I recenti cambiamenti macroeconomici hanno ridefinito la strategia e la crescita aziendale, rimodellando la nostra nozione di «lavoro» e aprendo la strada a una nuova era dinamica dell'occupazione globale. Allo stesso tempo, i comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando, con una prospettiva globale al centro di tutto.

Il secondo rapporto annuale di G-P sulle tendenze occupazionali globali sottolinea i benefici di una presenza aziendale globale per aiutare imprese e dipendenti a prosperare ora e in futuro. Esplora nuove sfide aziendali, le ultime tendenze tecnologiche e di talento, l'ascesa dell'intelligenza artificiale sul lavoro e come un Employer of Record possa aiutare – dal punto di vista di oltre 6000 dirigenti e professionisti in attività in tutto il mondo. I risultati chiave includono:

• Il 98% dei dirigenti prevede di espandere la propria presenza globale nei prossimi 12 mesi.
• Il 72% dei leader è pronto a guardare ad altri paesi per soddisfare le proprie esigenze di talento.
• 4 5 dipendenti preferirebbero lavorare per un'azienda globale.
• 49% dei dirigenti crede che intelligenza artificiale li aiuterà a prevedere le sfide di business in nuovi mercati

Chi siamo

In quanto leader riconosciuto nell'occupazione globale, G-P offre tutto ciò che riguarda aziende di tutte le dimensioni
È necessario assumere, inserire e gestire rapidamente e con conformità i team globali in 180+ paesi, comunque
di status di entità. Le nostre soluzioni SaaS leader nel settore includono G-P Meridian Suite™ di datore di lavoro
di prodotti Record (Employer of Record), G-P Meridian Contractor™ e G-P Meridian Advisor™ – tutti supportati dal più grande team del settore di esperti in-paese Risorse umane, legali e di conformità – oltre a potenti approfondimenti da GIA™, la nostra base proprietaria di intelligenza generativa artificiale.

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