Non c'è mai stato un momento migliore per costruire e gestire team globali. Questo è ciò che più di 2,000 dirigenti e 4000 professionisti assunti di tutto il mondo hanno condiviso nel secondo rapporto annuale World at Work di G-P. Tuttavia, l'occupazione globale non è priva di sfide. Unisciti a Laura O'Reilly, Senior Director of Talent Acquisition presso G-P, dove esplorerà la più grande che riguarda le aziende globali: trovare talento.

Questo problema non è nuovo. Nel 2023 e 2024, il 41% dei dirigenti intervistati da G-P affermava che la carenza di talenti era il principale ostacolo all'azienda crescita. Laura discuterà su come superare questo ostacolo e restare un passo avanti alla concorrenza nel 2025. Durante questo webinar, scoprirai:

• Perché quasi la metà dei dirigenti afferma che trovare talenti qualificati è l'ostacolo più difficile.
• Cos'è l'era del lavoro di Gen Global e perché è un fattore nella carenza di talenti?
• Come l'aggiornamento e la riqualificazione possano essere una delle strategie tattiche per affrontare la carenza di talenti.

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Questo programma è stato approvato per 0.5 crediti di ricertificazione per la ricertificazione aPHR®, aPHRi™, PHR®, PHRca®, SPHR®, GPHR®, PHRi™ e SPHRi™tramite Risorse umane Certification Institute® (HRCI).®

G-P è riconosciuto dalla SHRM per offrire Crediti di Sviluppo Professionale e questo programma è stato approvato per 0.5 PDC.