Test G-P Gia™ for Free and Transform Your HR

昨年、当社は世界初の人工知能（AI）を活用したグローバル人事、人事部コンプライアンスアドバイザーであるG-P Gia™を発表しました。 それ以来、私たちはGiaをいち早く導入した企業が、最も困難なグローバルな雇用課題を克服するためにGiaをどのように活用しているかを目の当たりにして、大変感激しています。

何百人もの人事、人事部、財務、法律の専門家の専門知識、特許出願中の人工知能 (AI)、および当社独自の知識ベースに基づいて構築されたGia 、 750 、 000を超えるシナリオから学習し、会社の規模や場所に関係なく、人事、人事部のリーダーが日常的および複雑な人事、人事部の課題を解決できるように支援します。 信頼できるコンプライアンスに関するアドバイスから従業員のライフサイクル全体にわたる文書分析とソリューションに至るまで、 Gia効率と正確性の両方を高めながら、人事、人事部のタスクの簡素化を支援します。

日々の利用状況と初期ユーザーからの貴重なフィードバックに基づいて、Giaのユーザーエクスペリエンスを向上させ、文脈理解力を高め、応答の質を洗練させてきました。

さあ、Giaのパブリックベータ版が利用可能になりました。こちらからベータ版ユーザーとして登録すると、期間限定でG-P Giaを無料で利用できます。

Gia人事、人事部チームにどのように役立つかを直接ご覧ください。

グローバルな採用、入社プロセス、給与計算の複雑さは、企業の成長を妨げる可能性があります。 グローバルな雇用を単独で扱う場合、コンプライアンス上の落とし穴は予期せぬ時に現れることが多く、罰金や高額な事業中断につながる可能性があります。

しかし、 Giaを使用すると、人事、人事部チームは決して孤独ではなくなります。 人工知能 (AI) を活用したパートナーがそばにいることで、人事チームは、 50か国以上と米国のすべての50州で信頼できるコンプライアンスの専門知識を活用し、最も差し迫ったグローバルな労働力の質問に対する答えを即座に得ることができます。

Giaを利用することで、企業は以下のことが可能になります。

• コンプライアンスコストを最大95 ％削減：複数のコンサルタントを雇う長い時間や高額な費用をかけずに、信頼できる人事、人事部、コンプライアンスに関するガイダンスを即座に入手できます。
• 時間の節約: Giaコンプライアンスのための文書を分析して草稿し、日常的な人事、人事部のタスクを自動化できるため、従業員にポジティブなエクスペリエンスを提供することに集中できます。
• リスクを最小限に抑える: Gia は変化する雇用法に関する最新情報を常に把握し、雇用契約の修正案を提案し、コンプライアンス警告を生成し、 24 / 7ガイダンスを提供します。

人事、人事部の業務に関しては、信頼できないソースからデータを取得するチャットボットに依存しないでください。 当社が特許出願中の (AI)技術は、高度なデータ分析機能、繊細な洞察、そして実用的なソリューションを保証します。

他の 信頼性の低いインターネットソースをスクレイピングするAIツールとは異なり、 GiaはG-P独自の知識ベース、 100 、 000以上の法的検証済みの記事、そして1 、 500以上の政府情報源に基づいて構築されています。

Giaベータプログラムに登録しましょう。

Gia 、複雑なグローバル人事・人事部の問題に独自の方法で対処し、リスクを軽減し、手作業によるプロセスや外部コンサルタントの必要性を減らしながら、人間味を維持します。

人事、人事部の次の時代に向けて構築されたGia 、仕事の未来を永遠に変えます。 人工知能 (AI) をテストして、 Gia Beta の最新機能を今すぐ探索してください。 無料でサインアップして、人事、人事部の業務を一緒に変革する方法を発見してください。