Il mercato globale ha sbloccato opportunità entusiasmanti per le startup di sfruttare bacini di talenti oltre i propri confini. Assumere a livello internazionale porta una serie di vantaggi, tra cui l'accesso a competenze diverse e prospettive culturali, oltre a un aumento dell'innovazione. Tuttavia, avventurarsi nel campo del reclutamento globale può essere scoraggiante, specialmente per le startup nei cruciali round di finanziamento di Serie A e B.

Unisciti al moderatore e Direttore delle Partnership Strategiche di G-P, Rich Coffey, insieme al nostro esperto ospite, attivo di lavoro da remoto, CTO della startup, Sergio Pereira, per una chiacchierata a conversazione volto ad aiutare i professionisti umani di Risorse umane e i fondatori di startup a comprendere i vantaggi e le sfide dell'assunzione internazionale all'interno del quadro normativo del Regolamento generale sulla protezione dei dati, SOC 2 conformità e HIPAA.

I partecipanti possono aspettarsi di imparare:

• Come costruire una strategia globale di reclutamento ed esplorare i vantaggi dell'assunzione oltre i confini, come l'accesso a talenti specializzati e l'approvvigionamento economico.
• L'importanza del rispetto della legislazione locale sul lavoro e dell'istituzione di procedure efficaci per la gestione delle buste paga, dei benefici e delle imposta fiscale.
• Come sfruttare la tecnologia e il lavoro da remoto, incluse le migliori pratiche per gestire i team rimoto, favorire l'impegno con un forza lavoro distribuito e mantenere la produttività tra i fusi orari.