Gia June 2025製品アップデート

2 月にG-P Giaベータ版をリリースして以来、私たちは人事、人事部のリーダーからのフィードバックに注意深く耳を傾けてきました。ユーザーからは
精度が極めて重要な複雑なシナリオに対して、非常に具体的な回答が必要だという声が寄せられました。そこで、当社はAI推論モデルを大幅にアップグレードし、 G-P検証済みデータを拡張して
まさにそのニーズに応えるようにしました。結果？人事、人事部チームは必要な正確な回答を即座に得ることができ、自動文書生成により事務処理に費やす時間が削減されます。

私たちが取り組んできた内容は以下のとおりです。

ユーザーエクスペリエンス（UX）の向上：お客様のことを考えて設計されています

よりスムーズで直感的なユーザー体験を提供するために、Giaのインターフェースを再設計しました。合理化されたナビゲーションにより、必要なものを簡単に見つけることができます。フォントサイズを簡単にカスタマイズしたり、ダークモード設定に切り替えたりできます。
また、州レベルの管轄区域によるフィルタリング機能のご要望も反映いたしました。この機能により、より精度の高い検索と、個々のニーズに合わせた情報が得られます。

高度な人工知能 (AI) 推論: 複雑な課題に対する明確なソリューション

Giaでは、強力な(AI)モデルを採用し、独自のG-Pデータで広範囲にトレーニングしました。 Giaのアップグレードされた (AI)機能は、高度な多段階推論機能を備えており、一般的なツールでは提供できないような洞察と理解を提供します。
Gia 、複雑な人事、人事部のコンプライアンスシナリオを解釈し、以前よりもさらに豊富な洞察を提供します。

新しいユーザーエクスペリエンスとアップグレードされた推論モデルを超えて、人事、人事部の業務を合理化し、効率を高めるためにワークフローを強化しました。

専任労働者の分類ワークフロー

複雑な労働者分類の操作がこれまでより簡単になりました。 Giaの労働者分類ワークフローは、契約をレビューし、請負人対従業員の分類に関する明確なガイダンスを提供して、法令を遵守し、法的リスクを回避します。

拡張可能な並列ワークフロー：簡単にマルチタスクを実行

人事、人事部チームは本質的にマルチタスクです。改良されたインフラストラクチャは、並行ワークフローをサポートします。従業員の分類が適切かどうかを確認する際に、スペインにおけるリモートワークに関するポリシーの遵守状況についても同時に確認できます。
これは、効率性の向上と、品質を損なうことなく複雑なタスクを同時に管理できる能力の向上を意味します。

文書作成：プロンプトからポリシーまで数秒で作成

当社の文書生成機能を使えば、ポリシー、契約書、その他の人事・人事部向けテンプレートをダウンロード可能なWord文書として迅速に作成できるため、手作業による書類作成に費やす時間を減らし、人材育成に時間をより多く割くことができます。

最新のデータに基づいて構築され、最大限の精度を目指して設計されたこれらの重要なアップデートにより、最も信頼できる情報をお届けします。

より広範なデータカバレッジ

私たちは、 G-P認証コンテンツを拡充することで、 Giaの基盤を強化しました。システムの中心である当社のデータパイプラインは、グローバルな法務および人事エキスパートのキュレーションと人工知能 (AI) の強化を組み合わせて、品質と一貫性を確保します。
この人間が関与するコラボレーションにより、検証済みのすべての回答に対して最高クラスの法的信頼性と人事、人事部信頼性を提供する知識ベースが構築されます。