Il nostro sondaggio tra i dirigenti aziendali di 2,500 e 5,500 professionisti dimostra che la mentalità di crescita globale è arrivata.

espansione globale. Gruppo globale building. Successo globale. Le idee che una volta erano solo possibilità hanno ora messo radici in una mentalità di crescita globale, secondo un nuovo rapporto di G-P, che viene accolta come il futuro del lavoro dai migliori dirigenti aziendali.

Ecco perché G-P sta lavorando per creare un ambiente aziendale moderno e conforme a livello globale, con nuove tecnologie di crescita globale che supportino in modo olistico l'ascesa della forza lavoro ovunque, aiutando le aziende di tutte le dimensioni a raggiungere un livello di crescita superiore su scala globale.

Il nostro sondaggio rivela alcuni risultati drammatici che dimostrano che i dirigenti aziendali, le aziende e i professionisti che lavorano credono che la «forza lavoro ovunque» sia qui per restare:

• Il73% dei leader C-Suite dà priorità alla crescita in 2024, nonostante l'incertezza economica e la carenza di talenti, dimostrando che una mentalità globale è fondamentale per le organizzazioni che vogliono prosperare.
• Il66% dei leader afferma che la creazione di gruppi globali fa parte della loro strategia aziendale, incluso il 28% che afferma che è fondamentale per tale strategia, il che indica che la crescita globale è essenziale per rimanere competitivi.
• Il81% delle imprese è già attivamente coinvolto nel reclutamento globale, dimostrando la volontà di guardare oltre i confini per assumere talento da altri paesi.
• Il48% dei dirigenti pensa che le aziende globali siano più brave ad adottare nuove tecnologie come l'intelligenza artificiale, ritenendo di avere più successo in molteplici aspetti delle pratiche aziendali.
• Il95% dei professionisti ritiene che le aziende globali superino i concorrenti, citando l'accesso a retribuzioni e benefit migliori, maggiori opportunità di acquisire nuove competenze, la possibilità di lavorare in un ambiente culturalmente diversificato e una maggiore flessibilità come punti di forza.
• Il79% di professionisti desidera lavorare per un'azienda globale, incluso il 88% di coloro che stanno già cercando un nuovo incarico o probabilmente lo faranno entro i prossimi 6 mesi.

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