イスラエルは中東に位置しているが、ヨーロッパと緊密な商業関係を築いている。成長を目指すイスラエル企業にとって、ヨーロッパ諸国は多くの魅力的な機会を提供している。イスラエルに拠点を置く貴社がヨーロッパへの事業拡大を検討している場合、それが賢明な判断なのか、またヨーロッパのどこに事業拠点を設立すべきなのか疑問に思うかもしれません。 この記事では、イスラエル企業にとって最適なヨーロッパ諸国をいくつかご紹介し、情報に基づいた意思決定ができるようお手伝いします。
ヨーロッパで事業を展開しているイスラエル企業はいくつありますか？
イスラエル企業、特にテクノロジー系スタートアップ企業の間で、ヨーロッパに事業拠点を設立する動きがますます広がっている。イスラエルはスタートアップ国家としての評判を確立しており、これらのスタートアップ企業はしばしばイスラエルの国境を越えて進出している。
2021報告書によると、イスラエルのテクノロジー企業は欧州連合（EU）と英国で912存在することが判明した。これらの企業は合わせて24 000のヨーロッパ居住者を雇用しています。これらのイスラエルのスタートアップ企業のうち、 38パーセントはITおよびエンタープライズソフトウェア分野に属しています。インターネット業界は2番目に多く代表されているが、その割合ははるかに低い。その他の分野には、通信、ライフサイエンス、各種技術、クリーンテクノロジー、半導体などが含まれる。
イスラエルのその他の主要産業、例えば鉱業、ダイヤモンドの研磨・加工、金融、観光、運輸などは、国際的な事業拡大には必ずしも適していないため、これらの産業に属する多くの企業はイスラエル国内に集中している。しかし、これらの企業は依然として国際的な人材採用から恩恵を受けることができる。
テクノロジーは長らくグローバル化された産業である。イスラエルのテクノロジー系スタートアップ業界は1980年代後半から1990年代初頭にかけて出現し、過去10年間で世界中の投資家やテクノロジー大手から注目を集めてきた。2010以降、イスラエルの起業家へのスタートアップ資金は4倍に増加しました。
この業界が成長を続け、国際的に名声を高めていくにつれ、ヨーロッパはイスラエル企業にとって事業拡大の魅力的な場所であり続けるだろう。イスラエルとヨーロッパの緊密な商業関係は、イスラエルの一部の産業が製品に関して国際規格ではなくEUの技術規格を採用しているという事実からも明らかである。 イスラエルとヨーロッパ間の友好的な関係とイノベーションに関する共通の目標は、イスラエルとヨーロッパのパートナーシップを双方にとって生産的かつ価値のあるものにし、世界市場にも大きな恩恵をもたらしている。
イスラエル企業にとって、ヨーロッパが事業拡大に適した場所である理由は？
イスラエルのスタートアップ企業にとって、国際的な成長は重要な目標となる傾向がある。なぜなら、イスラエル自体にはいくつかの固有の制約があるからだ。具体的には、原材料やエネルギー源が不足していること、そしてイスラエルの市場規模が比較的小さいことなどが挙げられる。では、なぜヨーロッパ諸国はイスラエル企業の事業拡大にとって特に魅力的な場所なのでしょうか？ヨーロッパは、国際展開を目指すイスラエル企業にとって、以下のような多くの魅力的な特徴を備えています。
- 政治的安定性：世界銀行のデータによると、政治的安定性指数の平均評価（最も不安定な- 2 . 5ポイントから最も安定している2 . 5ポイントまで）は、アジアでは- 0 . 4 、中東北アフリカ（MENA）地域では- 0 . 94 。対照的に、ヨーロッパは平均評価が0 . 59であり、多くの国が1ポイントを大きく上回る評価を得ています。
- 市場規模：ヨーロッパ市場の規模の大きさも、事業拡大を目指すイスラエル企業にとって、この大陸を魅力的な選択肢にしている。イスラエルにおける企業の成長可能性は限られている。ヨーロッパに進出することで、進出先の国々だけでなく、ヨーロッパ大陸全体において、他の企業や消費者とつながることができる。なぜなら、ヨーロッパの大部分は単一市場として機能しているからだ。
- 地理的な近さ：イスラエル企業の中には、米国への進出を選択するところもあり、これは賢明な選択と言えるだろう。しかし、ヨーロッパは地理的に近いという利点がある。イスラエルから最も遠いヨーロッパのビジネス拠点であるロンドンでさえ、飛行機でわずか5時間の距離だ。地理的な近さは、同じ時間帯で事業を行うことを意味し、イスラエルとヨーロッパ諸国間のビジネスを容易にし、同じ営業時間内に連絡が取れるようにする。
- 文化への適応力：文化が異なっていても、イスラエル企業はヨーロッパ文化に精通しており、その文化的環境に容易に適応できる。また、多くのイスラエル人が英語を第二言語として話せること、そして英語がヨーロッパの多くの地域で共通語として機能していることも注目に値する。
- 研究開発におけるパートナーシップと助成金：テクノロジー企業にとって貴重なメリットの一つは、イスラエルがヨーロッパと共有する研究開発（R&D）およびイノベーションに関するパートナーシップです。1996では、EUの研究技術開発枠組み計画が始まってから10年も経たないうちに、イスラエルは非ヨーロッパ諸国として初めて参加した。イスラエル・欧州研究開発局（ISERD）は、イスラエルと欧州諸国・地域との間の多くの二国間協定の管理において重要な役割を担っている。これらのプログラムには研究助成金も含まれており、毎年約100の新規プロジェクトに資金を提供しています。
イスラエル企業の事業拡大に最適な欧州諸国
イスラエル企業は多くのヨーロッパ市場で成功を収めている。事業拡大に最適な場所は、業界や目標など、いくつかの要因によって異なります。例えば、新しい消費者市場にリーチしたい場合、目標が別の国に行くことになるかもしれません。 専門家をリモートで会社のために働かせる。 おすすめの旅行先をいくつか見ていきましょう。
1 。イギリス
英国は、ヨーロッパにおけるイスラエルのテクノロジー企業にとって1番目に人気の高い進出先です。英国全体、特にロンドンは、国際的な事業展開を目指す企業にとって魅力的な立地である。規制環境や法制度、資本調達の可能性、低い法人税率、高学歴の労働力などの要因はすべて、イスラエル企業を含む国際企業を英国に引き寄せます。
こうした一般的な特性が英国を国際的な事業拡大の有力な目的地にしているだけでなく、特にイスラエル企業にとって英国が魅力的なのは、両国間の緊密な関係によるものでもある。例えば、英国・イスラエル技術ハブは、両国間の技術提携を促進するために2011に設立され、相互に有益なものとなっている。両国間の根深い関係を示すもう一つの例は、英国・イスラエル貿易パートナーシップ協定である。これは、ブレグジット後の両国のパートナーシップを強化する二国間貿易協定である。
2 . ドイツ
ドイツはEU最大の経済国であり、イスラエルのテクノロジー系スタートアップにとって2番目に人気の高い進出先です。国内には240社の企業があり、 3 , 000人以上の住民を雇用しています。ドイツは、その豊かな経済に加え、事業拡大先としていくつかの重要な利点を提供している。まず第一に、消費者数と購買力の両面でヨーロッパ最大の消費市場を有しており、熟練した労働力も豊富である。
ドイツが中央ヨーロッパに位置していることは、ヨーロッパに本社を設立したいイスラエル企業にとっても有利となる可能性がある。ドイツとイスラエルは数十年にわたり、緊密な経済協力関係を築いてきた。ドイツ・イスラエル・スタートアップ交流プログラム（GISEP）は、ドイツとイスラエルのスタートアップ企業間の連携を促進するプログラムです。しかし現在、ドイツ・イスラエルスタートアップ・中小企業ネットワーク（ GINSUM）は、国境を越えたイノベーションとデジタル化戦略を推進することで、イスラエルのスタートアップ企業とドイツの中小企業（ミッテルシュタント）との連携強化を支援している。
3 。オランダ
オランダは、ヨーロッパでの足がかりを築こうとするイスラエル企業にとっても賢明な選択肢である。現在、イスラエルには国内で1 、 200人以上を雇用しているテクノロジー企業が117あります。オランダは、企業にとって好ましい環境と、高度な教育を受けた労働力を提供している。オランダは特にテクノロジーに精通した国であり、テクノロジー企業にとって、関心のある消費者や優秀な人材を見つけるのに適した場所と言える。
オランダ外国投資庁によると、イスラエルとオランダは文化的な価値観を共有しており、それが両国間のビジネスを容易にしているという。オランダ人は、ビジネスにおいて大胆さ、率直さ、柔軟性を高く評価する。そして、これらの資質はイスラエルのビジネス手法にも反映されていると彼らは考えている。Education Firstの英語能力指数によると、オランダ人は他のどの非ネイティブスピーカーよりも英語を流暢に話せるため、イスラエルの企業が英語を最も快適に使えるヨーロッパ言語としている場合に役立つ可能性がある。
オランダは、国際的な新入社員と、オランダ語で「besloten vennootschap」（BV）と呼ばれる限定的な会社を設立する社員に魅力的な税制優遇措置を提供しています。 30 % 税制裁定（ 30 % 制度とも呼ばれる）は、オランダに拠点を置く企業で職務を遂行するために採用された、高度なスキルと専門知識を持つ従業員を対象としています。 彼らがすべての資格を満たしていると仮定すると、採用雇用主は彼らに総給与の30 % までの非課税手当を与えることができます。
個人が満たすべき追加要件は、従業員の居住地、従業員の給与、雇用主が該当する規則に同意するかどうかなどによって異なる。博士号および修士号を取得した30歳未満の卒業生や、研修中の医療専門家など、特定の個人については要件が緩和されます。
請負業者は、BVを設立し、所有者ではなく従業員として登録することで、 30 %の施設要件を満たす法的資格を得ることができます。
ヨーロッパ最大の港であるロッテルダム港も、オランダに位置している。この港は西ヨーロッパの主要都市への迅速なアクセスを提供し、環境への影響を軽減し、効率性を向上させるための取り組みを進めている。この港では20約8 5個のコンテナが14万TEU以上を輸送しています。
4 。スペイン
多くのイスラエル企業も、事業拡大の先としてスペインに注目している。スペイン政府は外国直接投資（FDI）を歓迎し、企業にとって有利な規制を通じてそれを促進している。国連貿易開発会議（UNCTAD）によると、 2019年には同国に44億米ドルの海外直接投資が流入した。
スペインは、ラテンアメリカ諸国をはじめとする他のスペイン語圏の企業にとって、欧州事業展開に最適な場所として特に魅力的な国である。しかし、イスラエル企業の間でも人気のある選択肢となっている。現在、そこには135イスラエル系テクノロジー系スタートアップ企業があり、 900以上のスペイン人居住者を雇用している。スペインとイスラエルの関係は強固であり、EUREKAとEurostarsが実施する「イスラエル・スペイン産業研究開発協力枠組み」というプログラムの存在からもそれがうかがえる。
5 。キプロス
イスラエルのビジネスにとって最も有利なヨーロッパの国の一つは、地中海を挟んでイスラエルと隔てられているだけだ。キプロスの地理的な近さは、イスラエルとヨーロッパのビジネス拠点間を容易に行き来したいイスラエル企業にとって、際立った魅力となり得る。この隣国を通じて、イスラエル企業はEU単一市場へのアクセスを得ることができる。
イスラエルのキプロス貿易センターの責任者によると、多くのイスラエル企業はすでにキプロスに地域統括本部または事務所を置いている。 イスラエルとキプロスの間には、防衛、観光、研究開発、医療など、さまざまな産業分野で明確な協力関係が存在する。特にイスラエルのテクノロジー企業に関しては、キプロスには30社と1 、 200人近い従業員がおり、国の規模が小さいことを考えると印象的です。
ETIASビザの要件は、イスラエル人のヨーロッパ旅行にどのような影響を与えるでしょうか？
EU加盟国の大半、およびヨーロッパのいくつかの国や小国においては、国内を移動する人々は国境通過に関する規制を受ける必要がない。この取り決めはシェンゲン圏として知られており、域内旅行に関しては実質的に単一の管轄区域として機能している。2016において、欧州委員会はシェンゲン圏外からEUに入国する旅行者に対するセキュリティ対策を強化する計画を開始した。
その結果生まれたのが、欧州渡航情報認証システム（ETIAS）である。この制度は、現在シェンゲン圏への訪問にビザを必要としない旅行者に影響を与えます。イスラエル人を含むこれらの旅行者は、潜在的なリスクを特定するためのビザ免除事前審査プログラムを受ける必要がある。旅行者はETIASの手続きをオンラインで完了できます。この要件は段階的に施行され、 2022の終わりまでに完全に施行される予定です。
これは、ヨーロッパへの進出を目指すイスラエル企業にとって何を意味するのでしょうか？これは単に、ヨーロッパへの出張を少し複雑にする余地を一つ増やすだけだ。ただし、従業員を恒久的に異動させる場合、またはヨーロッパの子会社を運営するためにヨーロッパ人を雇用する場合は、この措置はイスラエルに拠点を置き、ヨーロッパのオフィスに出張する社員のみに影響します。イスラエル企業の中には、ヨーロッパ人をリモートで雇用することを検討する企業もあるかもしれない。これは、イスラエルを離れることなくヨーロッパ市場の潜在力を活用する絶好の方法となり得る。
ヨーロッパには、貴社を成功へと導くための優秀な人材が豊富にいます。 今日、リモート労働力は多くの企業にとって主力となっています。 イスラエル企業はこのトレンドを利用して、仮想空間における事業範囲を拡大することができる。事業拠点を持たずに他国で労働者を直接雇用することはできないことに注意してください。ただし、その労働者が独立請負業者に該当する場合は除きます。
多くの企業にとって理想的なソリューションは、ヨーロッパの従業員を給与計算に登録し、その他の人事、人事部の機能を処理して、従業員の母国の法律に完全に準拠した方法で従業員を雇用できるようにする雇用代行業者（EOR）と協力することです。
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国際的に事業を拡大することは、時に困難なプロセスとなるが、同時に、事業の成長を促し、世界的に大きなインパクトを与える可能性も秘めている。ヨーロッパ諸国または雇用リモートワーカーへの進出を計画しているが、渡航やこれらの国で会社の支店や子会社を設立するという煩雑な作業を避けたい場合は、 187国の国固有の専門知識を含む、ヨーロッパ全土に拠点を置くグローバル雇用代行業者 (EOR) であるGlobalization Partnersとの連携を検討してください。 私たちは一連のオンライン ツールと現地の専門家によって貴社の国際的な成長を簡素化し、貴社の欧州従業員の雇用代行業者（EOR）としての役割を果たします。
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