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誰でも、どこにいても、数分で採用できます。
180 + 対象国
高度なデータセキュリティ
あなたのパートナー世界の雇用
私たちは、技術と人間の専門知識のバランスを完璧にするために、 13年以上を費やしてきました。入社プロセスから給与支払いまで、当社はグローバル100事業運営が法令遵守し、労働力があらゆる段階でサポートされるようにします。
世界中の大小さまざまな企業の信頼を得ています。
コンプライアンスを簡素化する3つのソリューション。業界をリードするスイート
G-P 雇用代行業者
法的組織ではなく、チームを構築せよ。弊社は、お客様に代わって法的責任を負い、 180以上の国における現地の給与計算から労働法まで、すべてを処理します。
180 +
利用可能な国
99 %
給与支払い管理の正確性
200 +
グローバルパートナー
グローバル雇用代行業者
（法令遵守を維持しながら）グローバルチームをより迅速に構築する
ほとんどのプラットフォームは雇用で止まってしまう。現地の法律が改正されたり、監査が行われたりした場合でも、GPはあなたのそばに寄り添います。
グローバル人事エージェント
G-P Gia™ ：コンプライアンスに関するインテリジェンスを指先ひとつで活用
厳選された記事100 、 000以上）に基づいて、コンプライアンスに準拠した人事関連文書、契約書、オファーレターを数分で作成します。Giaは、人工知能(AI)のスピードと、信頼できる専門家による厳選されたガイダンスを組み合わせたサービスです。
グローバル請負業人の管理
G-P Contractorを使えば、どこからでも簡単に請負業者を管理できます。
他のプラットフォームでは提供できないガイダンスにより、国際的な請負人を迅速に入社プロセスし、 180以上の国で請求書の支払いを行うことができます。
実績のあるグローバル人材採用
"私たちは、人材採用の戦術的な側面でG-Pを支援してくれるだけでなく、彼らが把握している国際的な規範や慣行に関する情報も提供してくれることを期待しています。"
レイチェル・サラモーン
最高人事責任者ボストン・ダイナミクス
"未来は明るい。私たちは今後5年間で従業員数を倍増させることを目指しており、そのためにはG-Pと提携して成長を加速させる必要があると考えています。"
エドゥアルド・アンドラーデ
人材管理担当シニアディレクターフィードザイ
"G-PとWorkdayの統合により、Repsolは給与変更、人事、コンプライアンスといった従業員のライフサイクルイベントを含むグローバル拠点を、統合された使いやすいインターフェースで管理できるようになります。"
Nick Cheesman
人事・組織担当シニアマネージャーレプソル
"私たちにとって最優先事項は、単に事務作業を代行するだけでなく、従業員の待遇に関する私たちの基準を遵守し、真に私たちと協力してくれる雇用代行業者（EOR）パートナーを見つけることでした。幸運なことに、G-Pはその条件にぴったりだった。"
ミランダ・マッケンジー
福利厚生、報酬、システム担当ディレクタークラフトグループおよび関連会社
