ProtoPieは、プロトタイピングの革新を推進するために、世界中のデザインチームと連携しています。

課題：グローバルな採用とコンプライアンスへの対応

ProtoPieは、UXデザイン最大の市場である米国、英国、中国への進出を目指していたが、現地法人や労働法に関する深い知識がない状態で新たな国で人材採用を管理するのは複雑だった。

「 50州にはそれぞれ独自の労働法と従業員福利厚生規制があるため、米国での雇用は複雑でコストがかかる可能性があります」と ProtoPie の上級人事人事部マネージャー、ポーラ・イム氏は述べています。

ザ・ソリューション：雇用代行業者（EOR）と請負人管理の統合プラットフォーム

ProtoPie は、法人を持たない市場において従業員の雇用・管理を行うためにG-Pの雇用代行業者（EOR）ソリューションを採用しました。 ProtoPie は、最初に他の雇用代行業者（EOR）プロバイダーと協力した後、 G-P 180以上の国にまたがる最も包括的なグローバル サービスを提供していることに気付きました。

最近、ProtoPieはG-P Contractorを採用し、中国で優秀な請負人を雇用しました。 このプラットフォームは、契約書の作成、請求書の処理、支払いを効率化することで、ProtoPieが管理上の負担なしに迅速に現地の優秀な人材を確保できるようにします。

ProtoPieにとって重要な利点の一つは、 G-P Contractorの分類エンジンです。このエンジンは、契約内容を現地の雇用法や労働法と照合して確認します。 これにより、ProtoPieは潜在的な誤分類リスクを特定し、それを修正するための実行可能な提案を受け取り、市場全体でコンプライアンスを維持することができます。

ProtoPieはまた、 G-Pのカスタマーサクセスマネージャーによる個別の指導を高く評価しており、新たな課題が発生した際には、タイムリーなサポートを提供してくれる。

「 G-Pのおかげで、専任のカスタマーサクセスマネージャーと簡単にコミュニケーションを取ることができ、彼は私たちのビジネスを完全に理解してくれています」とイム氏は説明する。「問題が発生したり、私たちが開拓している新しい市場について質問があったりすると、彼らはすぐに対応してくれます。」 

その影響：大規模な俊敏性、コンプライアンス、効率性

G-P代行（EOR）とContractorを併用することで、ProtoPieは自信を持ってグローバル規模で事業を拡大し、UXデザインの革新に注力し、新しい市場における機会に迅速に対応することができます。

「 G-Pと提携することで、当社のグローバル事業を効率化してくれる信頼できるパートナーを見つけることができました」と、ProtoPieのChief Financial Officer兼Chief Operating Officerであるマーク・リーは述べています。 「G-Pの広範なグローバル採用に関する専門知識は、複雑な規制環境を円滑に乗り切る上で役立ちます。」