Intelligenza artificiale è diventata sempre più una priorità per le aziende, ma il suo vero potenziale di trasformare il nostro modo di lavorare si sta realizzando?
Per comprendere meglio come i leader stiano navigando il ruolo di intelligenza artificiale nelle complessità del panorama aziendale globale, G-P collaborato con una società di ricerca terza per sondare più di 1500 dirigenti aziendali da tutto il mondo.
Il rapporto offre una visione completa di come e dove intelligenza artificiale avrà il maggiore impatto sulla crescita globale delle imprese e sull'occupazione, rivelando:
- I leader aziendali globali sentono la pressione di adottare intelligenza artificiale.
Il 84% riferisce che la loro organizzazione intende investire di più in intelligenza artificiale nei prossimi 12 mesi. - Potrebbero essere necessari creare nuovi ruoli come parte dell'investimento artificiale di intelligenza.
Meno del 2% dei dirigenti crede che la propria organizzazione abbia le persone giuste per implementare e monitorare con successo intelligenza artificiale. - I dirigenti sono preoccupati di avere i giusti piani artificiali di intelligenza.
Il 65% ritiene che intelligenza artificiale sia fondamentale per operare e essere competitivi nei mercati globali, ma il 97% dei leader esprime preoccupazioni relative ai propri piani o obiettivi di intelligenza artificiale. - Senza le persone giuste, i processi e la tecnologia giuste, l'intelligenza artificiale è difficile da implementare.
Il 99% dei dirigenti ammette errori o occasioni mancate nel proprio percorso di intelligenza artificiale.
Scarica il rapporto per saperne di più su:
- Lo stato attuale dell'intelligenza artificiale nel panorama globale degli affari
- Navigare il rischio artificiale e superare le sfide artificiali
- Cogliere le opportunità per sfruttare intelligenza artificiale per la crescita globale
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