I leader aziendali di oggi affrontano interruzioni geopolitiche, economiche e tecnologiche che influenzano i loro obiettivi strategici e i piani di crescita. Un gruppo globale può rappresentare un forte vantaggio competitivo.

Le ultime ricerche sull'occupazione globale di G-P rivelano:

• Il 64% dei dirigenti ritiene che la propria azienda non sia costruita per resistere a interruzioni.
• Il 84% delle aziende non riesce a trovare il talento qualificato di cui ha bisogno nei mercati attuali.
• Il 82% dei leader di Risorse umane ritiene che l'intelligenza artificiale sia essenziale per il successo della propria azienda.

Il rapporto 2025 World at Work di G-P raccoglie dati da 6000 leader aziendali e professionisti di tutto il mondo in una guida definitiva, così puoi restare un passo avanti.