst, Jeanine Crane-Thompson, e si concentra sulla dinamica dei mercati che guida l'adozione, su come la tecnologia sta plasmando e influenzando il settore, e include una valutazione della lista crescente di aziende che offrono prodotti e servizi. Esamina inoltre la crescita prevista dell'industria globale dei Datori di Lavoro di Dischi, poiché organizzazioni di tutte le dimensioni continuano a formalizzare le politiche lavoro da remoto e vogliono la possibilità di scalare i team globali di remoto, poiché assumono sempre più a livello internazionale per aumentare i ricavi più rapidamente.

Jeanine Crane-Thompson, Principal Risorse umane Technology & Services Analyst presso NelsonHall, ha dichiarato: "Questo rapporto è cresciuto significativamente in termini di numero di fornitori valutati e dell'impulso intorno alla necessità di servizi Employer of Record abilitati dalla tecnologia per assumere e inserire rapidamente il talento remoto globale, minimizzando al contempo costi e rischi. G-P si distingue per la sua continua innovazione tecnologica per soddisfare le esigenze future in rapida crescita del mercato. Questo, combinato con il 95 percento degli onboarding dei nuovi clienti effettuati tramite le loro entità legali di proprietà, garantisce sia conformità che sicurezza, posizionandoli come leader nel mercato."

Il rapporto NelsonHall fornisce un'analisi approfondita che dettaglia cosa si può ottenere sfruttando le più recenti soluzioni globali di Employer of Record sul mercato, e ha riconosciuto l'esperienza di G-Pin molti ambiti, inclusi i seguenti ambiti chiave:

  • Continui progressi tecnologici e iniziative di espansione internazionale, tra cui l'impegno dell'azienda per la R&D focalizzata sulla tecnologia, l'integrazione artificiale di intelligenza all'interno dellaG-P Recruit che mette in contatto i clienti con una rete globale di specialisti di reclutamento basata su sede di assunzione, settore industriale, area funzionale e livello di ruolo; e G-P Contractor di assumere appaltatori in tutto il mondo per accedere ai talenti chiave per un tempo determinato, progetti altamente critici e facilitare il pagamento
  • G-P Open interfaccia per la programmazione di applicazioni che consente ai clienti di recuperare ed eliminare manualmente l'inserimento dati tra i sistemi Risorse umane
  • Stabilità finanziaria come fornitore affermato di soluzioni globali intelligentza, abilitate artificialmente abilitate e tecnologiche, datore di lavoro di record
  • Un'infrastruttura globale che comprende uno stack tecnologico completo certificato SOC 2e in sede risorse umane, fiscali e legali per garantire una qualità del servizio costante, minimizzare la dipendenza da fornitori terzi in paese (ICP) e aumentare la sicurezza dei dati
  • Una solida roadmap strategica per i partner per soddisfare le attuali e future iniziative tecnologiche, clienti, lavoratori e crescita strategica
  • Profonda esperienza con società di M&A e istituzione permanente/VC a livello globale
  • 98 percento di valutazione della soddisfazione dei clienti
  • Opzioni di pagamento multivaluta, inclusa la criptovaluta

"Guardiamo sempre avanti per anticipare come supportare al meglio i clienti. Ciò significa investire nella nostra tecnologia e nelle nostre operazioni per restare un passo avanti rispetto alle complessità dell'impiego internazionale, inclusa la gestione delle regole e dei regolamenti in continua evoluzione delle politiche sul payroll e della legislazione locale sul lavoro," ha detto Bob Cahill, CEO, Globalization Partners. "Allo stesso tempo, non dimentichiamo mai che dietro ogni assumere c'è un essere umano, ed è il nostro obiettivo finale offrire sempre un'esperienza di alta qualità mentre continuiamo a espandere la nostra Piattaforma di Crescita Globale e a rendere accessibili le opportunità di lavoro a tutti, offriamo pari opportunità a chiunque, ovunque.."

Il rapporto ha inoltre sottolineato Globalization Partners continua attenzione alla presenza locale di mercato per supportare un'esperienza cliente coerente in Asia Pacifico, EMEA, Nord America e America Latina, mirando e supportando i talenti in tutti i settori.

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Informazioni su Globalization Partners

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Informazioni su NelsonHall

NelsonHall è la principale società globale di analisi dedicata ad aiutare le organizzazioni a comprendere 'l'arte del possibile' nella trasformazione delle operazioni digitali. Con analisti negli Stati Uniti, nel Regno Unito, nell'Europa continentale e in India, NelsonHall fornisce alle organizzazioni buy-side informazioni dettagliate e critiche su mercati e fornitori (incluse valutazioni NEAT) che le aiutano a prendere decisioni rapide e altamente informate sull'approvvigionamento. E per i fornitori, NelsonHall offre una profonda conoscenza delle dinamiche del mercato e delle esigenze degli utenti per aiutarli a perfezionare le loro strategie di go-to-mercato. La ricerca di NelsonHall si basa su ricerche rigorose e primarie ed è ampiamente rispettata per la qualità, la profondità e la profondità delle sue analisi.

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